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Le boulot en débat
http://www.cqfd-journal.org/Le-boulot-en-debat
Mais, existent-ils, les salariés qui ont un jour rêvé de s’abîmer l’existence en fabriquant des produits destinés à pourrir celle de leurs semblables ? La défense de l’emploi coûte que coûte appartient clairement au discours syndical. Mais l’ennui, voire le dégoût, engendrés par les tâches auxquelles soumet le salariat ne se dit qu’à mots cachés, face au banal effroi de manquer d’argent.
Selon les camarades de PMO, le choix personnel d’être de « ceux qui depuis des décennies font la grève perpétuelle, refusent de plier, d’entrer en usine ou au bureau, de prendre des crédits, de faire 2,1 enfants, d’acheter un pavillon, une bagnole, une télé, des téléphones portables, de revendiquer du “pouvoir d’achat” [3] » aurait valeur de programme politique auquel tous et toutes doivent se rallier sous peine d’être désignés comme acteurs d’un système mortifère.
« Nous coûtons moins cher… » | Dominique Godrèche
http://www.monde-diplomatique.fr/carnet/2012-05-15-Enfants-forcats
Des Etats-Unis au Burkina Faso, de l’#Inde à la République dominicaine, dès l’âge de six ans, des enfants sont employés dans les exploitations agricoles, vestimentaires, aurifères… Ployant sous des sacs de gravats, de briques, ou de légumes… Se faufilant dans les mines de mica, en Inde, dans des tunnels (...) / Burkina Faso, États-Unis, Inde, #Enfance, #Jeunes, #ONG, Pauvreté, #Travail, République dominicaine, #Esclavage - La valise diplomatique
#Burkina_Faso #États-Unis #Pauvreté #République_dominicaine #La_valise_diplomatique
#Corruption, #abus et #fraude : #pistes d’ #enquêtes.
http://www.argotheme.com/organecyberpresse/spip.php?article1285
Le rapport 2012 de l’ #ACFE, adressé à l’ #ONU, apporte des éclairages sur le #phénomène nuisible aux activités saines
Tous les #peuples de part le #monde pensent, et croient fermement, que toutes les formes de fraudes sont de la corruption. Or il existe une diversité de ces pratiques illicites. Le monde associatif, dont les ONG, tente d’apporter des solutions quant aux abus parasitaires qui nuisent aux intérêts communs. Le #travail est laborieux, mais freiner le laisser-aller, c’est déjà marquer son rejet...
L’Inspection du #travail française tiers-mondisée
►http://www.actuchomage.org/2012051220782/Mobilisations-luttes-et-solidarites/linspection-du-travail-francaise-tiers-mondisee.html
Aujourd’hui, l’Inspection du travail française est totalement paralysée, ses agents sont malades de stress. La révision générale des politiques publiques l’a mise à bas.
C’était la volonté de nos gouvernants : accentuer la dérégulation du travail qui s’opère déjà au niveau européen, dans le bâtiment notamment. Le secteur de l’aide à domicile occupe également des milliers de salariés dans des circonstances parfois effrayantes, tant au niveau des conditions de travail que de la durée du travail et de la rémunération. Le travail au noir est toujours un sport national et l’Etat n’a jamais agit réellement pour le faire disparaître. Il promulgue des lois qui ne sont pas appliquées sur le terrain : dans certains établissements de restauration saisonnière, les serveurs font facilement 50 heures de travail hebdomadaires en saison, payées 35 !
Les condamnations pénales sont inexistantes ou très insuffisantes. Parfois même, ce sont les procureurs de la République eux-mêmes qui fustigent les inspecteurs du travail lors des audiences en les accusant de déranger les services (restauration) et la bonne marche de l’entreprise !
En brimant et en méprisant ses #fonctionnaires, l’Etat français s’est amputé volontairement de ses yeux, de ses oreilles, de ses bras et jambes sur le terrain du travail. Il a délaissé les salariés en prônant toujours moins de réglementation sociale, alors que celle déjà existante n’est pas appliquée.
