Il faut dédommager financièrement les mères de familles
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D’après une étude de l’Insee, un père sur deux se dit « pas intéressé a priori ». Parmi le tiers des pères qui, très aimablement, « aurait pu l’envisager », certains expliquent que le congé parental n’était pas compatible avec leur travail, d’autres déclarent avoir peur que le congé dégrade leur rapport avec l’employeur, ou encore que leur promotion hiérarchique soit freinée.
Ce qui témoigne d’une belle clairvoyance de la part de ces pères, mais qui confirme également que ces derniers ont parfaitement conscience des effets délétères du congé parental et de la manière dont la parentalité peut ralentir une carrière.