La #santé au #travail des salariés et les handicapés victimes collatérales de la « libération » de l’activité
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Il se trouve que l’OIT (dans son rapport de 2015), après analyse de l’effet de la #dérèglementation sur l’#emploi dans le monde, souligne dans les préconisations tirées de son rapport de 2015 que :
« l’analyse de la relation entre la réglementation du travail et les indicateurs clefs du marché du travail, commerce, #chômage donne toutefois à penser que le fait de réduire la protection pour les travailleurs ne se traduit pas par une baisse du chômage. En effet, il ressort de ce rapport que des modifications mal conçues qui affaiblissent la législation sur la protection de l’emploi sont de nature à avoir des effets contre-productifs sur l’emploi à court terme comme à long terme ».
L’OIT répond donc, que non, la dérèglementation n’améliore pas l’emploi et qu’au contraire cela peut aggraver le chômage.