Miroir Social - Comment les entrepreneurs de Croissance Plus se verraient-ils gérer les effectifs sans code du travail ?
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Mais ce n’est pas uniquement pour des raisons strictement économiques que les entrepreneurs de Croissance Plus aspirent à plus de flexibilité pour réduire les effectifs... « Il est toujours difficile de se séparer de compagnons de route qui se sont essoufflés », lance Denis Payre, le président de Kiala. « Je voudrais changer 5% de mes salariés qui ne sont plus compétitifs mais je ne peux pas », rebondit un PDG membre du conseil d’administration de Croissance Plus. Les conditions du licenciement pour insuffisance professionnelle sont considérées comme trop rigides et c’est bien la question du licenciement pour manque de compétitivité qui est posée en toile de fond.
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