FEMMES DANS LES CONSEILS : CHIFFRES TROP FAIBLES DANS L’EUROPE
80% des sièges des conseils d’administration sont occupés par des hommes ! C´est inacceptable dans l’Europe du 21e siècle et contrevient clairement au article 23 de la Charte des droits fondamentaux de l´Union européenne, le principe de l’égalité entre les femmes et les hommes. De plus, cela n’a aucun sens sur le plan économique. Pour changer cette réalité, nous devons prendre des mesures : 12 États membres de l’UE, 11 coordinatrices nationales, jusqu’à 100 visites des assemblées générales annuelles (AG), 9 partenaires européens et nationaux « projet », y compris l’Association des femmes juristes européenne (EWLA) et AFFJ (Association Française des Femmes Juristes) dans une campagne concertée de femmes actionnaires.
Auprès du congrès annuel de EWLA à Lille, le projet « Femmes actionnaires européennes exigent l’égalité des sexes" sera promu et présenté lors d’une conférence de presse. Le projet, qui a été mis en place sur l’initiative de l’Association des femmes juristes de l´Allemagne (djb) est cofinancé par la Commission européenne.
L’idée du projet est simple mais très efficace : les femmes actionnaires demandent, lors des assemblées générales annuelles, des informations détaillées sur la représentation des femmes aux postes de direction à tous les niveaux, ainsi que sur l´ensemble des activités mises en œuvre par les entreprises pour promouvoir la carrière des femmes. L’action se déroule dans les pays suivants : Allemagne, Belgique, Bulgarie, l’Espagne, France, Hongrie, Irlande, Italie, Luxembourg, Pays-Bas et le Royaume-Uni.
La Professeure Jackie Jones (Université de l’Ouest de l’Angleterre, Bristol (UWE), Présidente de EWLA et coordinatrice nationale du Royaume-Uni et Irlande) prendra la parole lors de la conférence en annonçant le lancement européen des visites des assemblées générales. L’équipe de projet et d’autres coordinatrices nationales seront aussi disponibles pour répondre aux questions.
Nous vous invitons chaleureusement à cette conférence de presse. Un lunch est prévu.
Merci de confirmer votre participation à :
eu-womenshareholders@djb.de
Nous nous réjouissons de votre présence.