#cnt-ait

Syndicat Interco Paris Nord › Action de soutien devant le siège de CAPGEMINI
http://cnt-ait-paris-nord.fr/?p=87

Un rassemblement de soutien s’est tenu vendredi matin (17/05) de 8H à 9H devant le siège social de #CAPGEMINI à Paris. Des tracts ( ►http://cnt-ait-paris-nord.fr/?p=74 ) ont étés diffusés aux personnes entrant au siège de capgemini, la direction a demandé au gardien (selon ses dires) de récupérer le tract diffusé.

#CNT-AIT

DE CLERMONT-FERRAND A BARCELONE : #ANARCHOSYNDICALISME !
http://anarsixtrois.unblog.fr/2013/05/12/de-clermont-ferrand-a-barcelone-anarchosyndicalisme

Du 1e au 4 mai, la #CNT-AIT 63 a tenté d’apporter sa pierre à l’édifice de la résistance populaire et autonome. Au programme : manifestation du 1e mai, présentation de la lutte contre #Nataïs à Cornella en Catalogne le 3, et manifestation contre la torture en prison et les #violences_policières le 4 à Barcelone.

http://anarsixtrois.unblog.fr/files/2013/03/concertsoutien.jpg

#CNT-AIT #Clermont-Ferrand

Le roi du pop-corn
http://anarsonore.free.fr/spip.php?breve286
http://anarsonore.free.fr/IMG/png/flyer_natais.png

Vous ne le saviez peut-être pas, mais le leader européen du #pop-corn est une entreprise de Midi-Pyrénées, plus exactement gersoise. #Nataïs, c’est comme ça qu’elle s’appelle. Occupant une niche économique pratiquement sans concurrence, cette entreprise engrange tranquillement un chiffre d’affaire qui devrait atteindre 30 millions d’euros cette année et laisser de gros bénéfices. Tout comme Véolia ou Alstom, elle affiche une politique humaniste… Voici quelques mois, n’arrivant pas à faire appliquer leur convention collective, les salariés se sont mis spontanément en grève. Et ils ont très rapidement emporté ce qu’ils voulaient (et que la convention collective prévoyait), le 13ème mois. Depuis, plusieurs grévistes ont été licenciés, les uns après les autres, sous des prétextes divers. Mais le combat se poursuit. Un site d’information a été ouvert par les salariés. Cela a fortement déplu à la direction qui en a traîné trois devant le tribunal correctionnel d’Auch en les accusant de diffamation alors qu’ils ne disaient que la vérité.

Pour une fois – et c’est suffisamment rare pour être souligné -, c’est Nataïs, son PDG en personne et son DRH qui ont été condamnés pénalement pour abus de procédure. Ce n’est qu’un premier round. Il y a tout un combat autour de l’utilisation du #diacétyle (un produit très dangereux pour les ouvriers), autour des conditions de travail et autour des licenciements que nous jugeons parfaitement abusifs. Les travailleurs de Nataïs ne se laissent pas faire. Ils ont raison. Ils ont besoin de votre #solidarité. Ils vous fourniront toutes les informations et explications utiles lors des deux prochaines réunions de solidarité que la #CNT-AIT organise à Montauban et à Toulouse.

#Montauban
Vendredi 17 mai à 20h30
#Débat_public sur la situation dans l’entreprise Nataïs,
Salle du Fort, 5 rue du Fort

#Toulouse
Samedi 1er juin de 11 h à 20h
Journée de soutien aux salariés de Nataïs en lutte
à « La Chapelle », 36 rue Danielle Casanova

#Débat_public avec une travailleuse du sexe sur ses conditions de vie et de travail.
http://anarsonore.free.fr/spip.php?breve285
http://anarsonore.free.fr/IMG/png/debat30mai.png

Jeudi 30 mai 2013 à 20h30

Salle St Michel (entrée du Cratère)
95 Grande Rue St Michel à #Toulouse

Organisé par la #CNT-AIT

Entrée libre et gratuite

L’ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL UNE ATTAQUE FRONTALE
http://www.cntaittoulouse.lautre.net/spip.php?article584

Pourquoi un tel texte ? C’est simple. En ces temps d’austérité, il faut une unité des puissants et des syndicats pour nous mettre à bas, nous museler définitivement. Et ceci n’est pas juste français. En Espagne, le texte similaire, l’ERE, a été ratifié par l’organisation patronale, l’UGT (équivalent de la CFDT), et les CCOO (équivalent de la CGT). [2] Ce n’est donc ni un problème grec, portugais, irlandais, espagnol... mais bel et bien un problème structurel qui porte un nom : le #capitalisme. Cette brochure a pour but d’expliquer dans des termes simples la réforme, car nous sommes toutes et tous touché-es. Elle est aussi un appel à ne pas se résigner, à s’organiser ensemble sur des bases autonomes pour refuser de payer les pots cassés.

