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M😷N😷LECTE 🤬

@monolecte

Fauteuse de merde

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tous les messages de M😷N😷LECTE 🤬
  • @monolecte
    M😷N😷LECTE 🤬 @monolecte CC BY-NC-SA 28/11/2015
    5
    @touti
    @mad_meg
    @corinne2
    @colporteur
    @yohooo
    5

    Salut grosse vache (…) tu dois bien comprendre que je ne (...)
    ►http://www.astae.com/Salut-grosse-vache-tu-dois-bien-comprendre-que-je-ne-veux-plus-voir-ta-gueule
    Je crois que nous tenons un candidat sérieux pour le premier prix du #crétin_abyssal

    Salut grosse vache (…) tu dois bien comprendre que je ne veux plus voir ta gueule et qu’il est hors de question que je débourse un centime pour ton licenciement ! ! ! ! !

    C’est ainsi que commence le mail envoyé par un employeur à une salariée qu’il ne voulait plus revoir après un arrêt de travail.

    Nous ne résistons pas, tant ils sont stupéfiants, à la tentation de reproduire in extenso les termes de ce courriel tels qu’ils figurent dans le mémoire soutenu par l’employeur devant la Cour de cassation.

    M😷N😷LECTE 🤬 @monolecte CC BY-NC-SA
    • @touti
      vide @touti 28/11/2015

      #sofinco mais si tu sais bien, un des systèmes de crédit pour siffler leurs derniers sous aux pauvres.
      #courtier #crédit_immobilier #banquier #patron

      ça semble dater Audience publique du mercredi 25 septembre 2013 signalé ici ▻http://seenthis.net/messages/201314

      vide @touti
    • @mad_meg
      mad meg @mad_meg CC BY 28/11/2015

      Alors ? ? ? ? ? ? tu regrettes toujours pas ? ? ? ? il aurait peut être été plus simple de coucher finalement ! ! ! l maintenant t’a plus rien

      #chantage #harcelement_sexuel #misogynie #culture_du_viol
      C’est pas seulement les prud’homme qui auraient dû régler cette affaire.

      mad meg @mad_meg CC BY
    • @reka
      Reka @reka CC BY-NC-SA 28/11/2015

      C’est horrible, mais est-ce que vous êtes sûres que ce n’est pas un hoax ? un faux ? Ça parait tellement improbable qu’un directeur de banque écrive un tel email, sachant très bien que c’est se tirer une balle dans le pied. Où alors, si c’est vrai, ça fait une déprime de plus pour la soirée alors ! :)

      Reka @reka CC BY-NC-SA
    • @simplicissimus
      Simplicissimus @simplicissimus 28/11/2015

      En tous cas le « hoax » en question est consultable sur Légifrance…
      C. Cass. 25/09/13
      ▻http://www.legifrance.gouv.fr/affichJuriJudi.do?oldAction=rechExpJuriJudi&idTexte=JURITEXT00002800

      « Il y a lieu de considérer, en conséquence, que M. Y... est bien l’auteur et l’expéditeur de ce courriel dont la teneur apparaît conforme à sa personnalité ainsi que quatre autres salariés l’ont décrite à la présidente de la société dans une lettre ouverte du 17 décembre 2010 où les intéressés se plaignent de " son comportement déconcertant, versant dans la violence verbale avec une attitude physiquement menaçante... " »

      Simplicissimus @simplicissimus
    • @reka
      Reka @reka CC BY-NC-SA 28/11/2015

      Donc c’est pas un hoax et donc déprime X 2 :(

      Reka @reka CC BY-NC-SA
    • @yohooo
      yohooo @yohooo CC BY-ND 28/11/2015

      Voici l’interessé :
      ▻http://fr.viadeo.com/fr/profile/alban.lacondemine
      ▻http://dirigeant.societe.com/dirigeant/Alban.LACONDEMINE.46278750.html

      Il est souvent cité dans le Figaro (comme le monde est petit !) :
      ▻http://www.lefigaro.fr/immobilier/2009/11/03/05002-20091103ARTFIG00567-o-vont-les-taux-immobiliers-.php

      Et voici ses coordonnées :
      ▻http://www.118000.fr/e_C0040615551

      Il n’y aurait un où 2 anonymous pour balancer sa prose à l’ensemble des contacts clients de ce monsieur ?

