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« Nous venons libérer les stagiaires »
▻http://www.lemonde.fr/stages-premier-emploi/article/2015/04/24/chez-my-little-paris-action-contre-l-abus-de-stages_4622360_4468494.html

Tous les regards se figent lorsque, dans ce loft d’artiste, à quelques pas de Barbès à Paris, la porte s’ouvre sous une pluie de confettis. « Nous venons libérer les #stagiaires ! » Sept membres de l’association Génération #précaire, masqués de blanc, font irruption, jeudi 23 avril, au milieu de la rédaction de My Little Paris. Ils reprochent à cette start-up, fleurissant dans le milieu de la mode et du lifestyle, d’abuser des stages pour faire tourner leur #entreprise.

Sur des tables en bois brossé, des jeunes filles alignées devant leur écran répriment un sourire. « Sur les 70 collaborateurs que revendique cette entreprise, 40 % sont stagiaires , avance Patrick membre de Génération précaire, qui coordonne l’action. C’est quatre fois plus que ce qui est légalement autorisé. » Il vient de remettre à Bruno Vuillier, directeur général de la société, une boîte, imitant celles remplies de produits de beauté que vend le site, dans laquelle se trouve une copie de la loi sur l’encadrement des stages.

Publiée au Journal officiel le 11 juillet 2014, la nouvelle version de cette loi a étendu les droits des stagiaires, revalorisant leur gratification minimale d’une centaine d’euros, soit 523 euros par mois, leur donnant aussi accès aux tickets restaurant et au défraiement des transports. « Si deux décrets ont déjà permis d’entériner ces améliorations et de limiter les abus, celui concernant le plafonnement du nombre de stagiaires dans l’entreprise à 10 % du nombre de salariés n’est toujours pas publié, explique Patrick. Il est coincé dans une partie de ping-pong entre le ministère du travail, celui de l’enseignement supérieur et le Medef. »

Coalition for a Conflict-Free St Andrews gets the go ahead

Une initiative extrêmement intéressante, à suivre de près

►http://www.thesaint-online.com/2012/07/coalition-for-a-conflict-free-st-andrews-gets-the-go-ahead
July 3, 201

Following reports of an unprecedented increase of violence in the Democratic Republic of the Congo (DRC) recently, the Coalition for a Conflict-free St Andrews has achieved a major step in making the University of St Andrews’ campus conflict-free. Having had continuous meetings with the University’s Principal, Louise Richardson, as well as the former President of the Student Association, Patrick O’Hare, the Coalition has succeeded in encouraging the University of St Andrews to add a clause about conflict minerals in its procurement policy, and has become the 2nd university, after Clark University, to do so.

This achievement is extremely notable, with Bennett Collins, a STAND member and Coalition for a Conflict-Free St Andrews activist, recently stating to The Saint: “This is a major landmark for the Conflict-Free Campus Initiative. We are the 11th institution in the world to do something about conflict minerals, we are the 2nd institution besides Clark University to incorporate conflict minerals into its procurement policy, and we are the first to show that this initiative can be done outside the North American academic system.”