#Chômage et #dépression : Attention, danger !
http://www.actuchomage.org/2012051020732/L-actualite-du-site/chomage-et-depression-une-souffrance-ignoree.html
Outre la #pauvreté monétaire dans laquelle ils se retrouvent — et qui tire vers le bas l’économie toute entière ; outre le fait d’essuyer des échecs répétés ; outre le déclassement professionnel — on les considère comme « inemployables », un mot qui sonne comme une insulte ; outre le fait qu’une partie des Français, stimulés par les déclarations stigmatisantes de certains hommes politiques, estime que ces individus sont responsables de leur situation ; outre les ruptures familiales encourues, le sentiment de honte, de culpabilité et l’isolement dans lequel ils sombrent, la plupart d’entre eux s’enfonce dans la dépression, qu’elle soit chronique ou majeure.
Mais il n’y a pas que les chômeurs de longue durée qui peuvent en être atteints. Perdre son #emploi est traumatisant, surtout quand on était très impliqué dans son #travail. Comme un boomerang, la dépression peut surgir après le licenciement : les meilleurs ne sont pas épargnés. Si elle n’est pas traitée correctement par des professionnels, elle persiste et le sujet devient incapable de rechercher un emploi dans des conditions satisfaisantes, de faire face à de nouvelles épreuves, et encore moins de se battre...
Les Ossis repassent à l’Est | Presseurop (français)
http://www.presseurop.eu/fr/content/article/1947541-les-ossis-repassent-l-est
A 30 ans, Sebastian Müller, ingénieur, n’avait aucune raison de se plaindre de son emploi, qui lui permettait de gagner 4 500 euros par mois, à l’usine Audi d’Ingolstadt, près de Munich. Pourtant, il est retourné en Lusace, sa région natale, en Allemagne de l’Est, pour travailler chez un petit fabricant de pièces détachées automobiles. « Je gagne moins, mais je suis plus heureux que je ne l’étais à l’Ouest », confie-t-il au Spiegel.
Sebastian Müller n’est pas une exception. Depuis le début de l’année déjà, des centaines de personnes ont quitté l’Allemagne de l’Ouest pour l’ex-RDA. Le prestigieux Institut de recherche sur le marché du travail (IAB) de Nuremberg évoque un renversement de tendance. Jusqu’à une période récente, c’est en effet l’Allemagne de l’Est qui se vidait de sa population. Aujourd’hui, le vent est en train de tourner.
Bouchers roumains pour abattoirs bretons | Mathilde Goanec
►http://www.monde-diplomatique.fr/2011/11/GOANEC/46899
Avec le regain du chômage en #Europe, la course à l’emploi favorise la mise en concurrence des salariés. En Bretagne, dans les abattoirs, les bouchers polonais ou roumains ont fait leur apparition. / Europe, #France, #Pologne, #Roumanie, #Agro-alimentaire, #Alimentation, #Animal, #Immigrés, #Migrations, (...) / Europe, France, Pologne, Roumanie, Agro-alimentaire, Alimentation, Animal, Immigrés, Migrations, Protection sociale, #Travail - 2011/11
La fabrique de l’âme standard | Eva Illouz
http://www.monde-diplomatique.fr/2011/11/ILLOUZ/46926
Construire le consensus, privilégier le dialogue, maîtriser ses émotions : des vertus recommandées parce qu’elles incarnent un comportement idéalement adulte, ou parce qu’elles favorisent une meilleure rentabilité de l’individu ? / #Communication, #Idées, #Intellectuels, #Recherche, #Science, Société, (...) / Communication, Idées, Intellectuels, Recherche, Science, Société, #Travail, #Psychanalyse - 2011/11
La #Chine malade de son charbon | Any Bourrier
►http://www.monde-diplomatique.fr/2011/11/BOURRIER/46931
Millénaires, les liens qui unissent la Chine et le charbon constituent un piège pour la modernisation du pays. La catastrophe écologique annoncée et les drames sociaux liés à l’extraction du minerai conduisent le gouvernement à miser sur une modernisation et une diversification des sources d’énergie. (...) / Chine, Écologie, Énergie, #Industrie, Santé, #Travail, #Charbon, #Environnement, #Pollution - 2011/11
Le calvaire des enfants dans les mines ukrainiennes
http://fr.myeurop.info/2012/04/28/le-calvaire-des-enfants-dans-les-mines-ukrainiennes-5312
En #Ukraine, les enfants travaillent dans des mines illégales pour un salaire de misère. Mais il ne fait pas bon réaliser une enquête sur ce sujet tabou. La réalisatrice estonienne Marianna Kaat nous explique comment le gouvernement ukrainien censure son documentaire « Pit n° 8 ».
