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  • Le Monde diplomatique @mdiplo PUBLIC DOMAIN 18/06/2013 15:56
    3
    @thibnton
    @severo
    @02myseenthis01
    3
    @fil @reka

    L’île de Man sur orbite

    A l’assaut du huitième continent, par Philippe Rivière @fil (#2012/08 en accès libre)
    http://www.monde-diplomatique.fr/2012/08/RIVIERE/48044

    SpaceX, Orbital Sciences, XCOR Aerospace… Ces nouvelles sociétés privées, qui vendent des vols spatiaux à des Etats ou des organismes de recherche, rêvent d’atteindre Mars avant la #NASA .

    #Espace #Énergie #Tourisme #Entreprise #Transports #Technologie #Aéronautique

    La future économie Terre-Lune et autres cartes, par Philippe Rekacewicz @reka
    ►http://www.monde-diplomatique.fr/cartes/mars
    http://www.monde-diplomatique.fr/IMG/jpg/planetesV2.jpg

    Voir aussi :

    Fortunes spatiales
    ►http://www.monde-diplomatique.fr/2012/08/RIVIERE/48043

    Un voyage touristique autour de la #Lune ? Depuis le 19 juin, le ticket est à 155 millions de dollars. Si la première course à l’espace opposait deux grandes puissances — les #Etats-Unis et l’Union soviétique —, les armateurs spatiaux du XXIe siècle sont des entreprises privées, comme la société américaine Space Adventures, ou encore Excalibur Almaz, basée… sur l’#île_de_Man .

    • #Man
    • #Manitoba
    • #USD
    • #Elon Musk
    • #National Aeronautics and Space Administration
    • #Philippe Riviere
    • #SpaceX
    • #Philippe Rekacewicz
    • #Google
    Le Monde diplomatique @mdiplo PUBLIC DOMAIN
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  • Le Monde diplomatique @mdiplo PUBLIC DOMAIN 18/06/2013 15:44
    1
    @02myseenthis01
    1

    Le mythe de la « classe globale », par Michael Hartmann (#2012/08 en accès libre)
    http://www.monde-diplomatique.fr/2012/08/HARTMANN/48060

    Délocalisations pour les uns, rémunérations stratosphériques pour les autres : doublement profitable pour ceux qui l’énoncent, le discours sur la mondialisation justifie à la fois la concurrence qui « s’impose » aux salariés et les #privilèges dont jouit une jet-set présentée comme supranationale. Une étude minutieuse montre pourtant que les bases de cette élite autoproclamée restent nationales.

    #Etat #Finance #Économie #Éducation #Capitalisme #Inégalités #Mondialisation #Europe #États-Unis

    Cet article s’appuie sur une #enquête empirique consacrée aux trajectoires professionnelles des hauts #dirigeants d’entreprise (présidents de conseil d’administration, présidents-directeurs généraux [PDG], présidents, etc.) au sein des cinq principales puissances économiques européennes (Allemagne, Espagne, France, Italie et Royaume-Uni) et des trois pays non européens les plus riches (Chine, Etats-Unis et Japon) — un ensemble géographique qui regroupe les trois quarts des cinq cents plus grandes #entreprises du monde. Les résultats quantitatifs sont présentés en détail dans « Internationalisation et spécificités nationales des élites économiques », Actes de la recherche en sciences sociales, n° 190, Paris, décembre 2011.

    #sociologie #classes

    • #États-Unis
    • #Royaume-Uni
    • #Michael Hartmann
    • #Japon
    • #Chine
    • #Espagne
    • #Allemagne
    • #France
    • #Italie
    Le Monde diplomatique @mdiplo PUBLIC DOMAIN
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  • Le Monde diplomatique @mdiplo PUBLIC DOMAIN 18/06/2013 15:32
    2
    @petit_ecran_de_fumee
    @02myseenthis01
    2

    Course aux brevets, prime au gâchis, par Dean Baker (#2012/08 en accès libre)
    http://www.monde-diplomatique.fr/2012/08/BAKER/48031

    Victoire aigre-douce pour la société Samsung dans le conflit juridique qui l’oppose à Apple : la justice britannique a estimé que sa tablette ne plagiait pas celle de la marque à la pomme puisqu’elle n’était pas « aussi cool ». La guerre des #brevets se poursuivra néanmoins, absorbant des millions de dollars au prétexte de protéger l’#innovation. Mais n’existerait-il pas d’autres moyens de stimuler l’invention de choses utiles ?

    #Patents #Santé #Internet #Économie #Entreprise #Technologie #Industrie_pharmaceutique #Propriété_industrielle #Propriété_intellectuelle #Technologies_de_l’information #États-Unis

    • #USD
    • #Apple
    • #Dean Baker
    Le Monde diplomatique @mdiplo PUBLIC DOMAIN
    • petit écran de fumée @petit_ecran_de_fumee 18/06/2013 15:46

      concurrence vs coopération... le grand gâchis humain...

      petit écran de fumée @petit_ecran_de_fumee
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  • AF_Sobocinski @af_sobocinski 9/06/2013 10:31
    5
    @touti
    @kassem
    @odilon
    @grommeleur
    @gastlag
    5

    Le colonel Michel Goya donne les résultats d’une #étude édifiante sur la place des #polytechniciens et #énarques dans les 250 premières #entreprises françaises :

    L’auteur constatait d’abord que plus de 60 % des PDG sont issus de Polytechnique (29,32 %) et de l’ENA (21,95 %) (rappelons que les promotions de ces deux #écoles ne représentent que 0,057 % d’une classe d’âge). Près de 20 % sont par ailleurs issus de l’Inspection des finances ou des Mines. Par ailleurs, pour des conseils d’administration de 11,4 membres en moyenne, 3,5 viennent de ces deux écoles.

    Les résultats sont sans appels :

    . En prenant comme critère la cotation en #bourse sur deux ans, les entreprises dirigées par des Enarques ou des X ont, sur 2 ans, ont un résultat moyen inférieur de plus de 7 % par rapport à celles qui ne le sont pas.

    . Paradoxalement, le taux de remplacement forcé des PDG non issus des Grandes écoles est assez nettement plus important que celui des PDG X ou Enarques (3,3 % par semestre contre 2,8). Autrement dit, les conseils d’administration français sont plus indulgents avec l’incompétence des X et Enarques qu’avec celle des autres. Sans surprise, cette indulgence est d’autant plus importante que les liens sont proches (lorsqu’il y a un PDG et au moins un membre du CA issus du même corps).

    Qui plus est, lorsqu’un PDG est remercié, s’il est X ou Enarque il aura 22,39 % de chances de trouver un poste encore supérieur contre 8,33 % pour les autres.

    . Ajoutons enfin cet autre paradoxe qu’à la tête d’une entreprise privée française, les PDG anciens hauts fonctionnaires sont deux fois mieux payés que ceux qui ont fait leur carrière dans le privé. Ils toucheront 2,5 fois plus de bonus et beaucoup plus de stocks-options.

    Source : http://lavoiedelepee.blogspot.fr/2013/06/enrichissons-nous-de-nos-mutuelles.html

    • #Cambridge
    AF_Sobocinski @af_sobocinski
    • tbn ⎌ @thibnton PUBLIC DOMAIN 14/06/2013 18:39

      #technocratie #grandes_écoles

      tbn ⎌ @thibnton PUBLIC DOMAIN
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  • Le Monde diplomatique @mdiplo PUBLIC DOMAIN 6/06/2013 12:47

    Au Soudan, les rebelles du Mouvement pour la justice et l’égalité (MJE) se rapprocheraient dangereusement de El-Obeïd, la capitale mondiale de la gomme arabique, et ce faisant des intérêts des multinationales de boissons gazeuses, dont elle est un composant essentiel... et dont la France est le premier importateur mondial. En avril 2011, Le Monde diplomatique publiait une enquête sur la « diplomatie du soda ». En accès libre.
    http://www.courrierinternational.com/files/imagecache/article/illustrations/article/2013/03/1167/1167-Pub.jpg ►http://www.courrierinternational.com/article/2013/06/03/quand-coca-et-pepsi-s-interessent-a-la-politique-soudanaise

    Liens méconnus entre Khartoum et Washington
    Quand la gomme arabique fait tanguer l’Amérique (#2011/04)
    ►http://www.monde-diplomatique.fr/2011/04/PITRON/20361

    Pendant que le Sud-Soudan prépare son indépendance et le délicat partage des ressources pétrolières, un commerce moins exposé prospère dans la région : celui de la #gomme_arabique, une substance qui entre dans la composition de nombreux produits, dont le #Coca-Cola …

    #Soudan #Islam #Industrie #Entreprise #Terrorisme #Agriculture #Agroalimentaire #Matières_premières #Commerce_international #Etats-Unis

    Repères
    http://www.monde-diplomatique.fr/2011/04/A/20362

    Les soixante mille tonnes de gomme arabique brute produites chaque année sont exportées pour moitié par le Soudan, pour un quart par le Tchad et pour un dixième par le Nigeria. Les quinze autres pays producteurs (Mali, Mauritanie, Sénégal, Ouganda, Tanzanie, Ethiopie, Cameroun...) se partagent le reste du marché.

