#travail

#BD collective repérée via un article du @cqfd de ce mois-ci : Désobéisseurs du service public (éditions Vide Cocagne, mars 2013)
http://videcocagne.fr/boutique/soudain/48-service-public.html

Huit auteurs de bande dessinée ont rencontré des salariés en résistance de l’#éducation_nationale, de #pôle_emploi, de la #SNCF, d’#EDF, de l’#ONF, de #la_poste, un #infirmier_psychatrique et des #travailleurs_sociaux.

A travers leurs portraits, ils constatent de multiples attaques contre les services publics qui ne peuvent plus remplir leur mission, mais cherchent également à montrer que des #alternatives restent possibles.

Avec : Benjamin Adam, Damien Roudeau, Nicolas de la Casiniere, Don pedro de la Vega, Fabien Grolleau, Terreur Graphique, Pat Ryu et Camille Burger.

A feuilleter sur
http://issuu.com/videcocagne/docs/desobeisseursliseuseweb?mode=embed&layout=http%3A%2F%2Fskin.issuu.com%2Fv%2Fl

#service_public #management

L’humanité qui convient - socialisme barbare
http://www.alsacelibertaire.net/spip/spip.php?article107

« Aujourd’hui, c’est le grand jour pour moi car je vais me brûler à #Pôle_Emploi. » #Djamal_Chaar, Nantes, février 2013. Djamal Chaar est mort. Il s’est immolé par le feu mercredi 13 février 2013 face à un Pôle Emploi, à Nantes . Deux jours après, un autre chômeur tentait de se donner publiquement la mort à Saint-Ouen, et un autre encore quelques jours plus tard dans un Pôle emploi de Bois-Colombes. Déjà, l’été précédent, un homme était mort après s’être immolé à la CAF de Mantes-la Jolie. À l’époque, la (...) (...)

#Autres #Anticapitalisme #Chômage #Précariat #Travail
https://cafca09.noblogs.org
http://ccpl59.over-blog.com
http://exploitesenerves.noblogs.org
►https://cafard93.wordpress.com
http://www.cip-idf.org/rubrique.php3?id_rubrique=357
http://www.stop-precarite.fr
►http://www.recours-radiation.fr
►http://www.franceculture.fr/emission-les-pieds-sur-terre-djamel-immole-a-nantes-2013-03-25
►http://www.cip-idf.org/article.php3?id_article=6461
►http://www.cip-idf.org/article.php3?id_article=5981
►http://www.cip-idf.org/article.php3?id_article=5630
http://www.cip-idf.org/article.php3?id_article=84
►http://www.cqfd-journal.org/Djamal-Chaab-une-mort-exemplaire
http://emploi.blog.lemonde.fr/2013/02/26/les-chiffres-du-chomage-mode-demploi
►http://www.cip-idf.org/article.php3?id_article=5782
►http://www.cip-idf.org/article.php3?id_article=4893
►http://www.cip-idf.org/article.php3?id_article=6073
►http://www.cip-idf.org/article.php3?id_article=6132
►http://www.cip-idf.org/article.php3?id_article=5925
http://www.cip-idf.org/article.php3?id_article=4199
http://www.cip-idf.org/article.php3?id_article=5009
►http://www.cip-idf.org/article.php3?id_article=5374
http://www.cip-idf.org/article.php3?id_article=4618
http://www.cip-idf.org/article.php3?id_article=6572

MODE – « Be my slave », une série de photos jugée raciste | Big Browser
http://bigbrowser.blog.lemonde.fr/2013/05/16/mode-be-my-slave-une-serie-de-photos-jugee-raciste

Glamour, l’esclavage ? C’est ce que peut laisser penser une série de photos intitulée « Be my slave » (« Sois mon esclave ») présentant la collection de la créatrice de mode pakistanaise Aamna Aqeel.

Ces images, publiées dans la revue Diva, mettent en scène une mannequin blanche et un enfant noir. Ce dernier sert d’esclave à la jeune femme, l’abritant avec une ombrelle, portant son sac, s’allongeant à ses pieds...

>> Voir la page Facebook de la prise de vue des clichés

Cette série a provoqué l’indignation de la presse pakistanaise. Dans un article publié par l’Express Tribune, Salima Feerasta estime que ces images sont « répugnantes, à connotation raciste et colonialiste ».