http://www.cntaittoulouse.lautre.net/IMG/pdf/brochure_ANI.pdf
#ANI #Anarchosyndicalisme #CNT-AIT

Notre feuilleton « #Nataïs » - Treizième épisode
L’arroseur arrosé
http://anarsonore.free.fr/spip.php?breve284
http://anarsonore.free.fr/IMG/breveon284.png

Michael Ehmann, Jérome & Elise Rethore les patrons de Nataïs condamnés !

Ah ! c’étaient pratiquement des criminelles, ces deux ouvrières jugées en diffamation le 13 décembre 2012 par le Tribunal correctionnel d’Auch sur plainte de l’entreprise Nataïs. Une plainte à laquelle se sont ajoutées, personnellement, pour faire bon poids, celles de Michael Ehmann (Président directeur général) et des Rethoré (lui, Jérôme, Directeur général, elle, Elise, Directrice des ressources humaines) ! Elles en ont entendu, ce jour-là, des accusations les pauvres ! Les plus incongrues (accusées d’injure raciale !), les plus sanglantes (accusées du retour des « piques sanglantes de 1793 » et de la guillotine pour les patrons), les plus insensées (une sorte de comparaison avec les crimes commis par Hitler contre les juifs [1]). Sans compter les violentes attaques contre ce dangereux « syndicat anarchiste » qui les soutient depuis le début… [2]
Long, dur combat pour ces smicardes, réduites au chômage par un licenciement ! [...]

On ne le leur fait pas dire : les #Prud’hommes du Gers incompétents

Ce n’est pas nous qui le disons, c’est eux. En effet, le Conseil des Prud’hommes du Gers vient de se déclarer incompétent. Appelé à juger au moins 7 situations de travailleurs licenciés par Nataïs, le Conseil a renvoyé le 6 mars 2013 les deux premiers salariés sur le TGI. Ces deux dossiers avaient été déposés le 1er septembre 2011. Un an et demi pour se déclarer incompétent, c’est un peu long. Quel est le motif de cette incompétence déclarée ? Toujours la fameuse convention collective. On le sait, les salariés se revendiquent de la convention collective de la biscotterie dont Nataïs ne veut pas entendre parler. Arguant du fait que cette demande est générale, le conseil des prud’hommes déclare ne pouvoir trancher. Cette position appelle de notre part plusieurs remarques. [...]

Scandale du #diacétyle : le mur du silence commence a se lézarder !

Sur ce plan aussi, ça commence à évoluer. Après une interminable période d’ignorance et des « démentis » sous toutes les formes, la vérité commence à pointer le bout de son nez. Mise devant ses responsabilités par la CNT-AIT, l’Inspection du travail reconnaît dans un courrier du 14 mars que « … le diacétyle, … est un agent chimique dangereux au sens de l’article R.4412-3 du code du travail » et qu’il y en a bien chez Nataïs mais « …sans pouvoir vous indiquer les mesures effectivement prises par l’employeur pour respecter les textes en vigueur et protéger les salariés exposés » . Après l’affirmation que « … cette situation est suivie de près par les services de santé au travail et de prévention des risques de la caisse de Mutualité sociale agricole (MSA) ainsi que par les services de la DIRECCTE (Inspection du travail, technicien de prévention, médecin inspecteur régional du travail… » , l’Inspection du travail nous assure « … que ce dossier évolue favorablement » .
Plusieurs constats. [...]

La #CNT-AIT du #Gers remercie toutes celles et tous ceux (personnes, syndicats CNT-AIT et en particulier les sections de l’AIT) qui se sont montrés solidaires.
D’autres échéances sont prévues. Le combat continue.
Entraide, Solidarité, Fédéralisme, Autogestion
An injury to one is an injury to all

Article à paraître dans #Anarchosyndicalisme ! n°134 -Avril-Mai 2013

#pop-corn

La situation sociale en France en 2013
http://anarsonore.free.fr/spip.php?article551
http://anarsonore.free.fr/IMG/mp3/situation_sociale_france_2013.mp3

Débat public organisé par la #CNT-AIT à #Montauban le 8 mars 2013. Extraits.