    Première importatrice mondiale de gomme, la France achète à elle seule 46 % de la production ; l’activité de transformation et de réexportation vers d’autres pays — en particulier les Etats-Unis — y est particulièrement développée.

    Une tonne de gomme brute s’exporte au prix de 2 500 dollars et, une fois raffinée, se revend au client final entre 8 000 et 12 000 dollars la tonne, selon la qualité.

    La Coca-Cola Company investit...
    http://www.monde-diplomatique.fr/2011/04/PITRON/20363

    Derrière la gomme arabique se cachent certains secrets du client-roi des commerçants de sève : la Coca-Cola Company.

    • #Soudan
    • #France
    • #Coca-Cola company
    • #Est des Etats-Unis
    • #côte Est
    • #Frédéric Alland
    • #Isam Siddig
    • #Robert Menendez
    • #Khartoum
    • #États-Unis
    • #Coca-Cola
    • #Banque Mondiale
    • #Washington Post
    • #El-Obeïd
    • #le Monde
    Le Monde diplomatique @mdiplo PUBLIC DOMAIN
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  • colporteur @colporteur 6/06/2013 09:34

    Un employé de #France_Télécom retrouvé pendu sur son lieu de travail
    http://lemonde.fr/societe/article/2013/06/05/un-employe-de-france-telecom-retrouve-pendu-sur-son-lieu-de-travail_3424276_

    Au début du mois de mai, Le Parisien révélait un fac-similé d’un compte-rendu d’une réunion de 2006 de l’Association des cadres de l’#entreprise, dans lequel l’ancien pdg Didier Lombard évoquait de manière crue les #suicides au sein du groupe. Selon le document original, M. Lombard avait alors déclaré : "En 2007, je ferai les départs d’une façon ou d’une autre, par la fenêtre ou par la porte."

    • #Didier Lombard
    • #Le Parisien
    colporteur @colporteur
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  • cy_altern @cy_altern CC BY 5/06/2013 21:14
    3
    @fil
    @touti
    @02myseenthis01
    3

    Technologies et responsabilité des entreprises - Youtube
    http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=lj3YB6JjcDE

    comment le directeur général de CISCO france élude les questions sur les problèmes de responsabilité des fournisseurs de technologies aux régimes totalitaires en causant greenwashing... « utilisation malencontreuse » dit il en parlant de leurs clients qui utilisent leurs produits à des fins de traque des dissidents

    #vidéo #responsabilité #éthique #entreprise #greenwashing #cisco #dpi

    • #CISCO france
    • #Google
    cy_altern @cy_altern CC BY
    • Fıl ☼ @fil 5/06/2013 22:21

      #surveillance #répression

      Fıl ☼ @fil
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  • Visions cartographiques @reka 3/06/2013 13:00
    2
    @fil
    @02myseenthis01
    2

    100 morts au moins dans l’incendie d’une usine de poulets en Chine

    Minst 100 mistet livet i brann på kinesisk kyllingslakteri - Verden - NRK Nyheter

    Comme au Bangladesh, pas de sécurité pour les travailleurs

    http://www.nrk.no/nyheter/verden/1.11059036

    Flere arbeidere ble innesperret sammen med flammene da det begynte å brenne på et kyllingslakteri i Kina mandag morgen. Minst 100 personer har mistet livet, ifølge myndighetene.

    #sweatshops #chine #bangladesh #travail #entreprise #tiers-monde

    • #Bangladesh
    • #Madrid
    Visions cartographiques @reka
    • CDB_77 @cdb_77 3/06/2013 15:16

      Une action impressionnante dans les rues de Madrid suite à l’effondrement du Rana Plaza au Bangladesh

      http://1.bp.blogspot.com/-jRwwt7BzlnY/Uab9W1giOPI/AAAAAAAABOE/JrbXJ5Jkca4/s1600/01_Fashion-Victims_Yolanda-Dominguez.jpg

      http://yolandadominguez.blogspot.com.es/2013/05/fashion-victims.html?m=1

      CDB_77 @cdb_77
    • Fıl ☼ @fil 3/06/2013 15:28
      @cdb_77

      merci @cdb_77 ; j’ajoute la vidéo
      http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=U4aR23-1MPo

      #textile #militer

      Fıl ☼ @fil
    • Visions cartographiques @reka 3/06/2013 19:48

      Très impressionnant, très bonne idée.

      Visions cartographiques @reka
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  • Agnès Maillard @monolecte CC BY-NC-SA 1/06/2013 18:25
    5
    @biggrizzly
    @02myseenthis01
    @colporteur
    @james
    @marcimat
    5

    Piou piou piou : « Les poussins, c’est comme les hamsters, il faut mettre du chatterton autour pour pas qu’ils éclatent quand on les encule. »
    http://kecebolaphotographie.blogspot.fr/2013/06/piou-piou-piou.html

    Le statut d’auto-entrepreneur veut dire ce qu’il veut dire. Tu t’emploies toi-même et donc la totalité des charges sociales à payer te sont transférées. Une immense avancée sociale ... Oui ! pour les employeurs. Pas de charges, pas de retraite, pas de mutuelle et un coup de pied dans le cul quand on estime qu’on a plus besoin de toi. C’est magique. 900 000 poussins crétins ont signé sans hésiter pour ce statut à la con. C’est une immense réussite. 450 000 d’entre-eux font zéro euro de chiffre d’affaire et 90% de ceux qui font plus que zéro déclarent un revenu inférieur au smic. Maginfique non ?

    • #CDI
    Agnès Maillard @monolecte CC BY-NC-SA
    • touti @touti 1/06/2013 18:56

      Je relevais aussi ici http://seenthis.net/messages/142531
      que pour obtenir le RSA, un jeune de moins de 25 ans à son compte sur deux ans, devait ne pas avoir un chiffre d’affaire d’activité inférieur à 43 fois le montant du rSa Socle, soit pour 2010 : 43 x 460 € = 19780 €

      Je sais pas pour vous, mais mes potes à leur compte, sans compter leurs heures de travail, arrivent tout juste à 1000 €/mois au bout de 2/3 ans d’activité, avec de la trésorerie personnelle au départ.

      Si tu veux survivre petit poussin crétin, mieux vaut naître après 25 ans.

      touti @touti
    • troOn @troon PUBLIC DOMAIN 1/06/2013 23:55

      euh ?

      AE depuis les débuts du statut, j’ai quitté un CDI pour pouvoir bosser de chez moi, moduler mon temps et mes loisirs comme j’en ai envie, ne pas courir en tous sens, ne pas faire un trajet de 45mn chaque matin, me lever tous les jours à la même heure, pouvoir gérer l’intégralité d’un projet moi tout seul (et partager avec d’autres AE quand y a un truc que je ne maitrise pas), refaire ce trajet de 45mn le soir. Et tout ça en faisant des économies, en ne courant pas après l’argent à tous prix, certains mois oui j’ai touché moins que le SMIC mais comme dans toute entreprise qui débute quand tu commences c’est plus compliqué puis ensuite si tu te démerdes bien ça roule mieux, ce qui est mon cas aujourd’hui.

      Sérieusement, j’ai choisi ce statut pour avoir davantage de liberté perso, pour ne plus être assommé par la routine et dans un soucis de décroissance (je gagne moins que quand j’étais en CDI mais j’ai aussi besoin de moins).

