Conseils aux hommes universitaires
On constate dans le milieu universitaire français de flagrantes inégalités dans la répartition des genres en fonction des départements et des responsabilités, en plus du simple déséquilibre numérique.
Nous pensons que l’égalité des genres doit devenir une entreprise collaborative. Si les hommes sont majoritaires dans la plupart des domaines et lieux de recherche, alors leur soutien pour la cause de l’égalité est essentiel, parce qu’ils ont plus de visibilité et d’influence. Pour ne pas rester passif face à cette situation, il est facile d’agir au quotidien en pensant aux conséquences collectives de comportements apparemment anodins.
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