Miroir Social - Ce qui marchera ou pas dans les réformes sociales : les DRH de l’ANDRH prennent la parole
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Maintenant les choses sont claires : les #DRH ne sont pas du côté des salariés (pour ceux qui en doutaient encore !)
Les DRH se satisfont que l’objectif de ce programme rejoigne leurs préoccupations exprimées lors de la campagne présidentielle : « fluidifier » le fonctionnement de l’entreprise et la relation employeur–employé mais restent très préoccupés par les mesures finales qui ne devront pas perdre de vue cet objectif de simplification.
Ils confirment leur satisfaction du report de la mise en place de la retenue à la source conformément à ce qu’ils avaient formellement demandé à Bercy.
En matière de conduite de réformes, les DRH sont favorables à près de 80 % à la réforme du code du travail par ordonnances. Ils rappellent cependant qu’ils ont toujours confirmé leur attachement à la qualité des études d’impact des projets de loi, à la précision du mode de financement de l’ensemble des mesures prévues et à la mise en place d’indicateurs de suivi lisibles, transparents et partagés.