A Aamna Aqeel, qui refuse de voir là un quelconque racisme et a justifié le choix de son modèle par le fait que cet enfant « travaille dans un garage et a voulu un peu de travail », elle répond que peu de parents auraient en effet accepté « de laisser leur enfant jouer un tel rôle dégradant ».

La journaliste Usama Hamayun critique elle aussi ce choix de la créatrice de mode sur son blog Style Inn : « Sa collection [à la Fashion Pakistan Week] avait été plébiscitée et j’avais moi aussi aimé son travail. Mais cette série me dégoûte. Jouer de façon aussi crue avec ce thème dans un pays où le racisme et le travail forcé sont des problèmes critiques n’est en aucun cas acceptable, ni esthétiquement plaisant. On peut être à l’avant-garde de la mode et repousser les limites mais les images ci-dessus relèvent simplement d’un manque de goût et d’une attitude offensante. »

http://www.courtneyluv.com/wp-content/uploads/2013/05/Be-My-Slave-in-DIVA-Magazine3.png

#esclavage #mode #racisme #travail_des_enfants

Le métier des fantasmes - La Vie des idées
http://www.laviedesidees.fr/Le-metier-des-fantasmes.html

À partir d’une enquête en profondeur, Mathieu Trachman révèle que la pornographie hétérosexuelle est un travail aux exigences différenciées pour les acteurs et les actrices qui s’y livrent. Reprenant l’impératif d’authenticité du capitalisme contemporain, le travail pornographique, s’il crée des hiérarchies, n’en est pas moins le lieu d’une forme de réalisation.

http://www.laviedesidees.fr/local/cache-vignettes/L308xH500/arton2315-f97ed.png
#Société #travail #sexualité #cinéma #pornographie

Women refugees have more difficulty finding work and suffer greater health problems than their male counterparts, new research shows
–-> les femmes réfugiés ont plus de difficultés à trouver du travail et souffrent plus de problèmes de santé que les réfugiés hommes...

A major new study carried out by experts from the University of Birmingham and Cardiff University found that women refugees living in the UK experienced worse physical and emotional health than men.

The report, funded by The Nuffield Foundation and entitled Social Networks, social capital and refugee integration, noted: “Compelling evidence of a striking gender difference in emotional and physical health.”

http://www.birmingham.ac.uk/schools/social-policy/departments/applied-social-studies/news-and-events/2013/04/social-networks-social-capital-refugee-integration.aspx

#genre #réfugié #migration #asile #santé #économie #travail #UK #Angleterre #étude_universitaire

Moshe Vardi, a computer science professor at Rice University, thinks that by 2045 artificially intelligent machines may be capable of “if not any work that humans can do, then, at least, a very significant fraction of the work that humans can do.”

http://singularityhub.com/2013/05/15/moshe-vardi-robots-could-put-humans-out-of-work-by-2045

Are machines really replacing humans faster now than say in the early 19th or 20th centuries ? And are workers really falling behind at a greater rate ? We can’t say with certainty.

However, we can say that accelerating technology over the last few centuries has consistently erased some jobs only to replace them with other jobs. In the short and medium term, these transition periods have caused discomfort and vicious battles in the political arena. But the long-term outcome has been largely positive—that is, improving living standards thanks to cheaper, better goods and services.

By dismissing qualitative historical evidence as newly irrelevant, you’re left with a quantitative vacuum into which you can inject any number of competing theories, fascinating but as yet impossible to prove or disprove.

As you may have gathered, I fall into the boring mainstream on the subject. To me, the technological unemployment thesis is too dire and what humans will do too hard to imagine. But just because we can’t imagine something, doesn’t mean it won’t exist.

Le travail humain ne contribuera bientôt plus que marginalement à la satisfaction des besoins réels de l’humanité. L’appropriation locale des technologies apparentées est certainement la clé de l’émancipation du système d’exploitation capitaliste.

Le chiffre du jour : nombre d’enfants au travail forcé en #Albanie
http://fr.myeurop.info/2013/05/16/le-chiffre-du-jour-nombre-d-enfants-au-travail-force-en-albanie-8694

Ludovic Clerima

Près de 54 000 enfants sont contraints de travailler en Albanie. Une jeunesse dont le quotidien rime avec violences, harcèlements et abus physiques.