      Faudrait voir à être un peu plus nuancé, il me semble. Évidemment, je bosse dans le web, et j’ai bien compris que la grosse majorité des AE sont dans le bâtiment et l’artisanat, des domaines que je ne connais pas. En tous cas dans mon métier, il ne me semble pas que je me fasse plumer ni que je fasse de la concurrence déloyale, on sait tous que les boites web aiment externaliser pendant un rush, tout le monde est gagnant.

      troOn @troon PUBLIC DOMAIN
    • colporteur @colporteur 2/06/2013 09:11

      D’autres éclairages :

      • La personne devient une #entreprise, note sur le #travail de production de soi, par André #Gorz
      ►http://www.cip-idf.org/article.php3?id_article=4199

      • #Auto_entrepreneur, Les habits neufs de l’#exploitation
      http://oclibertaire.free.fr/spip.php?article787

      #désalarisation_formelle #salariat #sous_traitance

      colporteur @colporteur
    • intempestive @intempestive CC BY-NC-SA 2/06/2013 10:29

      Moui, enfin tant que le #revenu_de_base n’est pas en place, je noterais juste qu’il y a des gens qui ne sont ni intermittent-e-s, ni journalistes, ni artistes, ni auteur-e-s (des statuts aussi libéraux que celui de l’AE, diraient les trotskistes, mais je #trolle et ne suis pas trotskiste), ni profs, ni chercheuses/eurs, ni assez volumineuses/x dans leur production (délibérément) pour créer une autre structure, et qui en outre ne supportent pas le salariat, ses petits chefs, ses horaires, ses lieux assignés, ses objectifs. Elles/ils se fabriquent un statut avec ce qui est possible. Il y a des #coopératives d’AE, et c’est intéressant : d’autres formes de #mutualisation s’inventent (et sont à inventer) que celles proposées par l’#Etat. Et tout cela n’empêche en rien de lutter contre la casse de n’importe quelle forme de mutualisation déjà existante, qu’elle soit étatique ou non.

      intempestive @intempestive CC BY-NC-SA
    • intempestive @intempestive CC BY-NC-SA 2/06/2013 11:19

      Ce qui me semble différencier l’AE des autres statuts non salariés, aussi, c’est qu’il dépend d’un seuil maximal de revenus, alors que pour les autres, si tu veux avoir une assurance santé, il faut un seuil minimal de revenus dans le domaine d’activité (art, spectacle, publications), et ce seuil n’est pas toujours évident à atteindre (même si tu y cotises - c’est le « précompte » - sans avoir de droits pour autant). Quand tu es dans ce vaste néant entre rien et le seuil minimal, l’AE a pour l’instant son intérêt.

      Revenu universel, retraite universelle, sécu universelle, bref droits universaux et on ira bien mieux.

      intempestive @intempestive CC BY-NC-SA
    • Agnès Maillard @monolecte CC BY-NC-SA 2/06/2013 11:31

      Je remarque à l’usage que l’AE est un statut qui cumule les inconvénients de l’indépendance et du salariat sans en avoir beaucoup d’avantages.
      Passons sur l’indépendance très relative de celui qui n’a qu’un seul donneur d’ordre, souvent son ancien patron, lequel peut lui imposer jusqu’au matériel qu’il doit utiliser... sans avoir besoin de lui fournir. Passons sur l’absence totale de devoirs et contraintes pour le donneur d’ordre et la fragilité énorme du « prestataire », payé à la tâche et souvent, cotisations déduites, pour un tarif proche du RSA socle.

      Pensons juste à l’avenir et à la totale vulnérabilité du « prestataire » qui est perpétuellement à l’essai, qui n’a aucun revenu garanti, qui n’a pas d’horaires maxima, pas de congés payés, pas de salaires minima. Pensons à ce qu’il advient du « prestataire » quand il est malade, quand il se blesse, quand il a juste besoin de se reposer ou d’avoir une vie privée, quand il tombe « enceinte » ou même quand il deviendra vieux.
      Pensons juste aux incidents de la vie et à l’absence concrète de couverture sociale et découvrons à quel point notre prestataire de service ressemble furieusement au prolétariat de l’époque de Zola et Dickens, tant il a perdu tout ses droits sociaux et qu’en plus, il n’existe même plus comme classe sociale.

      Agnès Maillard @monolecte CC BY-NC-SA
    • BigGrizzly @biggrizzly CC BY-NC-SA 2/06/2013 11:33

      Pas de concurrence déloyale ? C’est à voir... Quel est ton tarif journalier ? A Paris ou en Province ? A quel régime de retraite cotises-tu ? Quelle est ta prévoyance ? Si tu ne fais pas de concurrence déloyale, que tu as une retraite et une prévoyance supérieurs au minimum du minimum, c’est que tu cotises déjà par ailleurs, et que le statut d’AE n’est là finalement que pour te simplifier les choses provisoirement.
      Que le RSI soit un foutoir sans nom, c’est à mon avis totalement volontaire : seuls ceux qui ont les moyens de se payer des conseils s’en sortiront. Toujours cette façon de sélectionner par le fric. Tu fais du bénéfice et tu te prends les services d’un comptable ? Tu t’en sortiras. Tu veux tout faire tout seul, tu as toutes les chances de perdre plein d’argent.

      BigGrizzly @biggrizzly CC BY-NC-SA
    • James @james PUBLIC DOMAIN 2/06/2013 12:01

      Je veux bien admettre qu’il faut de la nuance.

      Mais il me semble aussi qu’il faut bien faire la différence entre :

      – une population qui choisit un statut apportant indépendance et souplesse parce que préparée (voire formée) à ce mode de vie, essentiellement des travailleurs intellectuels si vous m’autorisez ce découpage un peu simpliste,

      – et une population qu’on va inciter à entrer dans un moule pas forcément fait pour elle.

      James @james PUBLIC DOMAIN
    • troOn @troon PUBLIC DOMAIN 2/06/2013 13:48

      y a personne qui m’a lu ou bien ?

      J’ai quitté un boulot salarié, bien payé, un CDI dans une SCOOP, pas parce que je ne m’y sentais pas bien, pas pour devenir super riche, mais pour vivre à mon rythme, mieux adapter mon boulot aux autres intérêts qui gouvernent ma vie, pour bosser avec ceux avec lesquels j’aime bosser, pour choisir mes clients et les thématiques de mon boulot, pour éviter la routine délétère, etc. en résumé naïf : pour accroitre mon bonheur.

      Et vous me parlez de comptable ? de retraite ? de chiffres ? Euh désolé mais j’ai pas envie d’être gouverné par des chiffres, ni par le besoin de courir après l’argent, ni de bosser comme une machine sur des projets dans lesquels je ne m’implique pas ou ne peut pas m’impliquer.

      Oui, c’est un statut qui n’est pas parfait, mais pour certains métiers (créateur web, pour moi) ça correspond bien à mes besoins, tout en étant pas étouffant.

      Désolé mais dans les commentaires (et dans le post initial) j’ai la vague impression d’être nié, voire d’avoir vendu mon âme au diable. Ok, l’objectif d’origine est certainement ultralibéral, ok ce régime a été initié par Sarko (et non il est loin d’être cher à mon coeur), pour autant tant que je peux prendre ce statut sous une forme où je peux combiner travail (rentrée d’argent) et temps libre, dans les règles que je m’édicte, je ne cracherai pas dessus.

      troOn @troon PUBLIC DOMAIN
    • troOn @troon PUBLIC DOMAIN 2/06/2013 13:54
      @james

      @James : oui il faut faire cette différence, bien évidemment !

      Moi j’ai pu faire ce choix de travailler en indépendant parce que j’avais une longue expérience du travail en entreprise et parce que j’avais à côté de cela un réseau et un carnet d’adresses sur lequel je savais très bien pouvoir compter. Et si mon ancienne boite m’a effectivement filé quelques boulots et même quelques clients par la suite, ce n’est pas la majorité de mon carnet d’adresses actuel.

      Pour moi ce statut ne mérite pas d’être rejeté en tant que tel, qu’on limite les abus évidemment (particulièrement les salariés qui sont virés pour qu’on puisse les faire bosser ponctuellement ensuite sans payer les charges salariales, ça existe évidemment). Aucun statut n’est parfait, tout le monde est au courant.

      troOn @troon PUBLIC DOMAIN
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  • Myeurop.info @myeurop 30/05/2013 16:11
    1
    @monolecte
    1

    #travail et #Religion en #Europe : un mariage tumultueux
    http://fr.myeurop.info/2013/05/30/travail-et-religion-en-europe-un-mariage-tumultueux-9298

    Ludovic Clerima

    Religion et travail ont du mal à faire bon ménage en Europe. Entre #tolérance et exclusion, les pays semblent indécis. Tour d’horizon d’un mariage souvent tumultueux...

    Les employées musulmanes de la ville de Gand, en Belgique, ont retrouvé le sourire. Depuis hier, elles ont à nouveau le (...)