[Brochure] L’ANI : une attaque frontale ! at Atheneo du Puy de Dôme
http://anarsixtrois.unblog.fr/2013/03/06/brochure-lani-une-attaque-frontale

La Confédération Nationale du Travail, section française de l’Association Internationale des Travailleurs-euses (#CNT-AIT), édite une brochure pour comprendre l’#Accord_National_Interprofessionel signé par le #MEDEF , la #CGC, la #CFTC et la #CFDT, et pour riposter !

Téléchargeable ici :

http://anarsixtrois.unblog.fr/files/2013/03/ani.pdf

Vive la lutte des travailleurs-euses, sans permanent-es ni subventions !

« Chômage, conditions de travail : suicides, immolations, jusqu’à quand ? »
►http://www.cntaittoulouse.lautre.net/spip.php?article582

Débat public, jeudi 28 mars 2013 à 20 h 30 Salle du Cratère, 95 grande rue St Michel, #Toulouse Organisée par la #CNT-AIT (7 rue St Rémésy, 31000)
Entrée libre

http://seenthis.net/messages/116737

#CNT-AIT - Manifestation devant #pôle_emploi #Clermont_Ferrand (18.02.13)
http://www.youtube.com/watch?v=TaCHy-x2rko

Montauban : Débat public
http://www.cntaittoulouse.lautre.net/spip.php?article580

Le vendredi 8 mars 2013 à 20h30 , la #CNT-AIT #Montauban organisera à la Salle du Fort (5 rue du Fort), un débat public sur : La Situation sociale en France .

Entrée Libre

Place à la #solidarité, l’#entraide et l’#autogestion
http://www.cntaittoulouse.lautre.net/spip.php?article581

Que cela soit dans nos lycées, dans nos entreprises ou chez soi, vivre dignement dans ce système capitaliste devient de plus en plus difficile. Des étudiants, des travailleurs, sont poussés à bout et en arrivent jusqu’au suicide, c’est horrible !

Nous ne pouvons rester indifférents devant de tels faits et ne pas remettre en cause la société toute entière. L’individualisme et le repli sur soi poussent vers l’isolement. Aujourd’hui les patrons et tous ceux qui gouvernent nous poussent à nous débrouiller seuls, à ne pas parler de nos problèmes, à ne pas être solidaires, ils nous poussent vers la concurrence, la compétitivité, mais aussi vers l’ignorance.

Tant qu’ensemble nous ne ferons pas changer les choses, d’autres être humains, comme Djamal CHAAB, vivront le désespoir et le suicide ! Ce n’est pas tolérable

Défendons les valeurs comme la solidarité, le partage, l’entraide, l’écoute, l’ouverture vers les autres, la lutte collective. Ne nous laissons pas faire par ces bourgeois capitalistes qui broient nos vies, organisons-nous par nous-mêmes. Avoir un logement digne, une bonne éducation, de la nourriture saine, de quoi se vêtir, et de quoi se soigner, voilà de quoi nous avons tous besoin.

Finissons-en avec nos dettes, finissons-en avec la misère, finissons-en avec ce capitalisme.

Place à la solidarité, l’entraide et l’autogestion.

#CNT-AIT #Toulouse

Sur la route du Tour de France
http://anarsonore.free.fr/spip.php?breve281
Notre feuilleton « #Nataïs » - Treizième épisode

Monsieur le procureur de la république. J’ai l’honneur, pour le compte de ma cliente, la SAS Nataïs, Société par Actions Simplifiée au capital de 4 000 000 euros, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés d’Auch sous le numéro 434 739 496, dont le siège se trouve Domaine de Villeneuve à Bezeril (32130)… de déposer plainte entre vos mains pour les faits matériels décrits ci-après, susceptibles de relever des délits :
– d’atteinte à la paix publique prévus et réprimés par les dispositions des articles 431-1 et 431-2 du code pénal,
– de dégradation et détérioration, délits prévus et réprimés par les articles 322-1, 322-3, 322-15 et 322-7 du code pénal,
– et de menaces, délit prévu et réprimé par les dispositions des articles 222-17, 222- 14 et 22-18-2 du code pénal, faits dont elle a été victime directement, ainsi que certains de ses salariés, à l’occasion des manifestations qui se sont tenus (sic) à Samatan le 16 juillet 2012, sur la route du Tour de France cycliste...

Ainsi commence la plainte déposée par Nataïs à l’encontre de la #CNT-AIT.

