Le fossé entre les PDG et leurs employés est pire que ce que vous pouvez réaliser - Washington Post
▻http://alireailleurs.tumblr.com/post/100653883367
Voilà une série d’infographie qui plaira à Thomas Piketty, puisqu’elle montre le rapport entre le salaire moyen d’un employé et le salaire moyen d’un PDG. Cela va d’une différence de 28 fois en Pologne contre 354 aux USA (104 fois en France). Via le Washington Post.
Décidément, c’est le jour du #semi-log aujourd’hui !
… une différence (sic !) de 28 fois…
sur le graphique original, on en viendrait presque à considérer que, finalement, 30 fois plus, c’est pas tant que ça…
Au passage, les données originales proviennent d’une collecte d’informations faite par l’AFL-CIO. Apparemment, le document n’est plus en ligne ; il est mentionné dans cet article ainsi que la méthodologie ▻http://www.aflcio.org/Corporate-Watch/Paywatch-Archive/CEO-Pay-and-You/CEO-to-Worker-Pay-Gap-in-the-United-States/Pay-Gaps-in-the-World
Il a été utilisé ici, dans une étude de Harvard, qui comparait les montants réellement gagnés par les CEO avec les résultats d’un sondage où l’on demandait aux enquêtes combien ils pensaient que gagnaient les CEO et combien ils pensaient qu’ils devraient gagner. Enquête, dont je crois on a vu passer les résultats ici.
How Much (More) Should CEOs Make ?
A Universal Desire for More Equal Pay
Sorapop Kiatpongsan and Michael I. Norton
▻http://www.hbs.edu/faculty/Publication%20Files/Kiatpongsan%20Norton%20PPS_dae93595-5382-4ab6-99f7-24329c8c0c33.pdf
(le lien fourni dans leur bibliographie vers l’étude de l’AFL-CIO n’est plus valide)
