Start-up : des salariés essorés
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Au-delà de l’image d’entreprises « cool », les start-up sont un lieu de violence opérationnelle, où l’exigence de résultats rapides génère des conditions de travail éprouvantes. Tout le monde n’est pas fait pour travailler dans une start-up ! Pas un site de recrutement qui ne mette en garde les candidats sur les exigences inhérentes à cette forme d’entrepreneuriat : il faut être autonome, polyvalent, flexible, résilient. Ne fait pas exception Lion, l’« école de l’esprit start-up », créée en 2016 par la (...)