Miroir Social - L’emploi dans les TPE : l’étrange mesure n° 6 relative aux accords dits de maintien dans l’emploi
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Donc, on peut baisser les salaires, maintenant et celui qui refuse est fautif : c’est le Code du travail qui vient de passer aux chiottes, non ?
Notre confédération est particulièrement étonnée d’apprendre que parmi les mesures envisagées par le gouvernement pour favoriser l’emploi dans les TPE/PME figure un assouplissement des règles qui encadrent les accords dits de maintien de l’emploi. Ces accords permettent aux employeurs de baisser (jusque-là pendant deux ans maximum) les #salaires contre un soi-disant engagement à maintenir l’emploi dans l’entreprise.