54 000 enfants forcés à travailler en Albanie. lire la (...)

#Société #INFO #conditions_de_travail #droit_de_l'enfant #droit_du_travail #travail_forcé

De la précarité intellectuelle ;-) Exploitations créatives... Comme quoi ...| Humanite
http://www.humanite.fr/social-eco/chez-les-intellos-precaires-un-travail-qui-prend-t-522179
#précarité #misère #travail #emploi #intello

Appel à contribution : Colloque “Penser l’émancipation” | Théories, pratiques et conflits autour de l’#émancipation humaine

Deuxième édition, Paris-Ouest, 19-22 février 2014 |
http://sophiapol.hypotheses.org/12053

cc @shaber33 @prac_6 @pguilli @mona

Chaque dimension du monde social, et des luttes qui le traversent, fait ainsi l’objet d’analyses renouvelées. A l’asservissement croissant du travail par le #capitalisme répondent des tentatives de réappropriation collective de l’activité et un retour de la #critique du salariat. La généralisation de la précarité, qui conduit au délitement des solidarités « traditionnelles », suppose ainsi de repenser la centralité du #travail, de l’#aliénation qu’il génère, mais aussi la place des acteurs-actrices qui luttent pour s’en émanciper. Face aux politiques racistes et à l’#islamophobie, de nouvelles dynamiques émergent dans les mouvements de l’immigration et des quartiers populaires, ainsi que dans le champ des études postcoloniales et décoloniales. Les transformations de l’exploitation du travail féminin à l’échelle mondiale, les formes renouvelées d’oppressions sexuelles, et toutes les expressions recomposées du #patriarcat, posent la question d’un agenda féministe, queer et LGBT pour le 21e siècle. L’urgence écologique suscite une réflexion globale pour comprendre les désordres systémiques et penser un métabolisme durable entre les sociétés humaines et la nature. La généralisation de politiques inégalitaires et autoritaires appelle la construction d’alliances radicalement démocratiques travaillant ensemble à redessiner les contours d’un horizon post-capitaliste.

A cette fin, le retour en force de questions liées aux #communs – dans leurs dimensions historiques, environnementales, sociales, économiques, politiques, juridiques, culturelles, etc. – demande une attention particulière.

Le site de la première édition avec les vidéos des interventions :
http://www3.unil.ch/wpmu/ple/call-for-paper

Dans une start-up à Berlin, j’ai découvert le cynisme absolu | Rue89 Eco
http://www.rue89.com/rue89-eco/2013/05/14/start-up-a-berlin-jai-decouvert-cynisme-absolu-242288

Stage non payé, pas de salaire minimum : expatriée en Allemagne, cette jeune diplômée raconte sa douloureuse expérience du système allemand.

Une grande et belle galerie d’art berlinoise, qui édite une revue de design et organise un festival annuel d’illustration, me propose un poste d’assistante et de graphiste en CDI, pour un salaire de 1 500 euros net, avec une période d’essai d’un mois. On me promet que j’aurai mes matinées libres pour mes cours d’allemand.

Je débute donc, enthousiaste et motivée, passant l’éponge sur le fait que je n’ai en réalité qu’un contrat de freelance d’un mois, pour la dite période d’essai, payée... 400 euros. Un contrat de freelance, cela signifie que l’employeur ne contribue pas aux charges sociales, et que la sécurité sociale revient donc à la charge du travailleur. Celle-ci coûte entre 150 et 600 euros par mois en Allemagne. Quand on est en bonne santé.

Une grande et belle galerie d’art berlinoise, qui édite une revue de design et organise un festival annuel d’illustration, me propose un poste d’assistante et de graphiste en CDI, pour un salaire de 1 500 euros net, avec une période d’essai d’un mois. On me promet que j’aurai mes matinées libres pour mes cours d’allemand.

