Le CV anonyme, qui ne mentionne ni le nom, ni l’âge, ni l’adresse des candidats à l’#embauche, n’avantage pas et même « pénalise » les demandeurs d’#emploi issus de l’immigration ou résidant dans les zones sensibles pour décrocher un premier entretien d’embauche, selon une étude d’experts réalisée en collaboration avec le Pôle emploi.
►http://www.lemonde.fr/societe/article/2011/04/04/le-cv-anonyme-penalise-les-personnes-issues-de-l-immigration_1503004_3224.ht