Committees with implicit biases promote fewer women when they do not believe gender bias exists

#Femmes #Science #Discriminations #Sexisme #Recherche #Université #Concours #évaluation #CNRS #France #Plafond_de_verre #effet_Matilda

C’est en tout cas la conclusion d’une étude en psychologie sociale et cognitive menée auprès de plusieurs jurys du CNRS et publiée lundi 26 août dans la revue Nature Human Behaviour. D’après cette étude, un jury scientifique sur deux minimiserait l’existence de biais en défaveur des femmes, tels que l’altérité biologique, les différences supposées en matière de motivation ou de compétence, l’autocensure et les contraintes familiales. Surtout, plus ces stéréotypes implicites sont forts, et moins les femmes sont promues à l’issue des concours.

Article original:

Committees with implicit biases promote fewer women when they do not believe gender bias exists
Isabelle Régner, Catherine Thinus-Blanc, Agnès Netter, Toni Schmader & Pascal Huguet
Nature Human Behaviour (2019)
►https://www.nature.com/articles/s41562-019-0686-3

Cité aussi :

Car rappelons que selon une étude menée en avril 2018 par des scientifiques de l’université de Melbourne, au rythme actuel, il faudrait attendre 131 ans pour observer une égalité parfaite femmes-hommes en astrophysique, 60 ans pour les mathématiques, et 280 ans pour l’informatique...

La parité femmes - hommes en sciences sera atteinte... dans 280 ans
Vincent Lucchese, Usbek & Rica, le 24 avril 2018
▻https://seenthis.net/messages/799176

A propos de discriminations au CNRS lors des évaluations, se rappeler aussi des accusations de #racisme concernant le cas #Akim_Oualhaci :
►https://seenthis.net/messages/788432

Opacité, soupçons de discrimination… le recrutement pas très scientifique du CNRS
Simon Blin, Libération, le 25 juin 2019
►https://www.liberation.fr/debats/2019/06/25/opacite-soupcons-de-discrimination-le-recrutement-pas-tres-scientifique-d

CNRS : le PDG répond aux accusations de discrimination
Chloé Leprince, France Culture, le 25 juin 2019
►https://www.franceculture.fr/societe/cnrs-le-pdg-repond-aux-accusations-de-discrimination

Soutien total au sociologue Akim Oualhaci, qui vient de subir pour la troisième année consécutive une discrimination raciste de la part du jury d’admission du CNRS qui s’acharne à le déclasser.
Réseau Classe/Genre/Race, 8 juin 2019
►https://www.facebook.com/ClasseGenreRace/posts/2376525922592068

Cet acharnement n’est pas dû au hasard !
Tous les pairs de Akim Oualhaci témoignent de ses grandes compétences et de son mérite.
Tous parlent de son courage à ne pas baisser les bras malgré les discriminations année après année.
Tous les syndicats mobilisés sur les recrutements du CNRS (CGT, SUD, etc) dénoncent ce nouveau déclassement

Il s’agit purement et simplement de racisme !

Le CNRS ne veut tout simplement pas de cet Arabe, et s’emploie à lui barrer la route, comme il l’a déjà fait par le passé avec d’autres.

Honte au jury d’admission du CNRS, organisme public qui par ailleurs publie des rapports et autres études sur les discriminations que subissent les personnes issues de l’immigration post-coloniale. Vous n’avez aucune crédibilité, commencez déjà vous-mêmes par ne pas mener de politique de recrutement raciste !!

Comment combattre les discriminations structurellement racistes en France, quand les organismes publics chargés notamment de les étudier et de les mesurer pratiquent de manière aussi éhontée des politiques de recrutement racistes ?

Nous dénonçons le jury d’admission du CNRS comme menant une politique répugnante de racisme.

Cette nouvelle discrimination pratiquée par le jury d’admission du CNRS est illégale, elle est punissable par la loi. Il faut l’attaquer en justice et mener une action politique.

Toutes les organisations politiques et syndicales doivent se mobiliser pour dénoncer le racisme dont fait preuve le CNRS, et pour exiger la fin de l’acharnement raciste que subit le sociologue Akim Oualhaci.

Soutien et solidarité !