#travail_des _enfants #documentaire
Que peuvent les classes moyennes ?
http://www.monde-diplomatique.fr/2012/05/A/47703
Courtisées par les pouvoirs à Paris comme à Pékin, Moscou ou Washington, les couches moyennes trônent au centre de toutes les stratégies politiques. En période de crise, elles oscillent entre solidarité avec les classes populaires et alliance avec la haute bourgeoisie. Ce groupe hétéroclite aux (...) / #Allemagne, #Chili, #Chine, #Espagne, États-Unis, #France, #Royaume-Uni, #Russie, #Capitalisme, #Communisme, #Démocratie, Économie, Élections, #Finance, #Idéologie, #Inégalités, #Jeunes, Mouvement de contestation, #Politique, Société, #Travail, #Socialisme, Crise économique, Crise financière - 2012/05
#États-Unis #Économie #Élections #Mouvement_de_contestation #Crise_économique #Crise_financière #2012/05
Le cancer de l’industrie | Pièces et main d’œuvre
►http://www.piecesetmaindoeuvre.com/spip.php?page=resume&id_article=366
Nous devons une autocritique et des excuses à nos lecteurs : nous avons commis un crime de lèse-prolétariat. Dans deux libelles récents sur la défense du cancer français (ici et ici), nous nous sommes permis, avec notre arrogance d’intellectuels et de déserteurs coupés des masses, d’attaquer l’emploi, la croissance et le PVC, un magnifique produit universellement répandu dans les objets de notre vie quotidienne ; et si précieux pour les salariés, les consommateurs, leurs familles – et bien sûr l’industrie du cancer. Heureusement, la classe ouvrière, comme toutes les catégories opprimées, a des ventriloques, des souteneurs qui savent la faire parler et parler en son nom : hauts-parleurs du Front de Gauche, hauts-parleurs médiatiques, stratèges du « Retour à l’usine » et de « L’industrie, socle de la puissance » (Le Monde diplomatique, mars 2012). Leur discours ? Les ouvriers n’ont pas le choix, ce sont des victimes, en particulier du chômage de masse et de la précarité, des irresponsables, il est indécent de leur parler des nuisances de leur activité salariée sans leur proposer d’alternative. Les souteneurs font leur pelote sur le dos de leurs protégés et de leur cause qu’ils prostituent, c’est la règle. Parce que nous voulons conserver une autre idée de la classe ouvrière, parce que nous croyons ses membres doués de libre-arbitre, de dignité, de volonté (qu’ils savent manifester pour défendre les pires secteurs d’activité), de capacité de révolte et d’aspiration (...)
