On a déjà parlé de cette étude de 2010, menée en France par une équipe américaine de Stanford, qui démontre par la méthode du testing avec des CVs, que les musulmans sont discriminés à l’embauche. Pas (seulement) parce qu’ils sont arabes, mais (aussi) parce qu’ils sont musulmans :
►http://www.mediapart.fr/journal/france/070410/une-premiere-etude-evalue-la-discrimination-massive-qui-frappe-les-francai
On en reparle maintenant parce que l’étude a encore avancé, que les résultats se précisent et sont de plus en plus affligeants, et qu’une française (Marie-Anne Valfort) publie un bouquin dessus :
►http://www.institutmontaigne.org/fr/publications/discriminations-religieuses-lembauche-une-realite
►http://seenthis.net/messages/417416