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Dans le dernier numéro du mensuel « Fast Company », la journaliste Sarah Kessler raconte un mois passé à tenter de survivre uniquement avec des petits boulots trouvés sur TaskRabbit, une plate-forme d’enchères présentée comme l’« eBay du travail » : « Au lieu de la révolution du #travail promise, je n’ai trouvé que des tâches pénibles, un faible #salaire et un #système défavorable pour les salariés. »

Pour Damien Demailly, chercheur à l’Institut du développement durable et des relations internationales (Iddri), ce début de remise en cause n’a rien d’extraordinaire : « On suit une courbe classique de l’innovation, avec au départ un fort enthousiasme, et puis l’on se rend compte que les choses sont plus complexes. Le discours promettant de se libérer de l’engagement lié au salariat en travaillant comme cuisinier pendant deux ou trois heures, puis comme chauffeur, apparaît comme une utopie. » Au départ mis en avant comme le moyen d’obtenir un revenu de complément utile en temps de #crise, l’échange (rémunéré) de services entre particuliers pose particulièrement problème quand il devient le seul moyen de subsistance. « Dès qu’un individu cherche à en faire son activité principale, il risque de tomber dans la #précarité », reconnaît Arthur De Grave, de OuiShare.

Reste que, dans un monde marqué par la persistance du #chômage, les travailleurs n’ont pas toujours le choix. « Pour certains acteurs, en particulier jeunes, cela correspond à ce que j’appelle “l’ère de la débrouille” : de toute façon, il n’y a pas d’emploi stable, alors autant enchaîner les petits jobs », explique Anne-Sophie Novel, auteure de « La Vie share, mode d’emploi » (Alternatives, 2013). « Cela s’inscrit dans un moment où le travail est déjà en train de changer, poursuit Benjamin Tincq, cofondateur de OuiShare. Et cela pose forcément des questions, car les institutions et les outils de protection sociale qui devraient accompagner ce changement n’ont pas encore été inventés. »