person:didier lombard

LE SALAIRE DE LA PEUR: Dommage
http://le-salaire-de-la-peur.blogspot.fr/2013/05/dommage.html

Dommage
Les dommages collatéraux pas voulus on se convainc que ça n’est pas voulu les corps cassés dans la rue, les barbes épaisses l’odeur de ceux qui sont tellement tombés qu’ils parlent tous seuls en traînant leurs paquetages et leurs duvets , dommage collatéral ceux qui meurent au travail pendu à la chaîne en laissant une lettre au PDG après qu’on leur ait bien bouché toutes les issues jusqu’à laisser filtrer du rien même pas un trait de lumière, de toutes ces bonnes raisons de marcher sur ceux qui nous écrasent, d’aucuns choisissent plutôt de proclamer inférieures les sexualités où l’on ne s’emboîte pas comme il faut avec le sexe opposé, pathétiques mythomanes voulant se croire courageux défendeurs de l’enfant.

#travail

Quand le patron de France Télécom voulait des départs « par la fenêtre ou par la porte »
http://www.franceinfo.fr/justice/quand-le-patron-de-france-telecom-voulait-des-departs-par-la-fenetre-ou-p

Selon une note interne révélée par le Parisien, Didier Lombard, lors d’une réunion de cadres en 2006, a eu cette expression... forcément malheureuse. C’est lui qui, déjà, avait évoqué la « mode des suicides » dans l’entreprise : 57 entre 2008 et 2010, qui font d’ailleurs l’objet d’une instruction judiciaire. Scan Parisien C’est lors de leurs investigations que les enquêteurs sont tombés sur cette note - édifiante, forcément. Le compte rendu d’une réunion de l’Acsed, l’Association des cadres supérieurs et (...)

La commission #innovation 2030 installée par François Hollande - SmartPlanet.fr
http://www.smartplanet.fr/smart-people/la-commission-innovation-2030-installee-par-francois-hollande-24896

La commission innovation 2030, présidée par Anne Lauvergeon, a été installée par le président de la République sous l’égide du ministère du Redressement productif. Sa mission « proposer au Gouvernement, d’ici à l’été, les secteurs et les technologies où la France est susceptible d’occuper des positions de leader à l’horizon 2030, en privilégiant les activités qui répondront aux besoins de la société de demain et créeront la plus grande valeur et le plus d’emplois sur notre territoire. » Le Gouvernement lancera en (...)

#politiquespubliques #politique

Des propos du patron de La Poste choquent les syndicats
http://www.lefigaro.fr/societes/2013/04/13/20005-20130413ARTFIG00294-des-propos-du-patron-de-la-poste-choquent-les-syn
"Des propos qui ne sont pas sans rappeler ceux tenus il y a deux ans et demi par Didier Lombard, l’ancien patron de France Télécom. Après 23 suicides d’agents de l’opérateur téléphonique entre 2008 et 2009, Didier Lombard avait dénoncé une « mode du suicide »."

Filoche,.... comment dire....

Mais voyez Maurice Lévy, notre Warren Buffet de Publicis, se proposant avant-hier de payer plus d’impôts (et puis finalement, non) ; voyez l’ineffable Jean-Marie Messier qui, après avoir plombé les comptes de Vivendi, emballa vingt millions d’euros d’indemnités conventionnelles ; voyez Pierre Richard qui, ayant planté Dexia, prétendit à une retraite-chapeau de 6 000 000 euros annuels ; voyez Didier Lombard, PDG de France Télécom qui enterra avec le service public une trentaine de salariés suicidés, en déplora la « mode » et conserva encore après sa démission un salaire d’un demi-million d’euros annuels au titre de « conseiller spécial ».

Mais avez-vous jamais vu virer un patron pour incompétence, vous ? Plutôt crever, et la boîte avec ! Ça marche aussi dans un gouvernement, ça vaut aussi pour un journal.

Jamais un Lenglet n’aura, lui, l’hypocrisie de dire qu’il ne savait pas.

►http://www.liberation.fr/politiques/2013/04/11/larmes-de-filoche-contre-larmes-de-crocodile_895519

Les risques psychosociaux du projet de loi sur l’emploi (Miroir Social)
http://www.miroirsocial.com/actualite/8405/les-risques-psychosociaux-du-projet-de-loi-sur-l-emploi

L’analyse du texte du « projet de loi sur la sécurisation de l’emploi » (dans sa version du 11 février 2013) montre deux choses : d’abord qu’il ne s’agit pas d’une « transposition conforme » des négociations mais d’une réécriture qui va bien au delà des bases de la négociation posées le 14 novembre 2012 par le MEDEF lui même (voir les dérapages de l’ANI).

Ensuite, l’analyse de ce texte, au vu du fonctionnement actuel des entreprises, montre que cette rédaction introduit ou conforte quatre mesures qui ont toutes les chances de contribuer au harcèlement et à la dégradation de la santé et de la sécurité des travailleurs les plus fragiles.

