On me précise ça, peut-être utile pour certain.es :
Comme vous le savez l’#Assurance_Maladie a mis en place un dispositif d’#arrêt_de_travail indemnisé pour les salariés contraints de rester à domicile suite à la fermeture de l’établissement accueillant leur enfant, sans possibilité de télétravail.
Ce dispositif est étendu, à compter du 18 mars aux personnes dont l’état de santé conduit à les considérer comme présentant un risque de développer une forme sévère de la maladie Covid-19.
Ces personnes sont, conformément à un avis rendu par le Haut Conseil de la santé publique :
-les femmes enceintes ;
-les personnes atteintes de maladies respiratoires chroniques (asthme, bronchite chronique…) ;
-les personnes atteintes d’insuffisances respiratoires chroniques ;
-les personnes atteintes de mucoviscidose ;
-les personnes atteintes d’insuffisances cardiaques (toutes causes) ;
-les personnes atteintes de maladies des coronaires ;
-les personnes avec antécédents d’accident vasculaire cérébral ;
-les personnes souffrant d’hypertension artérielle ;
-les personnes atteintes d’insuffisance rénale chronique dialysée ;
-les personnes atteintes de Diabète de type 1 insulinodépendant et de diabète de type 2 ;
-les personnes avec une immunodépression :
personnes atteintes de pathologies cancéreuses et hématologiques, ou ayant subi une transplantation d’organe et de cellules souches hématopoïétiques,
personnes atteintes de maladies inflammatoires et/ou auto-immunes recevant un traitement immunosuppresseur,
personnes infectées par le VIH ;
-les personnes atteintes de maladie hépatique chronique avec cirrhose ;
-les personnes présentant une obésité avec un indice de masse corporelle (IMC) égal ou supérieur à 40.
Conformément aux décisions gouvernementales, ces personnes doivent impérativement rester à leur domicile, en arrêt de travail, si aucune solution de télétravail n’est envisageable. Elles peuvent désormais se connecter directement, sans passer par leur employeur ni par leur médecin traitant, sur le site ►https://declare.ameli.fr pour demander à être mises en arrêt de travail pour une durée initiale de 21 jours.
Aussi, si vous êtes concernés :
–avant de faire la déclaration, merci de prévenir votre manager et le service RH
–une fois la déclaration effectuée il faudra l’envoyer par mail au service RH pour que nous puissions faire le nécessaire en paie.