Je débute donc, enthousiaste et motivée, passant l’éponge sur le fait que je n’ai en réalité qu’un contrat de freelance d’un mois, pour la dite période d’essai, payée... 400 euros. Un contrat de freelance, cela signifie que l’employeur ne contribue pas aux charges sociales, et que la sécurité sociale revient donc à la charge du travailleur. Celle-ci coûte entre 150 et 600 euros par mois en Allemagne. Quand on est en bonne santé. [...] Lors de la troisième semaine, alors que je commence à me demander quand je vais partir, malgré mon taux de réussite de 87,3%, le processus de « team building » monte encore d’un cran. Le CEO vient faire un tour dans l’open space. Loin de se souvenir de nos prénoms, il concentre son attention sur le tableau et commente nos scores. Il déclare la compétition officielle, ajoutant qu’à partir de maintenant, il offre au meilleur un bon d’achat Amazon d’une valeur de 100 euros.

Et de conclure

Je ne compte pas généraliser à partir de ma seule expérience. Mais il me semble qu’à mon âge, j’en ai vu assez pour me sentir triste, profondément atteinte, et affirmer que nous vivons une époque désenchantée.

#travail #exploitation #arnaque #désenchantement cc @myeurop

L’OIT salue l’accord conclu dans le secteur de l’habillement afin d’améliorer la sécurité des usines au Bangladesh

http://www.un.org/apps/newsFr/storyF.asp?NewsID=30325&Cr=&Cr1=

L’OIT salue l’accord conclu dans le secteur de l’habillement afin d’améliorer la sécurité des usines au Bangladesh
http://www.un.org/News/dh/photos/large/2012/December/451907-gender-equal.jpg
Une ouvrière dans un atelier de confection à Gazipur, au Bangladesh.
Photo : ONU/Kibae Park

14 mai 2013 – L’Organisation internationale du travail (OIT) s’est félicitée de l’accord trouvé aujourd’hui entre différents acteurs du secteur de l’habillement sur la sécurité incendie et bâtiments au Bangladesh.

L’OIT souligne que cet accord qui prévoit l’établissement d’un programme pour la sécurité incendie dans l’industrie du prêt-à-porter sur une période de cinq ans a reçu l’appui des syndicats, de certaines marques et acheteurs internationaux.

#bangladesh #sweatshops #travail #emploi #conditions_de_travail

Les libraires de métier n’ont désormais plus voix au Chapitre - L’Humanité
http://new.humanite.fr/social-eco/les-libraires-de-metier-n-ont-desormais-plus-voix-541232

«  On est devenus des commerces comme les autres, souffle une libraire. On fait le choix d’aller dans le secteur du livre, on sait qu’on ne va pas bien gagner notre vie, mais on est dans notre élément  : le contact, la lecture, le conseil, le choix, la culture… Mais 
Bertelsmann et Najafi nous ont transformés en boutiquiers. On a longtemps pensé qu’on n’était pas délocalisables, mais on a fini par comprendre qu’aux yeux de ces financiers on était dématérialisables.  »

Ultime station en date sur ce chemin du calvaire  : alors que l’actionnaire vient de confier les rênes de l’entreprise à une équipe de spécialistes en «  management de la transition  » – en clair, des nettoyeurs spécialisés dans les plans sociaux –, le projet «  stratégique  » d’Actissia, présenté aux syndicats il y a une dizaine de jours, prévoit notamment la multiplication de «  corners  » dans les magasins, qui vendront des produits cosmétiques et des compléments alimentaires. «  Une constipation passagère, passez donc en librairie, on va vous aider  », raille David Lucchetti, délégué CGT chez Arthaud, une librairie implantée depuis 1801 à Grenoble.

#livre #librairies #travail

Un Journal suédois a refusé de publier une publicité de l’ONG Avaaz utilisant l’image du patron de H & M pour dénoncer les conditions de travail au Bangladesh

Pour Dagens Industri, l’image était inacceptable. mais elle est maintenant diffusée sur à peu près tous les réseaux sociaux en Scandinavie.

http://gfx.nrk.no/0mpUcCXF_abJHltRUVuOLAXnDCwEJrz2bF_UH9jbL9xg.jpg

http://gfx.nrk.no/QvnVU0KHJ2HEZ30RplrTOg4LH7XxR6gq-Rqcr7RsGYew.jpg

Le journal suédois Dagens Industri a refusé cette campagne publicitaire considérant qu’elle était "inappropriée" et "de très mauvais goût"

Plus de 1 000 personnes sont mortes lorsque Rana Plaza s’est effondré au Bangladesh à la fin du mois d’avril. L’ONG Avaaz avait lancé, bien avant ce drame, une campagne pour protéger les travailleurs du textile au Bangladesh. Aujourd’hui, la pétition lancée sur Internet regroupe plus de 900 000 signatures... L’ONG a bien essayé d’obtenir une pleine page de publicité dans le journal suédois Dagens Industri et dans un magazine de mode féminin. Mais les deux publications ont refusé de publier l’annonce.

