Quand l’intelligence artificielle facilite le recrutement sur LinkedIn
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Si des chercheurs s’intéressent au domaine de la détection de personnalité sur l’internet depuis plusieurs années, Frédéric Piedbœuf est le premier à démontrer que cela est aussi possible sur une plateforme professionnelle comme LinkedIn. Le doctorant à l’Université de Montréal (UdeM) a mis au point une méthode algorithmique capable de déceler certains traits de caractère chez les utilisateurs de ce réseau social. « Souvent, les taux de réponse sont assez bas lorsque les ressources humaines contactent des (...)
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