    #EUROFOCUS #Société #INFO #entreprise #laïcité

    • #Ludovic Clerima Religion
    • #Europe
    Myeurop.info @myeurop
    • Blemon @tartisdm 30/05/2013 17:20

      http://www.amazon.fr/Pour-en-finir-avec-Dieu/dp/2262029865

      Blemon @tartisdm
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  • colporteur @colporteur 28/05/2013 12:05

    Luttes de classe au #Cambodge
    https://juralib.noblogs.org/2013/05/28/luttes-de-classe-au-cambodge

    Des heurts lundi au Cambodge entre la police et des ouvriers du secteur de la confection salariés d’une #entreprise sous-traitante de Nike ont fait au moins 23 blessés, rapportent un salarié et un représentant syndical.

    les ouvriers fabriquant des habits pour Nike étaient en grève et manifestaient depuis le 21 mai. Ils souhaitent que l’entreprise, qui emploie plus de 5.000 personnes, leur accorde 14 dollars (11 euros) de hausse sur leur #salaire mensuel de 74 dollars (57 euros) pour couvrir leurs frais de transport, de #loyer ainsi que les soins médicaux.

    #grève #travail

    • #Reuters
    • #Phnom Penh
    • #Nike
    • #Cambodge
    • #EUR
    • #Kampong Speu
    colporteur @colporteur
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  • Mona @mona 26/05/2013 12:17
    1
    @reka
    1

    Google, un exemple à méditer ?
    http://www.inriality.fr/sante/stress-numerique/meditation/google-un-exemple

    Google est l’une des entreprises où il est le plus satisfaisant de travailler*. Parmi les raisons invoquées pour expliquer cette belle réussite, il y a l’apprentissage de la méditation. Faut-il y voir une solution aux problèmes de stress numérique qui affectent tant de monde ? Oui, mais pas seulement répondent les scientifiques...

    (...)

    Concrètement, selon Alex Pang, l’informatique contemplative se propose de trouver comment utiliser les technologies de l’information et les médias sociaux de façon à ce qu’ils ne soient pas seulement des sources de distraction et de sollicitations permanentes mais, au contraire, qu’ils nous aident à être plus pleinement attentifs, concentrés et créatifs. Sur Internet, les applications pour smartphones et tablettes sont de plus en plus nombreuses, telles que Buddhify, Insight Timer, Méditation, ou Buddha’s brain.

    #stress #travail #management #Internet #informatique

    • #Google
    Mona @mona
    • Fıl ☼ @fil 26/05/2013 12:28

      mon conseil : boire un #thé (et même un petit #chocolat)

      Fıl ☼ @fil
    • Visions cartographiques @reka 26/05/2013 13:02

      #emploi #entreprise

      Visions cartographiques @reka
    • Mona @mona 27/05/2013 12:37
      @fil

      @fil De préférence AVEC FILOU (#reviens)

      Mona @mona
    • Visions cartographiques @reka 27/05/2013 13:12

      #cri_du_coeur

      Visions cartographiques @reka
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  • Visions cartographiques @reka 24/05/2013 09:11

    Selon Richard Branson, un bon patron doit savoir faire quatre choses - Economie - MYTF1News

    http://lci.tf1.fr/economie/entreprise/selon-richard-branson-un-bon-patron-doit-savoir-faire-quatre-7975162.html

    Le personnage - comme le patron de Ryanair - est plutôt détestable, pourtant, ce qu’il dit ici peut se défendre. Mais la question : le pense-t-il ? le fait-il ? Est-ce que cette déclaration n’est qu’une misérable opération marketing de plus ?

    Règle n°1 : « le travail doit être jouissif ». Pour tous. Et pour cela, Richard Branson, milliardaire britannique patron du groupe Virgin a livré jeudi aux futurs patrons nord-américains sa recette pour bien diriger une entreprise :

    1. déléguer les responsabilités

    2. écouter les gens

    3. investir en eux

    4. introduire le maximum de flexibilité dans le travail.

    « Quelqu’un veut travailler de chez lui, qu’il le fasse, un autre veut travailler à temps partiel, très bien, un autre encore veut un congé de trois mois sans solde, d’accord », a dit à Montréal le patron du groupe Virgin, assailli de questions de jeunes gens cherchant clairement à percer le secret de son succès en affaires, lors de la conférence C2-MTL sur la créativité et le commerce.

    #travail #emploi #entreprise #cynisme #marketing

    • #Ryanair
    • #Richard Branson
    • #Virgin Galactic
    Visions cartographiques @reka
    • klaus++ @klaus 25/05/2013 12:53

      Le patron très détestable de Ryanair s’appelle Michael O’Leary http://en.wikipedia.org/wiki/Michael_O%27Leary_%28businessman%29

      Richard Branson http://en.wikipedia.org/wiki/Richard_branson par contre a une réputation plutôt bonne, mais c’est quand même un type qui a amassé une fortune énorme - et on sait bien qu’on ne fait pas d’omelette sans casser des œufs.

      • #Michael Kevin O’Leary
      • #Branson
      • #Ryanair
      • #Richard Charles Nicholas Branson
      • #Virgin Atlantic Airways
      • #airline
      • #United Kingdom
      • #London
      • #Virgin Group
      • #USD
      • #GBP
      • #Al Gore
      • #Sunday Times
      • #Dublin
      • #Virgin Galactic
      • #Tony Ryan
      • #ITV
      klaus++ @klaus
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  • Le Monde diplomatique @mdiplo PUBLIC DOMAIN 22/05/2013 17:11
    2
    @02myseenthis01
    @goom
    2

    Dossier : Tourisme, l’industrie de l’évasion (Le Monde diplomatique, #2012/07)
    ►http://www.monde-diplomatique.fr/2012/07/A/47982

    Jusqu’au début du XXe siècle, seules certaines franges de la haute société pouvaient partir à la découverte du monde. Si le séjour à l’étranger n’a pas perdu sa vocation distinctive (lire « Du “grand tour” à Sciences Po, le voyage des élites »), le tourisme a cessé d’être l’apanage des plus riches. Il alimente une nouvelle industrie qui conduit à des déplacements massifs de population, comme en Chine (lire « Quand les Chinois découvrent les joies de la villégiature »). Mais la conquête du temps libre a-t-elle pour autant tenu ses promesses d’émancipation (lire « Oisiveté bien encadrée ») ? Contrairement à un mythe tenace, les vacances des Occidentaux — en quête d’une illusoire authenticité compatible avec leur confort (lire « Dans la jungle de Bornéo, des visiteurs en quête d’authenticité ») — ne participent pas toujours au développement des pays du Sud (lire « A qui profitent les vacances ? ») ni à l’épanouissement des saisonniers sur le marché du travail (lire « Gentils organisateurs en colère »).
    ►http://www.monde-diplomatique.fr/2012/07/REAU/47948
    http://www.monde-diplomatique.fr/2012/07/NYIRI/47939
    http://www.monde-diplomatique.fr/2012/07/BOURDEAU/47937
    ►http://www.monde-diplomatique.fr/2012/07/LUQUIAU/47947
    http://www.monde-diplomatique.fr/2012/07/CAIRE/47938
    http://www.monde-diplomatique.fr/2012/07/BOURDEAU/47942

    #Loisirs #Travail #Tourisme #Industrie #Société #Marketing #Entreprise #Inégalités #Environnement #Développement #Relations_Nord-Sud #Chine #Europe #France #Malaisie

    En #chiffres
    http://www.monde-diplomatique.fr/2012/07/A/47941

    Qui voyage ?

    Population mondiale bénéficiant de congés payés : 4 milliards.

    Nombre de personnes effectuant au moins un voyage touristique international dans l’année :

    • 200 à 250 millions, soit 1 habitant de la planète sur 30.

    • 26 % des habitants de l’Union européenne.

    • Entre 50 et 60 % des Danois, des Néerlandais, des Norvégiens et des Autrichiens.

    • Plus de 40 % des Allemands, des Belges et des Britanniques.

    • Moins de 20 % des Français, des Italiens et des Espagnols.

    En France, les cadres supérieurs et professions libérales effectuent 22 % des séjours à l’étranger, alors qu’ils ne représentent que 7 % de la population.

    Sources : Bureau international du travail ; Organisation mondiale du tourisme ; Eurostat 2008 ; direction du tourisme (2005).

    L’une des plus grandes industries du monde
    (exportations, montants en milliards de dollars)

    • Energie : 1 800.

    • Produits chimiques : 1 450.

    • Equipements professionnels et télécommunications : 1 300.

    • Produits agricoles : 1 150.

    • Tourisme : 1 032 (dépenses touristiques internationales incluant les voyages).

    • Industrie automobile : 850.

    • Industrie textile : 530.

    Au total, le tourisme intérieur et international participe directement ou indirectement à la formation de 9 % du produit intérieur brut (PIB) mondial et à l’emploi de 250 millions de personnes dans le monde.

    Source : World Travel & Tourism Council (WTTC).