Bien que H & M n’ait aucun lien direct avec le Rana Plaza, Avaaz rappelle que H & M, géanty suédois, fait fabriquer ses vêtements dans plus de 200 usines au Bangladesh. La campagne publicitaire rejeté visait directement Karl Johan Persson, le grand patron de H & M, et le texte disait : « Karl Johan, le nombre des victimes de la mode est-il suffisant ? ». Et sous l’image de Persson, une travailleuse en pleurs. C’en était trop pour les publications suédoises qui ont jugé ces campagnes "désagréables" et "inappropriées".

« Je pense que l’ensemble de l’industrie a une grande responsabilité, a dit Peter Fellman, le rédacteur en chef de Dagens Industri, mais on ne peut pas mettre en cause directement Karl Johan Persson ». Mais Avaaz rétorque que la campagne ne visait pas à "culpabiliser" Karl Johan Persson, mais plutôt à l’encourager à s’engager pour de meilleures conditions de travail au Bangladesh. »

« Nous avons été très surpris par leur décision, dit-on chez Avaaz, L’annonce ne montre pas qu’il est un escroc, mais seulement que c’est lui qui a le pouvoir de changer les choses ».

Page Internet de la campagne Avaaz
http://www.avaaz.org/en/crushed_to_make_our_clothes_loc

Source NRK : Svensk avis nektet å trykke H&M-kritisk annonse
http://www.nrk.no/kultur-og-underholdning/1.11024738

ver 1000 mennesker omkom da Rana Plaza kollapset i Bangladesh i slutten av april. Forrige uke mistet minst åtte personer livet da en tekstilfabrikk i Dhaka begynte å brenne. I Norge krever LO at forbrukerne våkner opp.

#bangladesh #suède #sweatshop #industrie_textile #travail #emploi #règlementation

Éloge de Michel Sapin
http://lemoinebleu.blogspot.fr/2013/05/eloge-de-michel-sapin.html
Quoique, de l’avis général, il soit un gros bûcheur, M. Sapin n’est pas de bois. Et certaines critiques, trop rongeuses, doivent lui fendre le cœur : pour peu qu’on s’intéresse à l’homme, sous l’écorce. Que M. Sapin travaille, certes, la chose n’est pas douteuse. M. Sapin travaille même d’arrache-pied. Il est, pour dire les choses crûment, le ministre du #Travail de la France, et c’est là une tâche bien considérable, éreintante et ingrate qui l’attend, chaque matin, au bureau de son #ministère. Le boulot, en effet, de M. Sapin consiste à plaire aux #riches (dont M. Sapin fait partie), à toute heure, à force d’attentions émouvantes et de soins réguliers, sans négliger de prévenir, symétriquement, chez des #pauvres écrasés de misère – et par ailleurs en nombre dangereusement croissant – toute explosion de violence incontrôlable.

Au lendemain de la mort de Djamal Chaar après qu’il se soit immolé par le feu devant un #pôle_emploi le 13 février dernier, Sapin déclarait _"Les règles ont été appliquées avec l’humanité qui convient ..."_ (voir ►http://www.cip-idf.org/article.php3?id_article=6559).

#précarité #emploi #chômeurs

Chiffre du jour : Le travail « au noir » en #Grèce
http://fr.myeurop.info/2013/05/10/chiffre-du-jour-le-travail-au-noir-en-grece-8482

Alexandre Sommer

24% : c’est le pourcentage que représente l’économie souterraine dans le PIB grec en 2013. La moyenne européenne est de 18,5%.

Selon une étude réalisée par la sociét& lire la (...)