#Anarchosyndicalisme ! n°133

#NATAÏS : DE RETOUR D’UN PROCES… at Atheneo du Puy de Dôme
http://anarsixtrois.unblog.fr/2012/12/18/natais-de-retour-dun-proces

Nataïs… c’est une lutte que l’on suit avec plus que de l’intérêt depuis le début (cf dossier dans un autre article de ce site). Le jeudi 13 décembre à #Auch, se tenait un procès que je qualifie d’historique : deux ouvrières licenciées et un ex directeur commercial… et assigné-es en justice pour diffamation sur un forum qui avait pour but de libérer la parole…

Je me suis donc rendu à Auch pour ce procès. Et je n’ai pas été déçu du voyage, c’est le moins qu’on puisse dire ! En entrant dans ce temple de l’(in)justice, le tribunal, j’eus la même réaction que beaucoup : on dirait un théâtre. Et la pièce qu’on nous a joué fut en effet un acte théâtrale de première… Les Unions Locales #CNT-AIT de Auch et de Toulouse avait appelé à venir au procès, et la salle était pleine durant l’audience. Des compagnes-ons de Auch et Toulouse donc, mais aussi des Landes, de Montauban, du Quercy et donc un de Clermont, des ex-Nataïs, deux compagnes-ons espagnol-es… Au total, une trentaine de personne en soutien, avec sûrement des personnes venues écouter. A noter l’absence totale du reste des organisations « ouvrières » (syndicats, partis…) pourtant au courant (ce qui finalement ne me surprend pas).

Le SIA 32 (syndicat de Auch de la CNT-AIT) avait appelé à la solidarité de l’AIT, et à l’heure où j’écris, outre la CNT-AIT française, la ZSP (section polonaise), l’ASI (section serbe), la KRAS (section russe), PA (section slovaque), la CNT (Espagne) ainsi que la NSF (secrétariat de l’AIT et section norvégienne) ont bombardé Nataïs de mails et de faxs noirs, envois tant des syndicats que des envois individuels.

Parlons donc de ce procès… Bien évidemment, la direction de Nataïs était absente. Mais lorsque les deux ouvrières ont été appelées à la barre comme prévenues, j’admets que ça m’a fait un pincement… Les prévenu-es se sont expliqué-es rapidement et clairement, puis ce fut au tour de l’avocat de Nataïs, qui avait rendu ses conclusions… le matin même 4h avant le procès… Il en a fait rigoler un paquet : « Nataïs en a marre de voir tous les jours des textes sur internet, des tracts extrêmement violents à son encontre », « Cette violence doit cesser, il y a un cadre républicain à respecter », « actions menées par un syndicat anarchiste, qui continue, d’ailleurs je suis sur qu’ils sont encore dans la salle en ce moment », j’en passe et des meilleurs (notamment des injures à caractère racial qu’auraient tenu des anarchistes, il s’y connaît le bonhomme…). Puis l’ex directeur commercial s’est défendu tout seul, avant l’avocate des ex-Nataïs. Qui elle n’a fait rire personne, surtout pas l’autre avocat… En parlant du cadre légal républicain, elle a rappelé que Nataïs ne respectait même pas… sa propre convention collective… A la fin de sa plaidoirie, il régnait une atmosphère de confiance… Elle a demandé des dommages et intérêts pour les licenciées pour tout ce qu’elles ont subi, en plus de ce procès ridicule. Car au total, il y a 7 procédures prud’homales en cours au sujet de Nataïs…

A la sortie, la trentaine de personnes en soutien ont pu discuter du procès, qui fera date selon la plupart d’entre nous.

http://anarsixtrois.unblog.fr/files/2012/12/p1000006-floutee.jpg

Le délibéré sera rendu le 28 février. En attendant, la lutte continue, nous continuerons d’informer sur le #Diacétyle, sur les conditions de travail à Nataïs… surtout que Nataïs a décidé de s’en prendre désormais à la CNT-AIT…

Une attaque contre un-e est une attaque contre toutes et tous
Pour la liberté d’expression des travailleurs-euses
Pour la dignité de la classe ouvrière

Emiliano, quelque part dans le Gers, le 14 décembre 2012

Élections dans les petites entreprises : #abstention ! - #CNT-AIT #Anarchosyndicalisme ! n°132
http://www.cntaittoulouse.lautre.net/spip.php?article565

Salariés des petites entreprises, nous avons été des millions à recevoir un courrier du « Ministère, du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social » (ouf !). En fait, chacun de nous a compris, dès l’ouverture de l’enveloppe, que ce n’était pas pour améliorer nos conditions de travail, ni pour vivre mieux ou même pour nous proposer une formation, non, rien de tout ça. Le but de ce courrier ? Faire de la publicité à tous les partenaires sociaux de l’État (à toutes ces structures que nous connaissons aussi sous le nom de « #syndicats ») pour détourner une fois de plus les travailleurs de la lutte ; pour les amener vers ces grands cimetières des espérances que sont les isoloirs.

