Les ahurissantes explications de responsables #LREM sur les #retraites | Debout ! | #Jean_Gadrey | Les blogs d’#Alternatives_Économiques
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si, parce qu’on a le système de points qui va permettre de valoriser toutes les années [déjà, là, elle marque… des points et d’ailleurs le journaliste ne moufte pas]. Aujourd’hui, on compte les salaires mais pas la valeur en matière de salaires [et toc ! Sidéré le journaliste, il n’avait pas pensé à « la valeur en matière de salaire », une adaptation fine et libre de la théorie marxiste de la valeur]. Je m’excuse mais c’est un peu technique [vous êtes excusée Madame, c’est déjà beau d’essayer d’expliquer des choses très techniques à des gens simples]. Par le système de points et de valeur du point on peut tout à fait faire en sorte que l’ensemble de la carrière soit égal ou supérieur au système actuel où on prend certes des années mais pas tout [pas bête ça, si vous pouvez ajouter vos points acquis sur les mauvaises années, c’est tout bénéfice. Au lieu de seulement 25 années, vous avez toute votre carrière qui est récompensée, c’est trop cool].