#Économie #Bulgarie #Espagne #France #chomage #crise #économie_parallèle #économie_souterraine #étude #rapport #travail_non_déclaré #chiffre

USA : les champs de la honte

TRAVAIL DES ENFANTS • Les Etats-Unis sont le premier producteur agricole du monde. Un rang auquel l’exploitation de centaines de milliers d’enfants contribue largement.

http://www.lecourrier.ch/108505/etats_unis_les_champs_de_la_honte

#USA #agriculture #exploitation #travail_enfantin #droit_des_enfants

Un #médecin du #travail prié de rentrer dans le rang
http://www.alternatives-economiques.fr/un-medecin-du-travail-prie-de-rentrer-dans-le-rang_fr_art_6

Cette action disciplinaire contre un médecin est habituellement réservée à des patients, à la Sécurité Sociale ou encore à des associations de défense des droits des malades. La procédure de conciliation a été conçue pour trouver une solution amiable et ainsi éviter une longue procédure au plaignant. « Mais quel peut bien être l’objet de cette conciliation lorsque c’est l’employeur même du patient qui la sollicite ? », s’interroge Dominique Huez, étonné de voir le conseil de l’Ordre accepter une telle requête. « Va-t-on me demander de modifier a posteriori à la demande de l’employeur un certificat médical qui lui porte préjudice ? » Si le médecin du travail ne rejette pas l’idée d’apporter des explications sur le contenu du certificat devant ses pairs, il refuse de le faire en présence de l’employeur. « En me demandant de m’expliquer, le conseil de l’Ordre m’amène à transgresser le secret médical. La voilà la vraie faute déontologique ! En outre, ajoute-t-il, je n’ai pas à m’expliquer devant un employeur sur mes pratiques professionnelles. Ce serait contraire à mon indépendance garantie par le Code du travail. »

Centre d’actualités de l’ONU - « Non déclarés, mal payés ou chômeurs » : la réalité quotidienne des jeunes des pays en développement – OIT

http://www.un.org/apps/newsFr/storyF.asp?NewsID=30290&Cr=+oit+&Cr1=

8 mai 2013 – Dans certains pays en développement, deux tiers des jeunes en âge de travailler sont soit au chômage, soit piégés dans des emplois médiocres, révèle l’édition 2013 du Rapport de l’OIT sur les Tendances mondiales de l’emploi des jeunes, présenté mercredi à Genève.

Dans six des dix pays étudiés, plus de 60% des jeunes gens sont chômeurs ou occupent des emplois de mauvaise qualité, illégaux, faiblement rémunérés, souvent dans l’économie informelle, ou ne sont ni au travail, ni à l’école ni en formation. Au Libéria, au Malawi et au Togo, la part de la main-d’œuvre jeune sous-utilisée dépasse les 70%.

#travail #emploi #chômage #jeunes

« Là-bas si j’y suis » : mai 2013
http://www.monde-diplomatique.fr/carnet/2013-05-07-La-bas-si-j-y-suis

Mardi 7 mai, dans « Là-bas si j’y suis », à 15 heures, sur France Inter, Giv Anquetil s’entretenait avec l’équipe du Monde diplomatique autour du numéro de mai. Serge Halimi revient d’abord sur son long éditorial, « Etat des lieux pour préparer une reconquête » : flambée des #Inégalités entre riches et (...) / #Inde, #Armée, #Démocratie, Économie, Inégalités, #Information, #Médias, #Politique, #Presse, #Protection_sociale, #Travail, #Mali, #Chômage - La valise (...)

#Économie #La_valise_diplomatique
http://www.monde-diplomatique.fr/rss/IMG/mp3/labas1305.mp3

Comment définiriez vous travailler dans un monde en réseau ? - LinkedIn
http://www.linkedin.com/today/post/article/20130505193508-79695780-how-would-you-define-work-in-a-networked-world

danah boyd s’intéresse à la notion de #travail pour les cols blancs, ceux qui, comme la chercheuse, font de la connaissance leur travail. Où se situent les limites entre ce qui relève du travail et ce qui n’en relève pas ? Les frontières se floutent sans qu’on remarque bien souvent que ce floutage est un privilège de certains travailleurs. Souvent, il y a une forte inégalité financière et d’état entre ceux dont les carrières sont définis par des frontières floues et ceux qui travaillent d’une manière (...)