International Workers Association / Asociación Internacional de los Trabajadores (#IWA-AIT): Завтра - день солидарности с рабочими «Натаис»
http://internationalworkersassociation.blogspot.fr/2012/12/blog-post_12.html

Солидарность с рабочими фабрики «Натаис» во Франции! Нет репрессиям за высказывания!

В четверг, 13 декабря 2012 года, бывшие работники фабрики по производству попкорна «Натаис» в Безериле (Bézéril), Франция, рассказавшие о своих условиях труда в интернет-блоге, предстанут перед судом якобы за «клевету» на своего экс-работодателя.

Среди проблем, с которыми сталкиваются работники, - воздействие диацетила. Это химическое вещество может вызвать облитерирующий бронхиолит, также известный как «болезнь лёгких работников попкорнового производства» (Popcorn Workers’ Lung), и другие серьезные заболевания дыхательных путей. Диацетил применяется в качестве ингредиента искусственного запаха сливочного масла, используемого при производстве микроволнового попкорна. Облитерирующий бронхиолит является необратимым и может привести к летальному исходу.

Для защиты от ядовитых паров рабочим на фабрике не выдают даже маски. Кроме того, им приходится работать в условиях экстремальных температур. Около 80% людей на фабрике заняты на непостоянной основе. Труд тяжелый, иногда люди вынуждены работать по воскресеньям, оплата плохая.

На фабрике даже произошла забастовка. Удалось выбить «13-ю зарплату» в конце года, но потом профсоюз забастовку отменил. Некоторые рабочие, однако, пытались продолжать борьбу. В отношении двоих забастовщиков, теперь уже бывших работников компании, которые попытались выступить против такого положения вещей, было возбуждено дело.

Мы призываем товарищей по всему миру поддержать протест, отправив электронное письмо в компанию:info@popcorn.fr
Пример текста: Мы требуем прекратить репрессии против рабочих «Натаис» и поддерживаем их борьбу за безопасные условия труда и гарантии занятости. (И добавить в текст всё, что вы хотели бы).

Вы также можете отправить BCC (скрытую копию письма) или непосредственно переслать копию письма по адресу местного союза #CNT-AIT в Жере: sia32@no-log.org 

С листовками и более подробной информацией на разных языках можно ознакомиться здесь:►http://www.zsp.net.pl/natais

См. по теме: 
Французские анархо-синдикалисты призывают к солидарности с работниками «Натаис»
►http://www.aitrus.info/node/2582
«Натаис»: пример самоорганизованной стачки
►http://www.aitrus.info/node/1420

#Nataïs #pop-corn #diacétyle

Французские анархо-синдикалисты призывают к солидарности с работниками «Натаис» | Международная ассоциация трудящихся
http://aitrus.info/node/2582

Мы уже сообщали в 2011 г. о самоорганизованной забастовке трудящихся завода по производству попкорна «Натаис» Во Франции (►http://www.aitrus.info/node/1420). Теперь французские товарищи сообщают о репрессиях против работников предприятия и призывают к акциям солидарности 13 декабря. С таким обращением выступила организация #CNT-AIT департамента Средние Пиренеи.

Компанией под названием «Nataïs» были уволены рабочие. Затем компания подала на них в суд за клевету, так как в одном из интернет-блогов они высказались об условия своего труда. 13 декабря они должны предстать перед судом в Оше.

1. Что такое «#Nataïs»?

«Nataïs» является крупнейшим производителем попкорна, изготовляемого в микроволновых печах, в Европе. Условия труда там очень тяжелые и опасные, при этом 80% занятых являются временными работниками, очень высокие температуры, имеют место серьезные нарушения трудового кодекса, и, в особенности, использование опасных для здоровья продуктов производится без защиты.

2. Борьба, которую мы ведем:
 
CNT-AIT в течение нескольких месяцев ведет борьбу против хозяина-эксплуататора, за право трудящихся свободу слова, признание их социальных прав и защиту при работе с ядами, использование которых осуществляется без защитных масок. Во время Тур-де-Франс в июле 2012 года, в частности, состоялась демонстрация и распространение листовок. Листовки, плакаты и газетные статьи преследуют хозяина на протяжении нескольких месяцев.