    • #Hongkong
    • #Sciences Po
    • #Asie du Sud-Est
    • #le Monde
    • #Sukau
    • #Chine
    • #Borneo
    • #United Nations Educational Scientific and Cultural Organization
    • #EUR
    • #Paris
    • #Loisirs Travail Tourisme Industrie Société Marketing Entreprise Inégalités Environnement Développement Relations Nord-Sud Chine Europe France Malaisie *En
    Le Monde diplomatique @mdiplo PUBLIC DOMAIN
    • Le Monde diplomatique @mdiplo PUBLIC DOMAIN 22/05/2013 17:18

      Vous l’aurez compris, les articles du numéro de juillet 2012 ont été libérés (avec un peu de retard).

      Le Monde diplomatique @mdiplo PUBLIC DOMAIN
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  • Rezo @rezo 22/05/2013 11:00
    8
    @mdiplo
    @reka
    @moderne
    @monolecte
    @rastapopoulos
    @7h36
    @hubertguillaud
    @thibnton
    8

    De l’autoroute publique aux péages privés
    ►http://www.monde-diplomatique.fr/2012/07/DESCAMPS/47973

    Amorcée par le gouvernement de M. Lionel Jospin, puis généralisée par celui de M. Dominique de Villepin, la privatisation des autoroutes illustre le capitalisme de connivence à la française. L’Etat impose le système coûteux du péage, assume l’essentiel des risques, puis organise la captation de la rente par les grands groupes. (...) Source : Le Monde diplomatique

    • #Dominique de Villepin
    • #France
    • #ASF
    Rezo @rezo
    • Visions cartographiques @reka 22/05/2013 11:14

      #route #transports_routiers #sécurité_routière

      Visions cartographiques @reka
    • Le Monde diplomatique @mdiplo PUBLIC DOMAIN 22/05/2013 17:00

      #Finance #Économie #Automobile #Entreprise #Transports #Privatisation #Service_public #France #2012/07

      Le Monde diplomatique @mdiplo PUBLIC DOMAIN
    • tbn ⎌ @thibnton PUBLIC DOMAIN 23/05/2013 13:39

      #espace_public #autoroute

      tbn ⎌ @thibnton PUBLIC DOMAIN
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  • Pariaurbain @pariaurbain 20/05/2013 19:34

    « Aimer l’entreprise n’est pas une compétence ! et ( encore moins un savoir...) » ►►http://philippe-watrelot.blogspot.fr/2013/04/aimer-lentreprise-nest-pas-une.html …

    Développer l’esprit d’entreprendre… ?
    Venons en à la proposition elle même. On en sait pas beaucoup plus que ce qui a été dit lors d’un discours. Il s’agit de « stimuler l’esprit d’entreprise dans notre pays » et pour cela de proposer un enseignement de l’entrepreneuriat de la sixième à la Terminale.
    Faisons d’abord un peu d’histoire de l’Éducation. Le socle commun de compétences et de connaissances, qui est un des éléments essentiels de la loi Fillon de 2006, comporte sept “piliers”. Ils sont inspirés d’une proposition du conseil de l’Europe de 2005 qui proposait huit “compétences clés”. On notera que la huitième compétence a disparu dans la transcription française, il s’agit d’“apprendre à apprendre”, ce n’est pas innocent mais ce n’est pas notre sujet. Une autre compétence européenne a changé de nom. En effet, l’“esprit d’entreprise” de la liste européenne est devenu “Autonomie et initiative” dans le socle français. Trop polémique…
    “Esprit d’entreprendre” ou “esprit d’entreprise”, selon les traductions c’est l’une ou l’autre des formules qui est retenue. Et cette ambigüité montre bien que le terme français est très connoté (d’où la référence à l’autonomie et l’initiative) alors qu’il a un sens différent dans d’autres langues et cultures.
    Et cela conduit à des polémiques sans fin sur la soumission ou non du socle à l’économie et au monde de l’entreprise. De nombreux essayistes ont prospéré sur cette crainte et l’idée d’un grand complot libéral.
    Que l’École contribue à construire des compétences qui permettent ensuite aux jeunes d’être autonomes, de faire preuve d’initiative et d’entreprendre dans de nombreux domaines n’est pas choquant en soi. Dès lors que cette démarche et ces compétences se situent dans un vaste ensemble et non pas dans une vision réductrice de l’entrepreneuriat liée uniquement à la vision de l’entreprise capitaliste. Quand des élèves montent une association, animent le foyer socio éducatif ou la maison des lycéens, nous sommes bien aussi dans la capacité à entreprendre. Est-il utile de rappeler aussi qu’il existe tout un pan de l’économie qui est celui de l’Économie Sociale et Solidaire qui aurait bien besoin d’être développé. Il y a même un ministère pour ça !

    "

    #Entreprise #Education #Enseignement #Utilitarisme

    Pariaurbain @pariaurbain
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  • Pariaurbain @pariaurbain 19/05/2013 18:14
    6
    @anarsonore
    @monolecte
    @fil
    @touti
    @7h36
    @hubertguillaud
    6

    La déstructuration sociale du monde du travail ou quand le rapport au travail peut produire le pire https://www.youtube.com/watch?v=uk92kU3dDZk


    #Christophe_Dejours #Ne_travaillez_jamais

    • #Christophe Dejours
    • #Christophe Dejours Ne
    Pariaurbain @pariaurbain
    • Fıl ☼ @fil 22/05/2013 11:16

      dans le #travail, nous apprenons à trahir les autres, et nous nous trahissons nous-mêmes… d’où les #suicides

      quelques notes constructives :

      il faut rompre avec l’exaltation de la #performance_individuelle, et retrouver une démarche de #qualité — parce que dans l’ombre on dégrade tout ce qui relève de la #coopération

      tout ce qu’on croit gagner d’un côté, on le perd de l’autre, et on constate même, au final, une perte de #productivité

      il faut s’intéresser au #travail_collectif, à la mise en commun du savoir, de l’expérience, de l’intelligence, de la parole… ce qui nécessite des espaces de #délibération — il y a un gisement de bonne volonté dans le monde du travail

      … repenser toute la méthode de #management des #entreprises, faire de la coopération verticale ainsi que de la coopération avec le client (ou le patient, l’élève…)

      Fıl ☼ @fil
    • bp314 @bp314 PUBLIC DOMAIN 22/05/2013 13:03

      Tous ensemble, greenwashons le capitalisme !

      Je suppose que ce brillant orateur ne se rend même pas compte s’afficher en portant les symboles de l’exploitation.

      bp314 @bp314 PUBLIC DOMAIN
    • touti @touti 22/05/2013 14:15

      Le discours prône le travail dans les entreprises « bienveillantes », un peu dur à avaler.
      J’avais aussi noté depuis ma baignoire

      la coopération verticale /…/ la coopération avec le client (ou le patient, l’élève…)

      #révolution_molle #volem_rien_foutre #intellectuels_de_l'interim

      touti @touti
    • Fıl ☼ @fil 22/05/2013 14:25

      vous faites la révolution culturelle ?

      Fıl ☼ @fil
    • touti @touti 22/05/2013 14:32

      A verser au dossier « tempérer ses propos » :
      christophe dejours : plume&plume
      http://plumeplume.blogs.nouvelobs.com/tag/christophe+dejours

      Par #normopathie, Christophe Dejours désigne des personnalités qui se caractérisent par leur totale normalité, des êtres conformistes sur les plans social et professionnel. « Peu fantaisistes, peu imaginatifs, peu créatifs, ils sont en général remarquablement intégrés et adaptés à une société où ils se meuvent aisément et sereinement sans être perturbés par la culpabilité, dont ils sont indemnes, ni par la compassion, qui ne les concerne pas ; comme s’ils ne voyaient pas que les autres ne réagissent pas tous comme eux ; comme s’ils ne percevaient même pas que d’autres souffrent ; comme s’ils ne comprenaient pas pourquoi d’autres ne parviennent pas à s’adapter à une société dont les règles, pourtant, leur semblent relever du bon sens, de l’évidence, de la logique naturelle. (...) » (p. 143, en note)

      • #Christophe Dejours
      • #Adolf Eichmann
      touti @touti
    • touti @touti 22/05/2013 14:40
      @fil

      @fil, bouhh c’est très méchant ça ! Sérieux, qui va croire aux entreprises bienveillantes ?
      http://www.cairn.info/travailleurs-des-dechets--9782749214368.htm

      #accommoder_l'ouvrier
      #prolétaires_de_tout_les_pays_caressez_vous

      touti @touti
    • bp314 @bp314 PUBLIC DOMAIN 22/05/2013 15:03

      Reprenons les fondamentaux :

      a) dans toute relation, il y a au moins deux acteurs.
      b) dont un dominant.
      c) qui détermine la nature de la relation.
      d) et en répond.

