La #paternité des #PDG les rend généreux... avec eux-mêmes
►http://www.lemonde.fr/economie/article/2012/12/17/cadeau-de-naissance_1807305_3234.html
Ces dirigeants, par l’intermédiaire de leur conseil d’administration, s’octroient généreusement une augmentation de 6,4 %, en moyenne, si c’est un garçon ; et de 3,5 % si c’est une fille.
Mais quand les patrons boivent – à la naissance de leur rejeton –, les employés trinquent ! « Un PDG paie en moyenne moins bien ses employés après la naissance d’un fils ; cette naissance affecte davantage la #rémunération des hommes que celle des femmes. La naissance d’une fille est moins préjudiciable que celle d’un garçon ; elle conduit même le PDG à augmenter les salaires de tous, si cette fille est son premier enfant », constatent les auteurs de l’étude.