Amendes, sauvetages financiers, renvois : les patrons américains toujours mieux payés quoi qu’il arrive - Observatoire des multinationales
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L’Institute for Policy Studies (IPS), un think tank progressiste de Washington, publie cette année la vingtième édition de son rapport Executive Excess sur la rémunération des dirigeants d’entreprises américains. Et constate que près de 40% des 241 patrons ayant figuré depuis 1993 dans le classement des dirigeants les mieux payés des États-Unis, soit ont été renvoyés, soit ont vu leurs entreprises renflouées par l’État fédéral ou assujetties à de lourdes amendes par le régulateur. Et seulement 1% sont des femmes.