      bp314 @bp314 PUBLIC DOMAIN
    • petit écran de fumée @petit_ecran_de_fumee 22/05/2013 15:04
      @touti

      @touti : moi j’y crois, j’essaie de mon côté dans la mienne, et je veux bien débattre de tous ces aspects en écoutant vos bons conseils.
      (pas pu voir encore la vidéo, je réagis juste « à priori » sur la question de l’entreprise bienveillante). Pour moi c’est la seule issue. Je souhaite que l’entreprise survive au capitalisme. Pas le contraire !

      petit écran de fumée @petit_ecran_de_fumee
    • bp314 @bp314 PUBLIC DOMAIN 22/05/2013 15:15

      issue ? Mais issue à quoi ?

      bp314 @bp314 PUBLIC DOMAIN
    • petit écran de fumée @petit_ecran_de_fumee 22/05/2013 16:32

      Issue à la sclérose d’un système qui a généralisé la concurrence de tous contre chacun en guise d’organisation. Système qui exploite notre instinct de prédation pour tirer son énergie de fonctionnement. Oui, ça peut tenir quelques décennies encore, mais ce système s’écroulera de lui même quand les humains auront mieux compris la supercherie et auront appris à s’en détacher.

      Dans l’entreprise où je bosse, on essaie de bannir toute idée de concurrence, l’organisation mise sur l’autonomie et la coopération, sur le respect et la confiance plutôt que sur la compétition et l’autorité. Jusqu’ici ça donne de très bons résultats. Résultats qu’on essaie de restituer au mieux dans notre « écosystème » économique, au lieu de vampiriser pour faire valoir notre archaïque privilège de propriétaires capitalistes.
      Je ne crois plus trop à l’idée que la table rase soit le meilleur chemin pour réunir une mutation.

      petit écran de fumée @petit_ecran_de_fumee
    • Pariaurbain @pariaurbain 22/05/2013 19:12

      Christophe Dejours nous explique pour ceux qui l’ont lu que l’entreprise peut-être à la fois un lieu d’émancipation et de transformation de l’individu quand le travail n’est pas subi. On peut y trouver le meilleur comme la prévenance, la solidarité, le respect, mais aussi le pire, le chacun pour soi, la lâcheté, le harcèlement, l’humiliation...
      A chacun d’incarner sa fonction,son métier, sa mission... avec ce qu’il est ! L’entreprise sait parfaitement utiliser la nature et la personnalité de chacun. A nous de ne pas l’accepter !

      Il faut occuper l’espace qu’incarne l’entreprise comme un « champ » politique et y faire entrer de nouveaux droits comme la reconnaissance de la citoyenneté dans l’entreprise avec tout ce que cela implique. le droit considère que le risque économique est pris par l’entreprise et qu’il est donc normal que le salarié soit soumis à un rapport de subordination.
      Je crois que nous touchons là, une problématique majeure entre employeurs, employés. Comment équilibrer un réel rapport de forces sans qu’aucune des deux parties ne soit lésée ?

      Mon inquiétude aujourd’hui c’est de constater que le droit du travail s’écrit dans « l’entreprise » au nom du bon fonctionnement du dialogue social et non à l’assemblée nationale seule représentante de la souveraineté nationale.
      Aujourd’hui nous sommes bien obligés de constater au nom du maintien de l’emploi, la capitulation du législateur face à l’entreprise toute puissante !

      Pariaurbain @pariaurbain
    • petit écran de fumée @petit_ecran_de_fumee 22/05/2013 23:44
      @bp314 @pariaurbain

      @bp314 : ça y est j’ai visionné.
      L’issue dont je parle est justement l’issue de l’effondrement du système par perte de confiance totale des travailleurs dans les organisations classiques (évoqué à 5mn15).

      Concernant le concept de « coopération verticale », le terme fait peur, je le reconnais, moi ça me fait penser à collaboration avec toute la connotation historique de ce mot. Pour moi le manager est avant tout un coordinateur d’actions et un agrégateur de responsabilités. Un animateur, consacré sur sa mission à lui, plus large et d’autant plus anticipatrice que ce qu’il doit agréger est important.

      La cible est une organisation où chacun se sente entrepreneur de son poste, responsable de sa mission, gratifié de sa contribution à l’équipe, à ses « clients » bénéficiaires de son action, gratifié par le soutien et la reconnaissance de l’équipe, gratifié par la réussite de l’oeuvre collective.
      Le collectif fait le reste, et très franchement, moi qui déteste l’autorité, ça tombe bien, on n’en fait quasiment jamais usage. Quand on se considère tous en adultes responsables, on se comporte tous en adultes responsables, tout le monde assume, tout le monde y trouve son compte..

      @pariaurbain : oui la tendance actuelle à négocier et légiférer hors du champ républicain (démocratique si on veut), dans les murs mêmes de l’entreprise, fait peur et risque d’accélérer l’effondrement qu’évoque C. Dejours. On le voit pour l’ANI.
      On parle que de flexibilité, compétitivité et concurrence, comme si on avait pas encore touché le fond...

      Tout l’enjeu va consister, pour les entreprises bienveillantes à devenir suffisament fortes pour être les locomotives de la mutation, en poussant les entreprises conventionnelles à s’aligner, un peu comme la filière bio pourrait y arriver dans l’agriculture si la population l’y aidait. Et ce sera plus facile pour le boulot que pour le bio. Il est plus facile de vivre sans bosser dans une entreprise que de vivre sans manger des trucs de l’industrie agro-alimentaire.

      Mais il est certain qu’un coup de pouce politique semble le plus adapté. Rien est exclu. Quand tout se casse la gueule, on peut envisager de voir une reprise en main politique. Regarde sur la question fiscale en Europe. Il aura fallu 25 ans pour qu’ils reconnaissent qu’il faut faire quelque chose...

      petit écran de fumée @petit_ecran_de_fumee
    • bp314 @bp314 PUBLIC DOMAIN 23/05/2013 05:27

      Christophe Dejours nous explique pour ceux qui l’ont lu que l’entreprise peut-être à la fois un lieu d’émancipation et de transformation de l’individu quand le travail n’est pas subi.

      Peut-être chez les bisounous : chez les humains, l’entreprise est le lieu dans lequel l’humain se rend sous peine d’être exclus et condamné à errer, dormir dans le froid et mourir de faim. On s’y rend aussi de plus en plus souvent forcé par la loi, à l’heure et au lieu dit, pour quelques jours, quelques heures, en attendant d’être affecté ailleurs.

      Ha, qu’il est plaisant de voir que chez les intellectuels en cravate aux mains blanches on croit encore en les célèbres vertus du travail forcé !

      L’issue ? J’ignore quelle sera l’issue et, comme tout productif, au fond peu m’importe. Mais j’imagine qu’un jour viendra où nul ne pourra plus prétendre faire sa part d’oeuvre sociale en se qualifiant d’intellectuel tout en s’ornant des fruits du labeur d’autrui.

      bp314 @bp314 PUBLIC DOMAIN
    • tbn ⎌ @thibnton PUBLIC DOMAIN 23/05/2013 13:38

      #néolibéralisme

      tbn ⎌ @thibnton PUBLIC DOMAIN
    • petit écran de fumée @petit_ecran_de_fumee 28/05/2013 10:16
      @bp314

      @tbn : néolibéralisme ? Comment ça ? Sortir de l’exaltation de la performance individuelle et de la concurrence pour passer à la « coopération » c’est du néolibéralisme ?

      @bp314 : quand ce monsieur guindé à l’apparence il est vrai peu sympathique ira jusqu’au bout de sa démarche, il se rendra compte que l’entreprise « bienveillante » ne peut pas être capitaliste, puisque le capitalisme est une prédation sur le travail d’autrui, le capitalisme ne peut fournir le climat de confiance indispensable à la « coopération » dont parle ce monsieur. Laissons lui du temps, pour moi il est sur la bonne voie.

      Ou bien on peut toujours sinon continuer à souhaiter que le travail reste un enfer, pour être sûr de ne pas se compromettre avec le capitalisme, drapé dans notre beau statut immaculé de victime. Mais personnellement ce n’est pas ma tasse de thé...