      (Pardon, ce genre de comportement me révolte ...)

      yohooo @yohooo CC BY-ND
    • @monolecte
      M😷N😷LECTE 🤬 @monolecte CC BY-NC-SA 29/11/2015

      La déprime, c’est qu’il a fallu aller en cassation pour obtenir le jugement final suivant :

      « Dés lors, la cour estime, contrairement aux premiers juges, que la version de la salariée selon laquelle l’employeur lui a refusé l’accès aux locaux de l’entreprise à compter du 6 août est fondée et que, dés lors, le contrat de travail a été rompu à cette date sans motifs valables, la procédure de licenciement engagée postérieurement étant, de ce fait, privé de cause réelle et sérieuse. »

      « Le jugement sera, donc, réformé sur ce point et il sera alloué à Mme X... une indemnité sur le fondement de l’article L 1235-5 du code du travail d’un montant de 5000 euros. »
      « Bien que ne pouvant être juridiquement qualifiées de harcèlement moral, les circonstances de la rupture ont été brutales et vexatoires au point de rendre nécessaire la prise d’un traitement anti dépresseur par Mme X... ; le comportement fautif de l’employeur a causé à la salariée un préjudice qui sera réparé par l’octroi de dommages et intérêts pour un montant de 4000 euros (...) »,

      M😷N😷LECTE 🤬 @monolecte CC BY-NC-SA
    • @mad_meg
      mad meg @mad_meg CC BY 29/11/2015

      9000€ en tout c’est pas cher payé. En plus le mail parle de chantage sexuel ainsi que de menace sur sa réputation déjà mises en application et cet employeur a tout de même licencié pour faute lourde. C’est vraiment dégueulasse qu’il s’en tire aussi bien.

      mad meg @mad_meg CC BY
    • @touti
      vide @touti 29/11/2015

      La gerbe, il a perdu 9000 euros au procès mais exerce toujours comme professionnel de courtage, Président de #EMPRUNT_DIRECT_Bordeaux, France. Comment déjà ?
      EMPRUNT DIRECT Bordeaux, France, société de courtage, un truc pas fiable quoi, un mec de très mauvaise réputation et avec surement de très mauvais placements, à déconseiller …

      vide @touti
    • @yohooo
      yohooo @yohooo CC BY-ND 29/11/2015

      1./ Cet homme est présent dans de nombreux médias et site internet. Il est possible d’écrire à chacun d’entre eux (en tant que lecteur) pour témoigner notre indignation, copie de l’E-mail à l’appui, de voir ce genre de personnage cité dans leur colonnes.

      2./ Cet homme est chef d’entreprise, il nous est possible de contacter l’entreprise en question, pour informer le personnel de ses agissements.

      3./ Des collectifs féministes existent sur Bordeaux, on peut les informer de la situation.

      Cet homme navigue dans un univers de courbes et de spéculations. La pire chose qui peut lui arriver, c’est de voir sa réputation ternie.

      yohooo @yohooo CC BY-ND
    • @mad_meg
      mad meg @mad_meg CC BY 29/11/2015
      @yohooo

      J’ai envoyé des mails à 3 assos féministe de Bordeaux comme tu le propose judicieusement ici. J’ai mis le lien vers la discussion ici.
      Merci pour tes idées et conseils @yohooo

      mad meg @mad_meg CC BY
    • @zombrero
      zombrero @zombrero 29/11/2015

      Relayé aussi.

      zombrero @zombrero
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