« Commerciale dans un wagon bar, pour 15,10 euros non tapés, elle prend la porte »

« Commerciale dans un wagon bar, pour 15,10 euros non tapés, elle prend la porte » - L’Express
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Vendeuse à bord du TGV pendant 12 ans, Dominique est licenciée pour faute grave après un contrôle. En pleurs, elle attaque son ex-employeur aux prud’hommes.

Les conflits qui animent les prud’hommes reflètent, chaque jour, notre histoire sociale. L’audience de jugement est publique. Régulièrement, une journaliste de L’Express assiste aux débats. 

Le 24 mai dernier, assistée de deux conseillères et d’un conseiller, la présidente appelle Dominique (1). Vendeuse dans un TGV, après douze ans d’ancienneté, elle a été licenciée pour faute grave après un contrôle inopiné. Motif du licenciement : elle n’aurait pas tapé trois commandes, pour un montant de 15,10 euros. Des manquements qu’elle réfute. Elle attaque son ex-employeur aux prud’hommes. Un cas qui pose la question des limites du droit de surveillance que peut exercer une direction sur des salariés.

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