Monolecte 😷🤬

Fauteuse de merde 🐘 @Monolecte@framapiaf.org

  • Cumul #salaire et #allocation #chômage | Les #chiffres tous pourris de la nouvelle convention chômage
    http://www.unedic.org/nouvelle-convention/cumul-salaire


    J’adore les calculs de l’UNEDIC !

    La formule de calcul pour connaître le montant des allocation versées en plus du salaire mensuel est la suivante :

    Allocations versées au cours du mois
    =
    Allocations qui seraient dues sans activité

    70% du salaire mensuel brut issu de la nouvelle activité (notez bien, on parle de 70% du salaire mensuel BRUT)

    Le revenu global du demandeur d’emploi (salaire + allocations versées) est supérieur aux seules allocations dues sans activité.

    Exemple avec Madame DUBOIS qui a eu l’immense privilège de travailler 9 jours le mois dernier :

    Mme Dubois bénéficie d’allocations pour un mois de chômage complet d’un montant mensuel de 925 € (allocations versées pour un salaire antérieur équivalent au SMIC).
    Pendant qu’elle est indemnisée, elle travaille 9 jours sur un mois donné pour un salaire de 600 € (là on ne nous dit pas s’il s’agit d’un montant brut ou net, mais nous n’allons pas tarder à le savoir... ). Elle va alors pouvoir cumuler ce salaire avec une partie de ses allocations chômage.
    Le montant des allocations versées pour ce mois-ci est donc de : 925 € (allocations dues pour un mois de chômage complet) - 420 € (70% de 600 € - on parle donc bien d’un montant brut) = 505€
    Son revenu global pour le mois donné est égal à son salaire + les allocations versées, soit 600€ + 505€ = 1105€.

    Ah ben oui mais non ! Parce que 600 € brut ça n’a jamais fait 600 € net dans mon portefeuille moi !

    Ce revenu est supérieur aux allocations perçues pour un mois de chômage complet (925€).

    Z’êtes tout à fait sûr ? Non parce que si on compte environ 20% de charges sur le brut, Madame DUBOIS elle a du toucher grosso merdo un net de 480 € (et pas 600 €) + ses 505 € d’alloc... ça lui fait 985 €. Ah ben oui c’est supérieur... de 60 €. C’est sûr qu’elle a rudement bien fait d’aller bosser pendant 9 jours Madame DUBOIS surtout si cela a engendré des frais supplémentaires (essence, repas) ! Ah mais oui c’est vrai, elle aura aussi gagné 14 jours d’indemnisation supplémentaire. Alors elle est pas belle la vie de chômeur depuis la nouvelle convention UNEDIC ?!

    #arnaque

    • Ce serait intéressant de voir quels auraient été les revenus de mme Dubois avec l’ancien dispositif d’indemnisation ...
      Quant aux frais (incompressibles) liés au travail (déplacements, frais de garde des enfants), il y a encore du chemin à faire pour qu’ils soient pris en compte. Je connais des personnes en CDD qui louent des meublés (en plus de leur appart) pour un poste situé à une centaine de km de leurs domiciles pour éviter les frais de déplacements. Si certaines entreprises indemnisent à 50 % ces frais si le salarié utilise les transports en commun, la plupart n’en font aucun cas. Tu veux la place ? Démerde-toi ! Si t’es un bon toutou, on pourra (peut-être) te faire miroiter un CDI ... Alors, faut pas jouer les candides quand on découvre qu’il y a des travailleurs pauvres.