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La guerre de la 5G aura-t-elle lieu ? (Fakirpresse.info)
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Un billet d’humeur que j’ai trouvé excellent et qui pose de vraies questions sur le mythe progressiste que nous vendent les mondialistes, pour ce qui est de la 5G, ils ne sont même pas capables d’avoir une couverture potable avec la 4G ou alors à 2H le matin (réseau Free RP), et j’ai vue qu’avant fin février ils allaient inonder d’ondes 5G les Parisiens. Franchement, mobilisez-vous, vous avez votre mot à dire, et si vous voulez vous appropriez le sujet et ses polémiques, comme d’habitude on vous met pleins d’informations complémentaires sous l’article.

Amitiés & Bonne chance...

L’Amoufou.

La 5G, et l’iPhone 11. Voilà pour eux, pour Bruxelles, pour Macron, voilà pour eux le progrès… C’est le symptôme d’un vide. D’un vide politique. D’un vide d’espérance. (...)

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Le licenciement d’un prestataire de Renault annulé au nom de la liberté d’expression

▻http://www.lemonde.fr/economie/article/2018/03/05/le-licenciement-d-un-prestataire-de-renault-annule-au-nom-de-la-liberte-d-ex

L’ancien salarié d’Eurodecision avait adressé un mail aux syndicats du constructeur automobile pour les inviter à diffuser le film « Merci patron ! ».

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La cour d’appel de Versailles a annulé le licenciement pour faute grave d’un salarié sous-traitant du Technocentre Renault à Guyancourt (Yvelines) qui avait invité par mail les syndicats à diffuser le documentaire satirique Merci patron ! et relaté dans la presse une remontrance de son patron à propos de l’envoi de ce courriel. La cour estime que le licenciement porte « atteinte à la liberté d’expression ». Elle condamne l’employeur, Eurodecision, à payer 45 000 euros à son ancien salarié ainsi que 3 000 euros aux syndicats SUD et CGT, qui l’avaient soutenu, pour « atteinte à la liberté syndicale », selon l’arrêt rendu le 28 février. « C’est une consécration pour la liberté d’expression », a réagi Marie-Laure Dufresne-Castets, l’avocate de l’ancien salarié.

Le salarié, qui avait enregistré l’entretien car, a-t-il expliqué, il n’était pas en capacité de prendre des notes compte tenu de son inquiétude, avait ensuite transmis des extraits au journal alternatif fondé par M. Ruffin, Fakir, et pour lequel il était bénévole. L’histoire de cette vidéo, qui ne comportait aucun nom ni aucun visage, avait été relayée dans la presse.
Dans un second temps, le 21 avril 2016, il avait été licencié pour faute grave, son employeur estimant qu’il avait violé son « obligation de loyauté et de bonne foi » en enregistrant la discussion et en diffusant les extraits. Certes, admet la cour dans l’arrêt, mais « ces agissements sont intervenus dans un contexte d’angoisse liée à la crainte d’être injustement licencié, crainte qui s’est avérée fondée ».

Pour la cour, ni la mise à pied du salarié, ni son licenciement n’étaient fondés, et l’ancien salarié est « recevable à invoquer le statut de lanceur d’alerte ». En outre, souligne-t-on de même source, Renault comme Eurodecision, « ont participé à la réalisation de leur propre préjudice en ne respectant pas une liberté fondamentale ».

#lanceur_d’alerte