Travailler jusqu’à 64 ans, qui peut y arriver ? | Santé & travail
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La prise en compte de la pénibilité est un enjeu majeur. Surtout pour les employés et les ouvriers, dont la santé a souvent été affectée par un travail pénible. « Les seniors devenus inactifs avant d’avoir liquidé leur retraite indiquent que les principaux motifs d’arrêt d’activité ont été un licenciement (37 %) ou des problèmes de santé rendant le travail difficile (35 %) », soulignent les agents de la Dares. Certains métiers ont des effets concrets sur la santé. Les salariés qui ont exercé pendant au moins 15 ans des emplois pénibles sont ainsi moins souvent en emploi et bien plus souvent limités dans leurs activités quotidiennes (24 % contre 17 % des personnes qui n’ont pas été exposées au moins 15 ans). « La pénibilité physique au travail est un facteur considérable d’inégalités : 61 % des aides-soignantes déclarent au moins une contrainte physique intense, ainsi que 79 % des ouvriers du second œuvre du bâtiment ou 80 % des ouvriers qualifiés de l’automobile, contre 38 % de l’ensemble des salariés en 2010. Les mêmes écarts se retrouvent pour l’exposition aux risques chimiques cancérogènes, qui touchent prioritairement les ouvriers », détaille l’étude.
