Mes idées sont-elles la propriété de mon patron ? - New York Times
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Alors que les grandes entreprises de la Silicon Valley doivent répondre à une class action du fait d’une entente secrète entre elles pour ne pas débaucher leurs employés respectifs afin de ne pas faire grimper leurs rémunérations… Orly Lobel, professeure à l’école de droit de l’université de San Diego et auteur de Les talents veulent être libres, dans une tribune au New York Times, s’interroge pour savoir à qui appartiennent les idées des employés. De plus en plus de contrats de travail d’entreprises s’accaparent la propriété intellectuelle des employés, leur demandant de renoncer aux innovations et connaissances qu’ils acquerront durant leur emploi et de faire concurrence à leur poste s’ils partent chez un concurrent ou lancent leur entreprise. La plupart des juridictions permettent aux employeurs “d’exiger (...)