#digiwork #tic&travail #travail&tic

Manifeste des juristes pour le respect des droits sociaux dans l’UE
European Trade Union Institute (ETUI) - Réseau d’experts en droits syndicaux transnationaux (TTUR) / Réseaux / Accueil
http://www.etui.org/fr/Reseaux/Reseau-d-experts-en-droits-syndicaux-transnationaux-TTUR

Plus de 545 juristes spécialisés en droit du travail et en #droit_social signent un manifeste réclamant que l’Union européenne respecte et promeuve les droits sociaux fondamentaux dans le cadre des mesures liées à la crise.

Le dialogue social et le droit du #travail sont de plus en plus soumis à des pressions radicales à travers les mesures anti-crise prises aux niveaux national et européen. Une analyse approfondie des conséquences de la crise dans l’Eurozone sur le droit du travail et les systèmes de négociation collective est fournie dans La crise et les réformes nationales du travail, récemment publié par l’ETUI (avec des mises à jour par pays régulières).

Le Comité de la liberté syndicale de l’OIT, de même que le Comité européen des droits sociaux du Conseil de l’Europe, ont découvert des violations des droits sociaux fondamentaux dans les mesures d’austérité prises en Grèce au cours des deux dernières années dans le cadre du mécanisme international de prêt élaboré par la Troika, qui réunit la Commission européenne, la Banque centrale européenne et le Fonds monétaire international.

Ces signaux internationaux et européens de désapprobation à l’encontre des politiques antisociales de l’Union européenne sont de la plus haute importance. Une mobilisation en Europe doit accompagner ces signaux forts. Il convient en particulier de faire entendre nos préoccupations quant aux conséquences des mesures d’austérité.

Les membres du réseau d’experts en droits syndicaux transnationaux (TTUR) ont élaboré un manifeste afin d’alerter l’opinion publique sur ces développements et de réclamer de l’Union européenne plus de respect des droits sociaux fondamentaux, en particulier au moment où ses pays membres sont frappés par des mesures liées à la crise. À travers cette plateforme, ce réseau invite les juristes européens spécialisés en droit du travail à exprimer leurs préoccupations et désaccords par rapport à ces évolutions.

#syndicats

Un #livre inestimable. A propos de J-M. Harribey, « La richesse, la valeur et l’inestimable » | Contretemps
►http://www.contretemps.eu/lectures/livre-inestimable-propos-j-m-harribey-richesse-valeur-linestimable

JMH montre que derrière la référence à la théorie de la #valeur, on trouve une question beaucoup plus concrète et légitime : d’où vient le #profit ? C’est d’ailleurs la question que se posaient les pères fondateurs de l’#économie_politique classique et qu’ils n’ont pas réussi à résoudre vraiment. Adam Smith, avec sa référence au « #travail commandé » ne sort pas de cette impasse : la valeur d’une #marchandise dépend du travail dépensé pour la produire, mais permet d’acheter une quantité de travail supérieure à sa valeur. David Ricardo n’a pas quant à lui réussi à sortir de cette autre contradiction : si la valeur d’une marchandise est proportionnelle au travail qu’elle contient, comment son #prix peut-il incorporer un profit proportionnel à l’ensemble du #capital engagé ?

Souvenir de #Grasse, un certain 12 juin 1973
http://www.etatdexception.net/?p=4686

Pentecôte 1973 à Grasse. Des #Travailleurs_immigrés tunisiens décident en assemblée générale d’une #Grève illimitée reconductible toutes les 24h. Le lendemain, ils viennent devant la mairie présenter leurs revendications. La répression des "forces de l’ordre" - auxquels se joignent les petits commerçants - est féroce (interpellations, tabassages...). Aujourd’hui, que reste-t-il de cette histoire ? Le film « Souvenir de Grasse » n’a semble-t-il jamais été diffusé sur place. Cette lacune sera comblée à (...)

#A_La_Une #Répression_d'Etat #_Sans-papiers_ #Abdelhakim_Ajimi #Racisme #Ratonnades

Japanese retail giant introduces Third World wages - World Socialist Web Site

http://www.wsws.org/en/articles/2013/05/06/japa-m06.html

Japanese retail giant introduces Third World wages
By John Watanabe
6 May 2013

Fast Retailing, the biggest retailer in Asia and the fourth largest in the world, is in process of setting a uniform pay scale for its employees worldwide. This represents an escalation in the attacks on the already impoverished retail employees in Japan and other so-called developed countries, with their wages being cut to the levels imposed on the super-exploited workers of China, India and South East Asia.