Pouvoirs multiples | Annick Coupé
http://www.monde-diplomatique.fr/2012/04/COUPE/47578
Dans cette nouvelle livraison de Manière de voir , la domination se conjugue au pluriel. Les pouvoirs qui régissent nos vies adoptent en effet des contours multiples, certains bien identifiés, d’autres beaucoup plus flous. L’odyssée que proposent les articles rassemblés ici (dont cinq inédits) (...) / #Armée, #Capitalisme, Économie, #Entreprise, #Finance, #Idées, #Idéologie, #Immigrés, #Inégalités, #Politique, #Racisme, #Travail, Droits des femmes - 2012/04
« 1er-Mai, alerte à l’imposture ! »
►http://www.lemonde.fr/idees/article/2012/04/28/1er-mai-alerte-a-l-imposture_1692705_3232.html
Quel travail, où le travail, quand des usines licencient, ferment du jour au lendemain, que les files d’attente s’allongent à Pôle emploi ? Pour qui le travail, à la couleur de la peau, à l’âge ou au diplôme ? Comment le travail, dans une atmosphère de harcèlement, dans les déplacements quotidiens au bout du RER ou les trajets de 50 km à l’aube ? Combien le travail, 1 000, 1 500 euros dont il faut déduire le loyer de 500 euros ? Rien de tout cela n’importe à un candidat qui, depuis cinq ans, n’a cherché qu’à déréglementer le travail, à l’imposer le dimanche, à détruire le service public d’éducation et de santé, à « rassurer les investisseurs ».
Les licenciements boursiers n’existent pas | Claude Jacquin
http://www.monde-diplomatique.fr/2011/12/JACQUIN/47056
Envisager les licenciements sous le seul angle de la tyrannie des marchés se heurte à plusieurs contradictions : un grand nombre de licenciements abusifs n’ont aucun lien immédiat avec la Bourse. / #France, #Capitalisme, Économie, #Entreprise, #Finance, #Multinationales, Protection sociale, #Spéculation, (...) / France, Capitalisme, Économie, Entreprise, Finance, Multinationales, Protection sociale, Spéculation, #Travail, #Chômage, Crise économique, #Néolibéralisme - 2011/12
Le vice-président Šefčovič salue une grande avancée dans la réforme de la fonction publique de l’Union européenne
http://europa.eu/rapid/pressReleasesAction.do?reference=IP/12/427&format=HTML&aged=0&language=FR&guiLanguage=en
Je vous la fait courte : le commission montre l’exemple aux États membres en montrant comment niquer tous les droits de ses fonctionnaires. Travailler plus pour gagner moins.
Les propositions de la Commission comprennent les mesures suivantes :
une réduction de 5 % du personnel dans toutes les institutions au cours de la période 2013‑2017, réduction opérée par le non remplacement des départs naturels ;
l’augmentation de la durée hebdomadaire minimum de travail pour le personnel de toutes les institutions, qui passera de 37 heures et demie à 40 heures, sans compensation salariale ;
un recul de l’âge normal du départ à la retraite, de 63 à 65 ans. La possibilité de travailler volontairement jusqu’à 67 ans sera facilitée ;
afin de tenir compte des difficultés économiques actuelles, le prélèvement spécial (taxe qui vient s’ajouter à l’impôt sur le revenu), qui arrivera à échéance en 2013, sera non seulement remplacé par un nouveau prélèvement dit « de solidarité » mais passera également à 6 % (contre 5,5 % actuellement) ;
les règles régissant le départ anticipé à la retraite seront sensiblement plus strictes (l’âge minimum de départ anticipé à la retraite passera de 55 à 58 ans ; le recours au dispositif sans réduction des droits à pension sera diminué de moitié) ;
l’accès aux grades et rémunérations les plus élevés dans le profil de carrière des « assistants » sera limité aux assistants les plus performants qui postulent et sont recrutés à un poste correspondant aux responsabilités les plus élevées dans cette catégorie ;
