Le vrai generique du Mépris !

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  • Olieux : l’État sans état d’A.M.E.
    http://labrique.net/index.php/thematiques/immigration/843-olieux-l-etat-sans-etat-d-a-m-e

    Le 2 septembre dernier, le tribunal administratif de Lille rejette la demande d’expulsion de la Métropole Européenne de Lille (MEL). Les mineurs isolés du parc des Olieux ont gagné… le droit de rester dehors. Une décision qui ne change rien aux conditions sanitaires déplorables dénoncées par les jeunes et le collectif de soutien. Une cinquantaine de jeunes se sont vus refuser l’accès à l’Aide Médicale d’Etat (AME) par la CPAM. Des décisions qui flirtent avec l’arbitraire et l’illégalité. 

    • aujourd’hui, le parc n’est plus et non seulement beaucoup de dossier A.M.E sont toujours dans la semoule, mais ceux qui sont partis se retrouvent envoyé par les éduc de la pref à la PAF, et ceux qui sont restés, sans feu ni lieu. J’en profite pour placer le tag #politique_du_déguerpissement qui vient du passeur d’hospitalité

    • Travail, Formation, les UNTERMENSCHEN ? Nouvel exemple à auchan city tourcoing, chez les mulliez.

      Soit une jeune femme, en contrat de professionnalisation, caissière à auchan city.
      Elle n’est pas en trés bonne santé, elle prend quelques jours de congé maladie.
      (Fatiguée, nausées, envies de vomir, d’aller aux toilettes . . .).
      Elle découvre qu’elle est enceinte de 2 mois.
      Elle reprend le travail.

      Un Lundi, 15h, douleurs intenses impossible d’arrêter le travail, la manager de caisse ne réponds pas, comme à son habitude.
      En fin d’après midi, douleurs intenses, elle se lève de sa chaise, pleine de sang, tout comme ses jambes, devant les client(e)s bien sur.
      Aucune aide de la part de la hiérarchie d’auchan city, heureusement, les clientes étaient là.
      Intervention des pompiers, cette jeune femme termine sa fausse couche dans les toilettes.
      Ensuite, évacuation à l’hôpital.
      Congé maladie.
      Elle préviens son employeur.
      Silence, sauf la manager de caisse qui lui demande surtout de ramener un justificatif.
      On lui fait remarquer qu’elle était partie la veille, avant l’heure, on lui demande si elle reviendra travailler le lendemain.
      Comme elle est en contrat de professionnalisation, l’organisme de formation la convoque durant l’arrêt maladie, et lui reproche ses absences.

      – Aucune déclaration d’accident du travail
      – CHST : Pas d’enquête sur cet accident du travail, pendant le travail.
      – Tous les frais à la charge de la salariée.
      – Sur sa fiche de salaire, ses absences sont notées comme étant : Absence non justifiées.

      LE MEPRIS le plus total , donc, envers la salariée.
      A auchan City, on peut se demander si ce n’est pas la même chose envers les client(e)s.

      Demain dans les médias ?
      Un résumé à l’emporte pièce, qui ne détaille pas l’attitude immonde de pas mal d’intervenants dans ce fait divers

      https://www.youtube.com/watch?v=2N5-tKJ5DS8

  • Le programme « santé » de Fillon de nouveau en ligne, à télécharger Le Canard Enchainé 20 Décembre 2016

    Fillon a déjà supprimé la Sécu
    http://www.lecanardenchaine.fr/fillon-a-deja-supprime-la-secu

    Attention, document col­lector ! Une fois n’est pas coutume, « Le Canard » a décidé de mettre en ligne sur son site Internet une œuvre majeure, un document pour l’Histoire : le programme santé de François Fillon ! Car cette perle est devenue introuvable sur le site du candidat, qui ne contient plus qu’un inoffensif résumé. Au soir du 13 décembre, après le grand rétropédalage de Fillon sur la Sécu, son équipe a supprimé du site de campagne ses 16 pages de « propositions détaillées » sur la santé. La fleur au fusil, Fifi y promettait rien de moins que la mort de la Sécu, laquelle serait « foca­lis[ée] » sur les « affections graves ou de longue durée ». Tout « le reste » passerait entre les mains des mutuelles et des assurances privées, annonçait le programme détaillé, aujourd’hui balancé aux oubliettes.

    O sort cruel ! Pour éviter les trous de mémoire, le Volatile a décidé d’offrir un jardin du souvenir à ce morceau d’anthologie. Un grand cru, ça se conserve !

    Le télécharger => http://www.lecanardenchaine.fr/wp-content/uploads/2016/12/Programme-Fillon.pdf


    #Fillon #Canard_enchainé #Sécurité_Sociale

    • Travail, Formation, les UNTERMENSCHEN ? Nouvel exemple à auchan city tourcoing, chez les mulliez.

      Soit une jeune femme, en contrat de professionnalisation, caissière à auchan city.
      Elle n’est pas en trés bonne santé, elle prend quelques jours de congé maladie.
      (Fatiguée, nausées, envies de vomir, d’aller aux toilettes . . .).
      Elle découvre qu’elle est enceinte de 2 mois.
      Elle reprend le travail.

      Un Lundi, 15h, douleurs intenses impossible d’arrêter le travail, la manager de caisse ne réponds pas, comme à son habitude.
      En fin d’après midi, douleurs intenses, elle se lève de sa chaise, pleine de sang, tout comme ses jambes, devant les client(e)s bien sur.
      Aucune aide de la part de la hiérarchie d’auchan city, heureusement, les clientes étaient là.
      Intervention des pompiers, cette jeune femme termine sa fausse couche dans les toilettes.
      Ensuite, évacuation à l’hôpital.
      Congé maladie.
      Elle préviens son employeur.
      Silence, sauf la manager de caisse qui lui demande surtout de ramener un justificatif.
      On lui fait remarquer qu’elle était partie la veille, avant l’heure, on lui demande si elle reviendra travailler le lendemain.
      Comme elle est en contrat de professionnalisation, l’organisme de formation la convoque durant l’arrêt maladie, et lui reproche ses absences.

      – Aucune déclaration d’accident du travail
      – CHST : Pas d’enquête sur cet accident du travail, pendant le travail.
      – Tous les frais à la charge de la salariée.
      – Sur sa fiche de salaire, ses absences sont notées comme étant : Absence non justifiées.

      LE MEPRIS le plus total , donc, envers la salariée.
      A auchan City, on peut se demander si ce n’est pas la même chose envers les client(e)s.

      Demain dans les médias ?
      Un résumé à l’emporte pièce, qui ne détaille pas l’attitude immonde de pas mal d’intervenants dans ce fait divers

      https://www.youtube.com/watch?v=2N5-tKJ5DS8