#Québec : une loi d’exception pour casser le « printemps d’érable » | Rue89
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Sous prétexte de « réorganiser le calendrier scolaire », le gouvernement vient d’adopter une loi spéciale qui porte atteinte au droit de manifester.
J’aime bien aussi les articles 10 à 12 (que je n’ai vu commentés nulle part) sur le droit de grève dans l’enseignement.
10. Un salarié doit, à compter de 7h le 19 mai 2012, se présenter au travail conformément à son horaire habituel et aux autres conditions de travail qui lui sont applicables.
11. Un salarié doit, à compter de 7h le 19 mai 2012, accomplir tous les devoirs attachés à ses fonctions conformément aux conditions de travail qui lui sont applicables, sans arrêt, ralentissement, diminution ou altération de ses activités normales.
12. Les articles 10 et 11 n’ont pas pour effet d’empêcher une association de salariés de déclarer une grève conformément aux conditions du Code du travail.
Il est toutefois interdit à une association de salariés, à ses dirigeants, à ses représentants, incluant ses porte-paroles, et à ses membres de participer à une action concertée, si cette action concertée implique une contravention par des salariés à l’article 10 ou à l’article 11.
En résumé, si, si, vous avez le droit de faire grève (art. 12), mais faut venir travailler (art. 10) normalement (art. 11).
Je vais ouvrir une boutique Ebay de vente de badges : « j’suis en crisse de grève, tabarnac ! ». Ça me semble être la seule manière de faire grève qui reste.
Sinon, il est possible aussi de faire de la grève de zèle ton activité normale au travail !
« Dès que quelqu’un comprend qu’il est contraire à sa dignité d’homme d’obéir à des lois injustes, aucune tyrannie ne peut l’asservir. »
Mahatma Gandhi - 1869-1948 - Hind Swarâj
« Que nous devions obéir à toutes les lois, qu’elles soient bonnes ou mauvaises, est une invention récente. »
Mahatma Gandhi - 1869-1948 - Ganesh