Pourquoi et comment le management favorise la manipulation ?
Sophie Péters
►http://www.latribune.fr/blogs/mieux-dans-mon-job/20120525trib000700413/pourquoi-et-comment-le-management-favorise-la-manipulation.html
« Managers souvent "hors pair" et redoutablement efficaces car sans affects etans émotions, ceux que l’on appelle les "pervers narcissiques" sont paradoxalement favorisés par les modes de management actuels et une société de consommation qui valorise la fonctionnalité des individus au détriment de leur humanité et font du sujet un...objet. »