3. К чему мы призываем?

Мы считаем, что дата начала судебного разбирательства как никогда подходит для международного давления со стороны М.А.Т. на «Nataïs». Это давление может быть в следующих формах:

Отправка «черного» факса, чтобы опорожнить картриджи;

Отправка по факсу прилагаемого постера;

Отправка текста по электронной почте.
 

 
Спасибо за вашу поддержку
Анархо-синдикалистские приветствия
SIA32/CNT-AIT & UL CNT-AIT Toulouse

 
Пример письма для рассылки по электронной почте

Nous, exigeons l’abandon des poursuites contre les travailleurs de Nataïs empêchés de s’exprimer. La justice bourgeoise ne musellera pas les travailleurs bafoués dans leurs droits.

Ces droits sont la stabilité de l’emploi, la sécurité au travail, l’information sur les produits auxquels ils sont exposés ainsi que l’application de la Convention Collective de la branche dans laquelle ils travaillent.

Nous resterons vigilants à ce que ces droits soient enfin respectés.
 

Подпись

Номер факса и адреса электронной почты для отправки

fax : + 33 (0) 5 62 62 01 86
mail : info@popcorn.fr
client@popcorn.fr
agro@popcorn.fr
recrutement@popcorn.fr

Acesur despide a los trabajadores que hacen huelga y vulnera un derecho fundamental | Confederación Nacional del Trabajo
http://www.cnt.es/noticias/acesur-despide-los-trabajadores-que-hacen-huelga-y-vulnera-un-derecho-fundamenta

ACESUR congédie les travailleurs qui font grève et porte atteinte à un droit fondamental

Le #ACESUR société, propriétaire de marques d’huile d’olive aussi bien connu que Coosur, les Espagnols ou Guillen, permettant au directeur de l’usine qui tient sur le pont de l’eveque (Jaén), licencie un travailleur qui a toujours rempli ses devoirs comme tel et que, par le simple fait d’être le seul travailleur qui a assisté à la dernière grève générale, a été licencié avec comme excuse d’ « amortir leurs emplois."

Le compagnon, un membre de notre syndicat s’est toujours distingué comme l’un des défenseurs des droits des travailleurs dans le centre et il semble que cela n’est pas pour plaire à celui qui dirige l’usine. Nous sommes donc confrontés à un cas parfumée de licenciement répressif mené de manière qui viole un droit fondamental comme le droit de grève, et de devenir ainsi de fait un licenciement être déclaré nul. C’est pour cette raison que nous demandons la réincorporation de notre collègue sur son lieu de travail.

Face à une telle injustice, la SOV de la #CNT-AIT #Jaén se voit dans l’obligation d’ouvrir un conflit syndical avec ACESUR, couvrant cette stratégie de peur de son directeur de l’usine à Puente del Obispo à ses effectifs. Nous comprenons que le licenciement de notre collègue voulait être exemplaire. Mais ils se sont écrasé sur une pierre dure, la CNT ni ne s’est tu ni ne se taira devant un tel outrage et l’absence d’accord avec ACESUR, notre syndicat prendra les mesures syndicales appropriées pour défendre les droits de notre compagnon et d’arrêter ce genre de moyens de répression propres aux entreprises cacique .

ACESUR permet la peur dans leurs usines ! réadmission du Compagnon viré ! La force du travailleur : la #solidarité !

Géant du #pop-corn : procès de la liberté d’expression
http://anarsonore.free.fr/spip.php?article549
http://anarsonore.free.fr/IMG/mp3/natais-decembre2012.mp3

http://sia32.lautre.net/AffichesLibert%E9ExpressionNata%EFs2.gif

http://anarsonore.free.fr/IMG/png/auch13decembre.png

Télécharger le dossier de presse (PDF, 871.3 ko)
http://anarsonore.free.fr/IMG/pdf/DOSSIER_DE_PRESSENataisMAJ_2_.pdf

Sommaire
– Partie 1 : Lettre envoyée aux responsables institutionnels par la #CNT-AIT sur l’utilisation d’un produit dangereux : le #diacétyle.
– Partie 2 : « L’humain, première richesse de l’entreprise » : recto et verso.
– Partie 3 : Le « respect de la loi » : l’envers de l’endroit.
– Partie 4 : « Les entreprises doivent promouvoir et respecter les droits de l’Homme » : pile et face.
– Partie 5 : Mais que viennent faire les Mennonites dans cette histoire ?