      Quant à la fin du travail... Je ne crois pas que l’humain pourra se passer d’activités collectives socialement valorisantes, et j’espère pas d’ailleurs.. Je crois qu’il y a confusion entre le mot travail et des concepts plus spécifiques « production de biens matériels » et « exploitation de l’activité d’autrui » qui sont devenus l’horizon indépassable du travail en régime capitaliste..

      petit écran de fumée @petit_ecran_de_fumee
    • bp314 @bp314 PUBLIC DOMAIN 28/05/2013 10:45

      il se rendra compte que l’entreprise « bienveillante » ne peut pas être capitaliste, puisque le capitalisme est une prédation sur le travail d’autrui, le capitalisme ne peut fournir le climat de confiance indispensable à la « coopération » dont parle ce monsieur. Laissons lui du temps, pour moi il est sur la bonne voie.

      J’entends l’argument, mais je vais m’efforcer de le réfuter.

      Ce n’est pas pour des raisons morales ou de compétence technique qu’on réserve les professions intellectuelles aux diplômés : c’est parce que leurs diplômes garantissent le niveau d’éducation requis pour qu’ils ne puissent ignorer certaines choses.

      Par exemple l’évidence que vous exprimez. Et qu’exprime encore bien mieux l’extraordinairement non-diplômé Didier Super : http://www.youtube.com/watch?v=ODXOvPrCuUs

      Machiavel constatait autrement qu’on ne peut distinguer le machiavélisme de l’ignorance et donc, que feindre l’ignorance était toujours le meilleur moyen de parvenir à des fins raisonnées. C’est pour se protéger de cet alibi d’ignorance que les républiques éduquent leurs élites et, en théorie, présument de leur parfaite connaissances des enjeux relevant de la responsabilité sociale qu’on a quand on s’exerce en vertu d’un titre républicain.

      Autrement dit, non, cet intellectuel professionnel ne peut prétendre à l’alibi d’ignorance : ce qu’il fait est un choix.

      bp314 @bp314 PUBLIC DOMAIN
    • touti @touti 28/05/2013 11:48

      D’ailleurs, il n’y a pas d’autre mot que #propagande_libérale pour parler de l’éducation actuelle infligée et censée sortir les enfants de l’ignorance…

      http://www.onisep.fr/Choisir-mes-etudes/Au-lycee-au-CFA/Au-lycee-general-et-technologique/La-classe-de-seconde-generale-et-technologique/Les-enseignements-d-exploration-en-seconde/Sciences-economiques-et-sociales

      Un enseignement d’exploration obligatoire en classe de seconde, à raison de 1h30 par semaine, permettant une initiation à l’économie et à la sociologie pour découvrir la société dans laquelle on vit.

      Avec ceci qui m’a fait bondir :

      Formation et emploi : le diplôme : un passeport pour l’emploi ? Le chômage : des coûts salariaux trop élevés ou une insuffisance de la demande ?

      C’est le programme officiel.

      touti @touti
    • tbn ⎌ @thibnton PUBLIC DOMAIN 28/05/2013 23:30
      @petit_ecran_de_fumee

      non non @petit_ecran_de_fumee (super long à écrire faut traverser la fumée), c’est juste que ça résonne

      tbn ⎌ @thibnton PUBLIC DOMAIN
    • petit écran de fumée @petit_ecran_de_fumee 29/05/2013 00:15

      @tbn : oui le jour où j’ai choisi ce pseudo pour m’inscrire sur seenthis, j’aurais mieux fait de rester couché...
      (et je met les points sur les i, c’est involontaire de ma part, je ne suis pas un activiste déguisé payé pour la promotion de l’usage du ctrl-C/ctrl-V ..)

      petit écran de fumée @petit_ecran_de_fumee
    • tbn ⎌ @thibnton PUBLIC DOMAIN 29/05/2013 00:31

      espèce de #kopimiste

      tbn ⎌ @thibnton PUBLIC DOMAIN
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  • Le Monde diplomatique @mdiplo PUBLIC DOMAIN 18/05/2013 16:50
    1
    @rezo
    1

    Qui défendra les inspecteurs du #travail ?
    http://www.monde-diplomatique.fr/2012/12/DOUMAYROU/48506

    En juin 2012, Dassault a été condamné pour discrimination syndicale à l’égard de dix-sept salariés de son usine de Biarritz, qui n’ont pas eu une évolution de carrière normale. Le procès a abouti en partie grâce à l’enquête de l’inspection du travail. Un exemple des missions qu’accomplit ce corps de fonctionnaires détesté par le patronat et repris en main par le pouvoir. - #2012/12

    #France #Droit #Entreprise #Fonction_publique #Histoire #Justice #Protection_sociale #Santé #Service_public #Syndicalisme

    • #Pierre Joanny
    • #Biarritz
    Le Monde diplomatique @mdiplo PUBLIC DOMAIN
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  • Heautontimoroumenos @heautontimoroumenos CC BY-NC-SA 6/05/2013 23:33

    Rythmes scolaires : l’angoisse des salariés
    http://www.lefigaro.fr/actualite-france/2013/04/25/01016-20130425ARTFIG00718-rythmes-scolaires-l-angoisse-des-salaries.php

    Du coup, le sentiment des parents de ne pas être écoutés au sein de leur société atteint 45 % en 2013, une tendance en progression constante depuis deux ans. Ils sont, en outre, 3 sur 4 à déclarer que leur entreprise ne fait pas beaucoup pour les aider en tant que salariés parents. « Une véritable crise de confiance », résume le président de l’observatoire.

    #parents #entreprises

    Heautontimoroumenos @heautontimoroumenos CC BY-NC-SA
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  • Sylvain Manyach @sylvain CC BY-NC-SA 6/05/2013 17:00

    Laïcité : doit-on discriminer ceux qui ne discriminent pas ? | Causeur
    http://www.causeur.fr/laicite-baby-islam,22396

    Je n’ai jamais demandé la disparition des manifestations religieuses de l’espace civil ; je trouve juste et normal qu’un croyant ait la possibilité de faire valoir sa foi publiquement, juste et normal aussi qu’il puisse fonder une entreprise confessionnelle pratiquant la discrimination à l’embauche. Mais les citoyens n’ont-ils pas le droit symétrique de faire valoir la neutralité (laquelle, à la différence des entreprises de tendance, n’exclut personne) dans leurs entreprises privées et de penser qu’elle est nécessaire à l’éducation des petits enfants ? N’ont-ils pas aussi le droit à la même liberté d’entreprendre lorsqu’il s’agit de préserver ladite neutralité dans des domaines où elle est justifiée ?
    Telles sont les questions que je me pose à l’issue de cet arrêt de la Cour de cassation qui me semble révéler une inégalité de principe non seulement entre les entreprises et les associations, mais aussi entre les individus. Il y a là deux poids et deux mesures qui me semblent contraires à l’égale liberté d’entreprendre et à l’égale liberté de conscience. C’est aussi le droit du travail qui présente des lacunes à ce sujet. Il n’appartient pas à la Cour de cassation de faire la loi, mais en la disant, en la rappelant et en l’interprétant elle en révèle les lacunes. De ce fait le législateur est interpellé.

    #entreprises-de-tendance #droit #laïcité

    • #Cour
    Sylvain Manyach @sylvain CC BY-NC-SA
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  • Visions cartographiques @reka 6/05/2013 09:41

    Japanese retail giant introduces Third World wages - World Socialist Web Site

    http://www.wsws.org/en/articles/2013/05/06/japa-m06.html

    Japanese retail giant introduces Third World wages
    By John Watanabe
    6 May 2013

    Fast Retailing, the biggest retailer in Asia and the fourth largest in the world, is in process of setting a uniform pay scale for its employees worldwide. This represents an escalation in the attacks on the already impoverished retail employees in Japan and other so-called developed countries, with their wages being cut to the levels imposed on the super-exploited workers of China, India and South East Asia.

    #japon #travail #entreprise #emploi

    • #Tadashi Yanai
    • #Asahi Shimbun
    • #Asahi Shimbun
    • #retail giant
    • #Asia
    • #Fast Retailing
    • #John Watanabe
    • #Uniqlo
    • #retail employees
    • #south east Asia
    • #China
    • #Japan
    • #India
    • #USD
    Visions cartographiques @reka
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  • tbn ⎌ @thibnton PUBLIC DOMAIN 23/04/2013 19:41

    La Une du journal Les Echos , aujourd’hui, pour archive.

