La rupture conventionnelle( ▻http://www.la-rupture-conventionnelle.fr ) est de plus en plus utilisée mais est censée être acceptée par les deux parties et non imposée. Or, est-ce vraiment le cas ? on peut se le demander au vue des derniers chiffres fournis par la Direccte indique que 24% des ruptures le sont à cause d’une mésentente avec l’employeur..