#japon #travail #entreprise #emploi

Parution de En Amazonie. Infiltré dans le "meilleur des mondes” (Fayard), enquête journalistique d’un intérimaire dans un immense entrepôt logistique d’Amazon.

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extrait
http://www.humanite.fr/culture/extrait-en-amazonie-infiltre-dans-le-meilleur-des-532847

Dans l’alvéole, je cherche des yeux le dos de Babar, le petit éléphant. Voici le livre. Je vérifie qu’il n’est pas damage – endommagé –, puis je scanne son code-barres. Deuxième bip d’approbation de mon scan  : il s’agit bien du bon livre. Je place le livre dans mon panier roulant. Je viens de débuter mon “batch”, la liste d’articles à prélever. L’écran affiche aussitôt le prochain article qu’il me faut picker. (…) L’ordinateur calcule en temps réel quel est l’article à prélever en fonction de ma position géographique dans l’entrepôt, qu’il connaît précisément. Des logiciels optimisent mes déplacements afin que mon temps de marche entre deux prélèvements d’articles n’excède pas plusieurs dizaines de secondes. (…) Cette opération de prélèvement de la marchandise dans les rayonnages ainsi résumée, il vous faut la multiplier par des centaines d’heures et des dizaines de milliers d’articles pour avoir une idée du travail d’un pickeur. (…) Les pickeurs sont des femmes et des hommes meilleur marché et plus efficaces que des robots. Avec eux, aucun entretien technique n’est requis puisqu’ils sont pour beaucoup intérimaires. La direction d’Amazon peut aisément les remplacer quand ils sont épuisés ou ne font plus l’affaire en allant simplement puiser dans l’immense armée de réserve que constituent les chômeurs. 

entretien
http://www.20minutes.fr/high-tech/1149643-20130503-ce-plus-impressionne-chez-amazon-conditionnement-psycholo

Quand j’ai interviewé les employés à la sortie tous me disaient qu’ils n’avaient pas le droit de parler. C’était très verrouillé. C’était évident qu’il fallait aller plus loin et le seul moyen c’était de m’infiltrer.

Vous êtes parvenu à vous faire recruter en tant que « pickeur » dans l’équipe de nuit. Qu’avez-vous fait précisément ?

L’entrepôt logistique fait plusieurs dizaines de milliers de mètres carrés et possède encore plus de marchandises que les plus grands hypermarchés. En tant que « pickeur » j’allais chercher avec un chariot roulant les livres, les CD dans les rayonnages grâce à une petite machine, un scan, qui indique la référence exacte de l’endroit où se trouve l’objet. On lui obéit en permanence. Une fois qu’on a prélevé l’objet on l’empile. On a une cadence à respecter. L’ordinateur calcule en temps réel tout ce qu’on fait et sait exactement où on est. Quand on a 300 produits, on va les emmener à un « packeur », qui est debout toute la journée ou toute la nuit et les emballe dans des cartons de manière répétitive.

Vous décrivez des conditions de travail très difficiles…

Au départ, je travaillais cinq nuits par semaine puis six. Je faisais 42 heures. C’était éreintant. Je n’avais plus de vie sociale. J’étais abruti par le fait de me réveiller à 16h, et je ne faisais rien à part rester sur un canapé à manger des pâtes quand je me disais que j’allais encore marcher 20 kilomètres toute la nuit. Et après il y a tout ce que fait Amazon pour essayer de resquiller quelques minutes aux employés. Un exemple : la pointeuse est placée au bout de l’entrepôt. Quand on y entre, on marche deux minutes pour l’atteindre. C’est du travail non payé. Vous perdez ces minutes à chaque fois que vous allez en pause. Au final, ça fait des milliers d’heures qu’Amazon spolie aux travailleurs.

Vous racontez que les salariés sont tracés en permanence grâce à leur « scan ». Ca paraît dingue. Sans oublier la suspicion et les contrôles trois fois par jours…

J’ai vu quelqu’un dénoncer une autre personne. On est dans un système d’ultra compétition. Il y a des classements en permanence. Amazon fonctionne ainsi. Et quand on finit le travail on est systématiquement fouillé. On passe par un portique qui ressemble à un portique d’aéroport. Il n’y a pas de menace terroriste, chaque employé est considéré comme un voleur potentiel.