    Le nouveau #capitalisme français
    http://www.lesechos.fr/supplement/20130423/supplement/0202701277775-le-nouveau-capitalisme-francais-560823.php

    Privatisé, mondialisé, désindustrialisé. En l’espace de vingt ans, le capitalisme français a vécu une transformation spectaculaire. Fait unique dans un pays parvenu à notre stade de développement, cette mue s’est accomplie en dépit d’une profonde atmosphère d’incompréhension - pour ne pas dire d’hostilité - d’une frange importante de notre opinion publique. Les historiens qui, dans quelques dizaines d’années, se pencheront sur la #France pourront légitimement s’interroger sur cet étrange paradoxe : comment un pays qui a placé en 2012 huit #entreprises parmi les 100 premières mondiales - soit plus que l’Allemagne ou le Royaume-Uni - peut-il abriter en son sein un parti majoritaire dont près de la moitié des militants se réclament encore d’une vague sensibilité [ drôle de voir le mot "sensibilité" pointer vers cette définition http://www.lesechos.fr/finance-marches/vernimmen/definition_sensibilite.html - les mots n’ont plus de sens ] marxiste ? Dans un article publié en 2007, l’économiste Daniel Cohen mettait cette réticence presque philosophique au compte du nouveau visage pris par notre capitalisme, de plus en plus schumpétérien, destructeur de l’ordre ancien et créateur d’un nouveau modèle pourvoyeur de davantage d’inégalités. Cette évolution a largement nourri la méfiance endémique d’une partie de la classe politique et de l’administration à l’égard de l’entreprise. Les débuts de la présidence Hollande n’ont guère été rassurants sur ce point. Cela n’a pas empêché la France de demeurer une grande nation industrielle ni de conduire les bouleversements radicaux, et parfois douloureux, qu’elle se devait d’accepter pour rester dans la course mondiale . Ce cahier spécial, réalisé par la rédaction des « Echos », a pour objet de vous éclairer sur les profonds changements qui ont redessiné notre modèle capitaliste, mais aussi sur les révolutions qui restent encore à mener. A commencer par l’acceptation sociale, sans laquelle rien de fondateur n’est durablement possible.

    • #France
    • #Allemagne
    tbn ⎌ @thibnton PUBLIC DOMAIN
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  • argotheme @argotheme 21/04/2013 10:16

    #Notation #financière : #inspiration #spéculative ou #alerte ?
    ►http://www.argotheme.com/organecyberpresse/spip.php?article1729

    Une #veille du #système #financier qui monétise les #emprunts .

    Les #agences de notation financière se prononcent sur les #budgets des #Etats, les #fonds des #entreprises ainsi que sur des #opérations ponctuelles et localisées. Et ce, comme bon leur semble. Elles montrent une radiographie du fort l’intérieur dissimulé, d’acteurs économiques et institutionnels inhibées sous des carapaces faites de responsabilité.

    argotheme @argotheme
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  • marcimat @marcimat 21/04/2013 00:49

    #Digiwork - Quelques scénarios de rupture - finglive
    http://fing.tumblr.com/post/47771294429/digiwork-quelques-scenarios-de-rupture

    En perspective du prochain atelier Digiwork du 24 avril à Paris, vous trouverez ci-dessous une partie des scénarios que nous avons imaginés et qui poussent à l’extrême des tendances et signaux faibles observés actuellement. Les scénarios sont repartis en quatre thèmes : “l’individu au travail”, “nouveaux collectifs, nouveaux managements”, “nouveaux espaces, nouvelles temporalités, nouveaux contenus au travail” et “valeur du travail, mesure de l’activité, rétributions”. Quelques questions que de telles situations soulèvent sont également indiquées.

    Des « scénarios extrêmes » qui seront discutés cette semaine.
    http://www.fing.org/?page=evenement&id=450

    8 ont été choisis, mais il y en avait 20 proposés au départ, avec des questionnements très intéressants. https://docs.google.com/forms/d/1HBl_9m-ZzPOOt8iGaW0P49uw8MvHzzGMp8wDiH-TxUI/viewform?pli=1

    Ça me rappelle un peu à l’« Arbre des possibles » de Bernard Werber.

    #futur #scénario #entreprise #numérique #emploi #réflexion

    • #Paris
    marcimat @marcimat
    • marcimat @marcimat 21/04/2013 11:22

      Quelques exemples ici de scénarios qui étaient proposés (sait-on jamais, sur une feuille google doc, peut être que ça disparaîtra un jour !)

      Pour recauser de http://seenthis.net/messages/132144 :

      1.1 - Les Robots, nouvelles forces de travail - « Ces robots qui vous veulent du bien... »

      La tendance à la robotisation se confirme et courant 2015, 70% des tâches sont assurées par des automates mécaniques. Le travail humain se concentre de plus en plus sur les tâches de pilotage, de conception et de maintenance des robots, ainsi que sur la compréhension plus fine des besoins et désirs des individus (individualisation / personnalisation à l’extrême). Progressivement, même les missions à fort contenu intellectuel sont assumées par des systèmes de cognition artificielle autonomes, et d’intelligence robotique de service. La productivité croissante des robots et le ciblage des besoins structurent la croissance, et conditionnent les revenus du travail. Mais le nombre d’emplois disponibles est loin de couvrir la population active, qui se retrouve majoritairement au chômage. A la fin de la décennie pourtant, de nouvelles perspectives s’ouvrent avec la diffusion massive des exosquelettes : l’augmentation des capacités physiques permet de réintroduire l’intelligence humaine au coeur des systèmes robotiques.

      –---------> Comment s’effectue la répartition de la richesse dans ce contexte ? Quel travail pour les humains avec les robots ?

      Ou :

      3.5 - Economie de la lenteur - "Goûtez au travail intellectuel Bio”

      Face à la sensation d’accélération continue du temps et à l’épuisement que cela provoquait, le « slow mouvement » a gagné en ampleur, notamment dans les entreprises. De formes de résistances individuelles se mettent en place, notamment parmi la nouvelle génération, qui refuse désormais des responsabilités trop élevées, se déconnecte le soir et le week-end, travaille à temps partiel, n’hésite plus à prendre RTT et vacances, afin de ne pas sacrifier leur vie au travail. Ces comportements désorganisent l’économie, les entreprises doivent trouver des solutions pour éviter le turnover grandissant de leurs effectifs. Contraintes à prendre en considération le temps « biologique » de leurs salariés, elles changent leur leitmotiv “productivité et croissance à tout prix” en “mieux travailler et bien vivre, même au sein de l’entreprise”.

      –---------> Quels indicateurs pour mieux prendre en compte les rythmes biologiques des individus face au temps du travail ? Respect des temps de vie et croissance économique sont-ils conciliables ?

      Ou encore :

      4-2 Mesure du travail réel et indicateur de bien-être - “Travaillez chez nous, c’est veiller à votre capital santé...”

      Depuis que la mesure du bien-être est entrée dans le calcul du PIB, les entreprises ont à cœur de favoriser le bien-être de leurs salariés. Cela devient un indicateur à part entière de cotation des entreprises. La mesure et la rémunération du travail en sont transformés : ce ne sont plus seulement les résultats qui comptent, mais l’évaluation par les salariés de leur activité. La part informelle du travail (le travail « invisible », l’échange, l’entraide, le dialogue, les réseaux informels) est mesurée par les traces d’usages laissées par les individus sur les réseaux. Chaque organisation de plus de 15 salariés doit lancer des concertations internes avec son personnel pour définir des indicateurs de bien-être adaptés à l’activité. La rapidité de cette transformation donne lieu à des prises de position parfois démagogiques de la part des chefs d’entreprise, se disant prêts à adjoindre au travail « productif » un grand nombre de services de loisirs. Le management participatif gagne aussi du terrain grâce à des outils d’aide à la décision, s’appuyant sur la participation (et la pondération) des différentes parties prenantes de l’entreprise. Mais l’élaboration des algorithmes ouvrent le champ à de nombreuses contestations.

      –---------> Quels indicateurs inventer pour faire du bien-être une valeur du travail ? Faut-il quantifier le qualitatif ?

      Il y a des scénarios plus positifs que d’autres :)

      marcimat @marcimat
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  • hubertguillaud @hubertguillaud CC BY 19/04/2013 16:08

    De plus en plus d’entreprises optimisent la capacité d’invention des cols bleus - LeMonde.fr
    http://www.lemonde.fr/emploi/article/2013/04/15/de-plus-en-plus-d-entreprises-optimisent-la-capacite-d-invention-des-cols-bl

    ll n’y a pas que Google qui permet à ses employés d’investir une partie de leur temps de travail sur des projets personnels. L’incubateur du groupe Poult permet à ses employés de travailler à leurs idées tout en stimulant l’esprit d’initiative et la créativité au travail. Volvo organise des ateliers de créativité, Renault invite ses employés à proposer de nouvelles applications pour l’automobile, Malakoff Médéric récompense de manière sonnante et trébuchante les lauréats de ses trophées de l’initiative... (...)

    #entreprise #innovation #digiwork #tic&travail

    • #Innovation
    hubertguillaud @hubertguillaud CC BY
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