Réseau Classe/Genre/Race

Critères d’admission
Guillaume Erner, France Culture, le 26 juin 2019
►https://www.franceculture.fr/emissions/lhumeur-du-matin-par-guillaume-erner/lhumeur-du-jour-emission-du-mercredi-26-juin-2019

Le CNRS a enterré sa réputation d’ouverture
Collectif d’universitaires français et étrangers, Le Monde, le 18 juin 2019
►https://www.lemonde.fr/idees/article/2019/06/18/le-cnrs-a-enterre-sa-reputation-d-ouverture_5478061_3232.html

Des médaillés du CNRS critiquent sa direction
Sylvestre Huet, Le Monde, le 29 juin 2019
►https://www.lemonde.fr/blog/huet/2019/06/29/des-medailles-du-cnrs-critiquent-sa-direction

Contre-vérités, désinvolture, arbitraire... un jury du concours CNRS répond au PDG Antoine Petit
Chloé Leprince, France Culture, le 1er juillet 2019
►https://www.franceculture.fr/societe/contre-verites-desinvolture-arbitraire-un-jury-du-concours-cnrs-repond

En soutien à Akim Oualhaci et avec son accord, mais aussi plus largement contre l’opacité, l’injustice et le sous-emploi, je partage ici ma lettre de démission du Conseil Scientifique de l’INSHS envoyée hier à son directeur. RDV le 4 juillet, rue des Saint-Pères à Paris #CNRSGate
Silyane Larcher, Twitter, le 29 juin 2019
►https://twitter.com/SilyaneLarcher/status/1144943669050597378

Le Canard Enchaîné du 26 juin 2019 révèle que pendant ce temps, en section 35 du CNRS, Vincent Peillon, ancien ministre de l’éducation, a été détaché dans un laboratoire, directement au grade très bien rémunéré de Directeur de Recherches.

Un budget spécial a été débloqué à cette fin par le CNRS, sur décision d’Antoine Petit, son directeur. C’est également la direction du CNRS qui a décidé du laboratoire d’affectation, sans que la section en ait été informée ou qu’une évaluation par les pairs ait été demandée...

Le coup de chaud de Vincent Peillon
I.B., Le Canard Enchaîné, le 26 juin 2019

https://external-preview.redd.it/zYRrMh_F9XhMHneTj3doxzGq6zZNlo3FdtT4S0lAgmw.jpg?width=640&crop=smart&auto=webp&s=aabd2c648a830aba5d9386ec0b96435d978e1f0e

#Vincent_Peillon #deux_poids_deux_mesures

Sur un sujet proche :

Quand le CNRS recale le meilleur candidat
Sylvestre Huet, Le Monde, le 8 juillet 2019
►https://www.lemonde.fr/blog/huet/2019/07/08/quand-le-cnrs-recale-le-meilleur-candidat

#Maxime_Menuet

Qu’est-ce qu’un bon chercheur ?
Antoine Genton et Julie Gacon, France Culture, le 11 juillet 2019
►https://www.franceculture.fr/emissions/du-grain-a-moudre-dete/du-grain-a-moudre-dete-emission-du-jeudi-11-juillet-2019

En anglais:

French Scientists Accuse National Institute of Discrimination
Christina Reed, The Scientist, le 22 juillet 2019
►https://www.the-scientist.com/news-opinion/french-scientists-accuse-national-institute-of-discrimination-66181

A propos de discriminations au CNRS lors des évaluations, voir aussi les accusations de sexisme :

Les scientifiques aussi cultivent des stéréotypes de genre
Justyne Stengel, Usbek & Rica, le 26 aout 2019
▻https://seenthis.net/messages/798907

Article original :

Committees with implicit biases promote fewer women when they do not believe gender bias exists
Isabelle Régner, Catherine Thinus-Blanc, Agnès Netter, Toni Schmader & Pascal Huguet, Nature Human Behaviour (2019)
►https://www.nature.com/articles/s41562-019-0686-3

#Maxime_Menuet, débouté en section 37, vient de réussir à faire suspendre les résultats du concours CR de cette section...

Il existe une cagnotte en ligne destinée à réunir de l’argent pour les frais d’avocat d’Akim qui dépassent les 4000 euros pour l’ensemble de la procédure engagée : le référé suspension (rejeté fin août) et le jugement au fond (en cours) :
▻https://www.lyf.eu/fr/pot/df53c7af-f493-447d-afbe-07e77270d764