les rémunérations des nouveaux membres du personnel recrutés pour les tâches de secrétariat et de bureau seront réduites (selon la proposition de la Commission) d’environ 18 % ;
« Vrai travail », les gros bras sont des étourdis | #travail #femmes #inégalités #discriminations
http://www.lesnouvellesnews.fr/index.php/chroniques-articles-section/chroniques/1858-l-vrai-travail-r-les-gros-bras-sont-des-etourdis
Et aussi : « Le ‘vrai’ travail ? Celui des femmes qui gagnent 27 % de moins que les hommes ? » Sur la bonne voie mais un peu court. Elles gagnent 27 % de moins mais elles travaillent beaucoup plus, globalement.Lire aussi
Et la pénibilité du travail invisible des femmes ? Lors de notre colloque sur « le sexe de l’économie », Delphine Roy, chargée d’études à l’Insee, l’a montré très clairement. Les femmes gagnent moins que les hommes mais « leur temps de travail total, celui qui inclut le travail rémunéré et non rémunéré est bien supérieur. » Sur les 38 milliards d’heures de travail domestique réalisées par les Français, 77 % sont pris en charge par les femmes, si l’on compte le travail domestique « dur », en dehors de celui qui peut être assimilé à des loisirs (voir tableaux ci-dessous). Aux âges médians, elles font environ 35 heures de travail domestique par semaine qui s’ajoutent souvent à un travail -mal- rémunéré. Au total, les hommes ont un temps de travail inférieur à celui des femmes. Et, précise la chercheuse, cela représenterait, si on voulait bien le compter dans les richesses nationales, 17 % du PIB, au bas mot, soit l’équivalent de la production de l’industrie en France. Et 36 % avec un mode de calcul différent. Mais ce travail là ne fait pas l’objet de fiches de payes, de cotisations sociales. Il ne donne aucun doit pour les retraites. Les travailleuses du domestique ne défilent pas le 1er mai.
L’économie allemande a besoin de 200 000 immigrés de plus par an
http://www.lemonde.fr/economie/article/2012/04/23/l-economie-allemande-a-besoin-de-200-000-immigres-de-plus-par-an_1689888_323
L’Allemagne a besoin d’environ deux cent mille immigrés de plus par an pour compenser son déclin démographique et soutenir sa croissance, estime la Bundesbank, la banque centrale allemande, dans son rapport mensuel, publié lundi 23 avril.
Cet apport régulier de main-d’œuvre étrangère devrait être associé à des réformes visant à prolonger la durée de la vie active et à faciliter la vie professionnelle des personnes avec enfant à charge, ajoute la Bundesbank.
L’Allemagne a déjà prévu de retarder l’âge du départ à la retraite à 67 ans et s’efforce d’attirer de plus en plus d’immigrés, notamment des travailleurs qualifiés, comme des ingénieurs, des informaticiens ou des infirmiers.
Un patron de la sécurité privée balance | Sabine Blanc
http://owni.fr/2012/04/23/un-patron-de-la-securite-privee-balance
Dans le Lot, à Cahors, un petit entrepreneur en sécurité privée brave l’omerta qui sévit dans son secteur et balance quelques réalités sur les curieuses pratiques qui s’y sont développées. Structures juridiques fantômes, dumping social intenable, organisme professionnel gravement compromis. Voyage chez des gros bras tout malheureux de patauger dans de sales eaux.
#Entreprises #Pouvoirs #Reportage #Cnaps #entreprise #politique_sécuritaire #sécurité_privée #Snes #travail_illégal
Comment ça se fait qu’avec (cette saloperie de) Seenthis, quand je cherche « catastrophe industrielle » et « webfont », j’arrive jamais à retrouver ma propre documentation :
http://seenthis.net/messages/44936
M’enfin j’en ai besoin pour le travail, quand même.
