Les mensonges de l’apprentissage
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Pourquoi parler en nombre de contrats et non pas en nombre d’apprentis ? Parce que la réalité est bien moins étincelante. Etant donné le nombre de ruptures de contrats qui ont lieu sur une année, plus de 31 % selon France Compétences, l’organisme national de régulation de l’apprentissage, le nombre réel d’apprentis est inférieur d’un bon tiers au nombre de contrats ! Prenons les chiffres de 2021 : pour le ministère du Travail et le gouvernement, il y avait eu cette année-là, 733.200 nouveaux contrats ! Mais pour le ministère de l’Éducation, il n’y avait que 338.975 inscrits en première année d’apprentissage (!) et 629.635 apprentis (toutes années confondues) inscrits dans les CFA. Alors pourquoi cette différence ? Parce qu’un apprenti licencié ou démissionnaire peut signer un nouveau contrat la même année, ce qui est loin d’être marginal : UN apprenti peut alors correspondre à DEUX voire TROIS contrats recensés sur une même année ! Cela est tout à fait compréhensible puisque de nombreux employeurs ne sont pas trop regardants quand il s’agit de percevoir des primes : ils testent puis gardent ou éjectent ! Et ils recommencent. Il n’y a aucun contrôle. Vu ainsi, les records font psitt ! Comme on s’en doute, pas vu à la télé ni dans la plupart des médias !