Liberté d’expression pour les travailleurs de #Nataïs

Jeudi 13 décembre à 14h, tous au TGI d’#Auch

Voir en ligne : Appel à soutien pour les travaileurs de Nataïs licenciés
http://www.cntaittoulouse.lautre.net/spip.php?article552

The #IWA section of south-western #France asks for #solidarity,

December the thirteenth.

Workers fired by a company called Nataïs are sued for defamation because they have expressed themselves on their working conditions in an internet blog.

1. What is #Nataïs ?

Nataïs is the fist micro-wave popcorn producer in Europ. Working conditions there are vey hard and dangerous, with 80 percent of temporary workers, very high temperatures, serious labour Code infractions, and above all dangerous products manipulation without protection.

2. The struggle we lead:

Our IWA section has been leading a struggle againt that exploiting boss for several months, for workers’ freedom of speech, recognition of their social rights and protection at work against the poison used without any masks. A demonstration and a leaflet distribution notably occured on the Tour de France in July. Leaflets, posters, newspaper reports have been carried on for months. The boss has also been taken to task.

3. What do we call for ?

We think that the day of the trial is convenient for a international pressure from the IWA against Nataïs. This pressure could include the following means :
– sending “black” fax
– sending the poster enclosed below by fax
– email the following mail message

Thanks for your support
Anarchosyndicalist greetings
#SIA32/CNT-AIT & UL #CNT-AIT #Toulouse

Annex 1 : sample email to send

December the 13th
We, XXX

Demand the dropping of the prosecution against the Nataïs workers barred from expressing themselves. The bourgeois justice shall not muzzle the workers whose rights are denied.

These rights are employment stability, occupationnal safety, information on the products they are exposed to, and application of the collective agreement of the branch they work in.

We will be watchfull untill these rights are fully observed.

Annex 2: fax number and email adresses

fax : + 33 (0) 5 62 62 01 86
mail : info@popcorn.fr / client@popcorn.fr / agro@popcorn.fr / recrutement@popcorn.fr

http://www.cntaittoulouse.lautre.net/IMG/png/AITSolidariteNatais.png

La #CNT-AIT de la région Midi-Pyrénées demande de la #solidarité pour le jeudi 13 décembre 2012

Ce jour-là, des travailleurs licenciés par une entreprise, #Nataïs, passent en procès pour diffamation car ils se sont exprimés sur leurs conditions de travail dans un blog.

1. Qu’est-ce que Nataïs ?

Nataïs est le premier producteur de #pop-corn micro-ondable en Europe. Les conditions de travail sont très dures et dangereuses, avec 80% d’intérimaires, des températures très élevées, des contraventions graves au Code du Travail, et surtout l’utilisation de produits dangereux sans protection.

2. La lutte que nous menons :

La CNT-AIT s’est engagée depuis plusieurs mois dans la lutte contre ce patron exploiteur, pour la liberté d’expression des travailleurs, la reconnaissance de leurs droits sociaux et leur protection au travail contre le poison utilisé sans masque. Une manifestation et un tractage ont en particulier eu lieu cet été sur le Tour de France en juillet 2012. Tractages, affichages, articles et prises à partie du patron se poursuivent depuis des mois

3. Que demandons-nous ?

Nous pensons que le jour du procès est propice à une pression contre Nataïs. Cette pression pourrait se faire sous les formes suivantes :

– Venez nombreux le 13 décembre devant TGI d’Auch à 14H
– Envoi de fax noir
– Envoi du texte suivant par email :

En vous remerciant de votre soutien

Salutations anarchosyndicalistes

SIA32/CNT-AIT & UL CNT-AIT Toulouse

Annexe 1 : modèle d’email à envoyer

Nous, XXX le 13/12/12

Exigeons l’abandon des poursuites contre les travailleurs de Nataïs empêchés de s’exprimer. La justice bourgeoise ne musellera pas les travailleurs bafoués dans leurs droits.

Ces droits sont la stabilité de l’emploi, la sécurité au travail, l’information sur les produits auxquels ils sont exposés ainsi que l’application de la Convention Collective de la branche dans laquelle ils travaillent..

Nous resterons vigilants à ce que ces droits soient enfin respectés.