Que cache l’engouement pour les relocalisations ? | Gérard Duménil et Dominique Lévy
►http://www.monde-diplomatique.fr/2012/03/DUMENIL/47487
L’automobile américaine qui se redresse ; l’industrie allemande qui s’exporte ; la relocalisation d’unités de production qui pointe... Mais derrière les déclarations se cachent des réalités moins reluisantes. / #Allemagne, États-Unis, #France, Économie, #Entreprise, #Industrie, #Multinationales, Protection (...) / Allemagne, États-Unis, France, Économie, Entreprise, Industrie, Multinationales, Protection sociale, #Travail, #Néolibéralisme - 2012/03
Sans réduction du temps de travail, pas de création d’emplois conséquente | Fondation Copernic
http://www.fondation-copernic.org/spip.php?article609
Retour à la case départ, donc : les salariés travaillent aujourd’hui en moyenne un peu plus de 39 heures par semaine, autant qu’en 1997. Subsiste néanmoins l’essentiel : depuis les lois Aubry, les 35 heures sont et demeurent l’horaire hebdomadaire légal, celui à partir duquel les heures supplémentaires sont comptées. En dépit d’efforts constants, cette garantie n’a donc pu à ce jour être effacée, sans doute parce que le coût politique en aurait été trop grand. Quoi qu’on ait trouvé à en dire, les salariés sont fortement attachés aux 35 heures. C’est d’ailleurs ce que montrent avec une constance qui ne s’est jamais démentie, toutes les enquêtes d’opinion sur ce sujet. Mais ce qui est désormais explicitement visé c’est l’existence même d’une durée légale.
(...)
Dans le cadre de la « politique structurelle du marché du #travail » tant vantée, il faudrait donc effacer cette barrière protectrice et que les horaires soient « librement » contractualisés dans l’entreprise. Si tel devait être le cas, on risquerait alors de se retrouver avec pour seul cadre institutionnel celui de la directive européenne de novembre 2003 : pas moins de 11 heures de repos journalier consécutif, - ce qui avec la pause méridienne laisse quand même place à des journées de 12 heures -, pas plus de 48 heures par semaine. Pour la France, cela équivaudrait à un retour à la législation de … 1848 pour l’horaire journalier, et de 1919 pour la durée hebdomadaire !
Les activités de #Glencore dans l’ex-Zaïre à nouveau dans la ligne de mire des ONG
http://www.letemps.ch/Page/Uuid/dc3e57a2-8780-11e1-a360-51d2225e977a/Les_activit%C3%A9s_de_Glencore_dans_lex-Za%C3%AFre_%C3%A0_nouveau_dans_la_li
Emploi de travailleurs artisanaux et d’enfants, #pollution de cours d’eau, absence de dialogue avec les communautés locales, évasion fiscale… Intitulé « Glencore en République démocratique du Congo : le profit au détriment des droits humains et de l’environnement », un rapport publié lundi par Pain pour le prochain (PPP) et Action de Carême dresse un bilan « inquiétant » des activités du géant suisse du négoce Glencore.
Blood in the mobile - videos.arte.tv
http://videos.arte.tv/fr/videos/blood_in_the_mobile-6577890.html
Comme des dizaines de millions d’utilisateurs dans le monde, le cinéaste Frank Poulsen possède un mobile Nokia. Or, il a entendu dire que le commerce du #coltan, un métal rare qui entre dans la composition des téléphones portables et que les fabricants achètent à prix d’or, est au coeur de la guerre en #RDC, l’un des conflits les plus meurtriers depuis la Seconde Guerre mondiale avec plus de 5 millions de morts. Il veut en avoir le coeur net. Et l’enquête de Poulsen sur le terrain est édifiante : il découvre entre autres dans la plus grande mine du Kivu des enfants qui, sous le contrôle de groupes armés, passent des journées entières dans des galeries étroites et extraient le minerai radioactif à mains nues. Mais de retour en Europe, il n’obtient pas de réponse à ces questions lancinantes : est-ce que, en tant qu’acheteur d’un mobile Nokia, je contribue à alimenter la guerre et ses ravages ? Quelle est la responsabilité du plus grand constructeur de mobiles au monde dans ce conflit ?
Exposed: The reality behind London’s ’ethical’ Olympics - Asia - World - The Independent
http://www.independent.co.uk/news/world/asia/exposed-the-reality-behind-londons-ethical-olympics-7644013.html
While the German company – which unveiled its Stella McCartney-designed kit for British athletes last month – hopes to make £100m from its Olympic lines, the mainly young, female factory employees work up to 65 hours (25 hours more than the standard working week), for desperately low pay. They also endure verbal and physical abuse, they allege, are forced to work overtime, and are punished for not reaching production targets.
#travail #exploitation #JO #Adidas