BigGrizzly

« L’emploi en alternance, pour lequel l’essentiel des embauches a lieu en septembre, se retournera d’ici à la fin de l’année avec 65 000 postes d’alternants détruits en six mois », expliquait l’Insee dans sa note de conjoncture, publiée le 11 septembre.

▻https://justpaste.it/8m0ek

L’apprentissage est une aubaine pour les patrons et les établissements d’enseignements supérieur (privés ou non). Mais il est également une ressource qui vient pallier l’absence de revenu (bourses inexistantes et de faibles montants), ou remplacer pour une durée plus longue des salaires de faibles montants issus d’emplois bien plus ponctuels (intérim, saisons, CDD brefs).

Si l’âne étudiant boit, c’est qu’il a soif :

►https://justpaste.it/4gkig

#apprentissage #étudiants #enseignement_supérieur #revenu

Ah tiens, le travail en informatique a été explosé par des commanditaires sans vergogne qui exploitent de nombreux stagiaires gratuits à qui il a été demandé d’entrer manuellement et de façon répétitives des données sur un site d’une grosse collectivité territoriale… d’une pierre deux coups.

Ce sont des pratiques crades et comme c’est mal fait et que je n’ai pas eu mon mot à dire, ça fait vraiment goret, dans l’affaire je suis passée de sous sous traitée à rien.

Et les gamins se plient à ces tâches ingrates, mal expliquées et mal faites, qui ne leur donneront qu’une piètre idée de ce qui les attend.

Les apprentis sont payés (avec cotisations sociales) contrairement aux stagiaires, défrayés (sans).

merci de tes explications @colporteur, j’ai certainement dû mal m’exprimer et peut-être cela nécessitait une explication de ta part. Le résultat de cette politique est que les entreprises préfèrent les stagiaires aux apprentis et que tout les travailleureuses et même les futures travaillmalheureuses en font les frais.

Ajoute à cela que les défraiements des stagiaires est au bon vouloir de l’entreprise. Parfois sans une seule invitation à déjeuner, enfin si tu peux toujours y croire jusqu’à ce que tu payes ton repas à la fin.