Suicides à France Télécom : l’entreprise mise en examen pour harcèlement moral
http://www.lemonde.fr/economie/article/2012/07/04/suicides-a-france-telecom-didier-lombard-mis-en-examen-pour-harcelement-mora

Le groupe France Télécom, en tant que personne morale, a été mis en examen vendredi 6 juillet dans l’enquête sur la vague de suicides en 2008 et 2009 chez l’opérateur, a indiqué son avocate, Me Claudia Chemarin. Il s’agit de la première mise en examen pour ce chef d’accusation d’une entreprise du CAC 40.

Jeudi, l’ex-numéro deux du groupe, Louis-Pierre Wenes, et l’ancien directeur des ressources humaines, Olivier Barberot, ont été mis en examen et placés sous contrôle judiciaire avec à la clé une caution de 75 000 euros.

L’ancien patron du groupe, Didier Lombard, à la tête de France Télécom de 2005 à 2010, avait été le premier dirigeant à être mis en examen mercredi, le cautionnement ayant été fixé pour lui à 100 000 euros.

#souffrance_au_travail #harcèlement_moral #justice

http://www.legrandsoir.info/Hier-j-ai-surpris-France-Telecom-semant-des-graines-de-suicide.html

Les suicides à France Télécom ne sont pas une mode qui déferle, mais une éclosion de graines empoisonnées, semées depuis des décennies.

Ex cadre de France Télécom, ex ergonome européen®, Maxime Vivas a été concepteur de formations en ergonomie et sécurité.

Méditons sur la mise en examen de l’ancien patron de France Telecom, Didier Lomard | kitetoa
http://reflets.info/meditons-sur-la-mise-en-examen-de-lancien-patron-de-france-telecom-didier-

L’AFP nous l’apprend, la mise en examen de Didier Lombard, ex-PDG du groupe France Télécom pour harcèlement moral n’est pas anodine. Ce n’est pas parce qu’il a emmerdé un ou une salariée en particulier, non, non, c’est parce qu’il a (semble-t-il, mais la présomption d’innocence, toussa….) pourri la vie de milliers de salariés, au point que 35 d’entre eux se ont visiblement préféré la mort à une vie pareille. Prenons quelques instants pour deviser sur cette information intéressante et partons du texte de l’AFP : L’ex-PDG de France Télécom, Didier Lombard, a été mis en examen, mercredi 4 juillet, pour « harcèlement moral » après le suicide de 35 salariés entre 2008 et 2009. Vendredi 6 juillet, c’est l’entreprise qui pourrait être mise en examen à son tour. Des décisions inédites, selon des juristes, dans la mesure où les précédents dossiers au pénal n’étaient pas liés à un « harcèlement managérial collectif » des salariés, mais à un harcèlement individuel. Le harcèlement managérial collectif… Voilà un concept intéressant. Lorsque nos concitoyens (souvent de droite) évoquent la crise, ils ont une fâcheuse tendance à évoquer les salauds de fonctionnaires (il faut diviser leur nombre par -au moins- deux), leur propension à faire grève parce qu’ils ont « la sécurité (...)

#France_Télécom : un salarié se #suicide en s’immolant par le feu
http://www.lemonde.fr/societe/article/2011/04/26/france-telecom-un-salarie-s-est-suicide-en-s-immolant-par-le-feu_1512911_322

le salarié « avait été très affecté par la période de redéploiement, de #suppression_d_emploi » mise en place par l’ancien directeur du groupe Didier Lombard.

Cette politique de modernisation à marche forcée s’est notamment traduite par la suppression de seize mille emplois entre 2006 et 2008 et des #mobilités_contraintes.

La « voie engagée par Stéphane Richard » fonctionne-t-elle à France Télécom ? Le nombre de suicides n’a fait qu’augmenter : 13 salariés qui se suicident en 2008, 19 en 2009, 27 suicides et 13 tentatives en 2010.

Des chiffres que ne confirme pas la direction, qui dit ne pas vouloir établir de « comptabilité macabre ».

Que 2 suicides en 2011 (on est déjà en mai). Espérons que ce sera les derniers...

Les Inrocks : Humiliation, dépression, démission : l’offre triple play de France Télécom
http://www.lesinrocks.com/index.php?id=135&tx_ttnews%5Btt_news%5D=51122&tx_ttnews%5Bdate%5

Derrière la blague, Didier Lombard annonce le scénario pour les trois ans à venir : faire partir 22 000 personnes du groupe sans avoir à les licencier. Voici la recette : on incitera des salariés à démissionner ; on en mutera dans d’autres secteurs de la fonction publique ; on signera des congés de fin de carrière. Dans la salle, Christian est bon public. Le rachat d’Orange en 2000 a plombé les comptes. La concurrence est féroce. Pour survivre, il faudra bien réduire les effectifs. Christian sait qu’il va recevoir des directives pour réaliser le projet du pdg : le plan Next.

#mort #capitalisme #for:l.serisgers.cci.fr #for:twitter