Annexe 2 : numéros de fax, et adresses internet

fax : + 33 (0) 5 62 62 01 86
mail : info@popcorn.fr / client@popcorn.fr / agro@popcorn.fr / recrutement@popcorn.fr

Alerte #Diacétyle
http://anarsonore.free.fr/spip.php?breve275

Alors que les premiers procès en #prud’hommes, après maints reports devraient se tenir en décembre (rappelons qu’il n’y en aura pas moins de 7 pour ce qui n’est qu’une PME !), alors que le procès de la liberté d’expression des salariés de #Nataïs se tiendra devant le Tribunal de grande instance d’#Auch le 13 décembre 2012 à 14 heures , la #CNT-AIT soulève un « lièvre » de plus : l’utilisation dans cette entreprise, d’une manière que l’on peut qualifier pour le moins de non réglementaire, d’un produit reconnu pour provoquer de graves pathologies professionnelles (et peut-être aussi chez le consommateur, la question est en cours d’instruction), le diacétyle. Comme toutes les autorités du département font semblant de l’ignorer, la lette ouverte suivante leur a été adressée le 28 octobre 2012 par la CNT-AIT. En recommandé.

http://anarsonore.free.fr/IMG/png/auch13decembre.png

Rappel : Le géant du #pop-corn & la liberté d’expression
►http://anarsonore.free.fr/spip.php?breve263

L’évolution des espèces : conséquences pour la société
►http://anarsonore.free.fr/spip.php?breve273
http://anarsonore.free.fr/IMG/jpg/debat30nov12.jpg

Débat public

Dans un climat de régression intellectuelle, politique et sociale, l’état des connaissances actuel ne devrait-il pas permettre d’affirmer le caractère universel de l’humanité ?

Vendredi 30 novembre 20 h 30 au Cratère - 95, Grand-Rue-Saint-Michel

#CNT-AIT, 7 rue St Rémésy, 31000 #Toulouse

Le #logement n’est pas une affaire d’État….
http://www.cntaittoulouse.lautre.net/spip.php?article551

Que l’on soit étudiant, ouvrier, chômeur ou retraité, trouver un toit est essentiel pour tous. Pas facile par les temps qui courent. Il faut se débrouiller seul. Si on a la chance de gagner trois fois le montant du loyer ou d’avoir un garant encore plus riche (ou moins pauvre) que soi, de la patience et du temps, remplir tous les dossiers administratifs pour le droit au logement…. on peut trouver…

Dans le cas contraire c’est la galère. Pour ceux qui sont en situation de précarité, le standard 115 étant débordé par les demandes, c’est la rue, une tente de camping ou une cabane dans les bois.

C’est inadmissible ! D’autant que des logements, ce n’est pas ce qui manque !! En France selon l’INSEE sur 33 700 000 de logements, 7 % sont vacants, soit plus de 2 MILLIONS de logements vides.

Il y a en France 133 000 SDF, 85 000 habitants en logements de fortune, 400 000 personnes hébergées chez des tiers dans des conditions très difficiles.

« Il resterait plus de 1 Millions de logements vides si tout le monde était logé »

Ces propriétaires sans cœur et sans états d’âme laissent leurs appartements et leurs immeubles vides, en attendant que les prix de l’immobilier grimpent, alors que d’autres meurent de froid, dehors. Tôt ou tard (et le plutôt sera le mieux), ils devront céder leurs biens immobiliers... si nous nous y mettons tous ! Pour cela, pas d’isolement, pas d’individualisme ou de repli sur soi… mais de la solidarité.

A Toulouse, une campagne de réquisition a commencé depuis plus d’un an .Des travailleurs sociaux, des chômeurs, des sdf, des travailleurs pauvres… s’organisent collectivement et ouvrent des logements abandonnés par l’État ou des propriétaires privés. Déjà plus de 200 personnes, comprenant des familles avec des enfants en bas âge, redonnent vie à ces logements. Pas sans difficulté ! L’État et sa justice sociale (de gauche) ont toujours un prétexte pour expulser et remettre des êtres humains à la rue et cela de façon ultra- violente : hélicoptère, 40 camions de police, des policiers armés jusqu’aux dents... Résultats, des familles en larmes, des enfants terrorisés, des arrestations…. quelle honte !

Ce que l’État propose : pas de logement, pas de trêve hivernale, pas de justice, pas de tranquillité ; mais encore plus d’expulsions prochainement dans notre ville.

Ce dont nous avons tous besoin, c’est un toit. L’expropriation est l’outil pour l’obtenir.

« Un toit pour tous, tous pour un toit »
« Solidarité, arrêt immédiat des expulsions »

#CNT-AIT #TOULOUSE