• Une caissière de Moselle licenciée pour quelques euros manquants France Bleu Lorraine Nord r Rachel Noel, mercredi 7 septembre 2016
    https://www.francebleu.fr/infos/faits-divers-justice/une-caissiere-de-moselle-est-licenciee-pour-quelques-euros-manquants-1473


    ❞ Marjorie, ancienne caissière de l’Intermarché de L’Hôpital en Moselle-Est, attaque son employeur devant les prud’hommes. Elle a été licenciée en août 2015 pour quelques euros qui manquaient dans son tiroir caisse.

    Une caissière d’un supermarché d’une commune de Moselle-Est licenciée en août 2015, attaque son employeur devant les prud’hommes. Elle s’est fait licencier pour faute. Il manquait quelques euros dans sa caisse. On lui reproche aussi d’avoir laissé des produits périmés dans les rayons. La jeune femme de 35 ans parle surtout de prétexte, car elle avait dénoncé des dysfonctionnements au sein de l’entreprise.

    Des erreurs de caisse ridicules
    Marjorie a été renvoyée du l’Intermarché de l’Hôpital en août 2015.  Principale raison invoquée par son employeur : des écarts de caisse. 10 centimes d’euros pour l’un et 1,55 euro pour l’autre.
    Un prétexte pour Marjorie.  Si on l’a licenciée, ce n’est pas à cause de ces écarts de caisse, mais parce qu’elle a dénoncé des pratiques et a contacté l’inspecteur du travail pour faire respecter les règles. Elle vit son licenciement comme une injustice.

     Je ne regrette pas, car les choses ont bougé depuis. Je le paye, mais c’était pour défendre tout le monde. J’aimerais qu’on reconnaisse que ce n’est pas pour ce que j’ai fait, mais parce que j’ai ouvert ma bouche qu’on m’a licenciée"

    Autre motif invoqué : elle a laissé des produits périmés en rayons. Et ça, ça la fait bondir, car  vendre des produits proches de la date limite était, selon elle, une pratique courante dans le magasin.  Marjorie n’a toujours pas retrouvé de travail. Dans trois semaines, elle n’aura plus droit au chômage. Son dossier passe devant les prud’hommes ce jeudi 8 septembre 2016, il sera sans doute renvoyé en décembre. ❞
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    • Licencier pour faute professionnelle est la formule la moins couteuse pour les capitaines d’industries

      A souligner aussi l’histoire des produits périmés.
      En discuter avec les chefs de rayon et les employés magasins.
      Rien de plus simple que de déposer un produit périmé dans un rayon, afin de pouvoir reprocher aux salarié(e)s une faute professionnelle.