Retraites à l’Education Nationale : courber la tête encore ou lutter vraiment ?

Le Gouvernement tente alors de déminer : si les enseignants rentrent dans le rang, la réforme passe. L’enjeu est de taille.

D’abord, diviser, pour eux comme pour les autres : dans le premier degré, 25% des enseignants avaient plus de 50 ans en 2017-2018 ; dans le second degré, 34% des enseignants étaient dans ce cas. De quoi faire rentrer un certain nombre d’entre eux dans les classes, à moins qu’ils n’aient le courage d’affirmer, comme les personnels de l’Opéra de Paris, qu’ils ne sauraient sacrifier leurs cadets.

Ensuite, jouer de la flûte.Les enseignants vont être revalorisés, et grassement – surtout les jeunes. Et de jeter sur le tapis les 10 milliards que pourtant le Président de la République leur avait refusé par avance à Rodez. Qui est la cible de ce discours ? Les enseignants eux-mêmes ? Ou plutôt les journalistes prompts à relayer les propos ministériels sans les mettre en perspective, sans faire le calcul simple pourtant du montant annoncé sur la durée annoncée de la « revalorisation », divisé par le nombre d’enseignants ( 870.000) pour tomber finalement sur le chiffre de 82 euros bruts par mois ( une aumône qui leur qui rapporterait 0.180187643 euro de pension de retraite brute par mois à vie)

Car les enseignants savent toujours calculer : une prime de 100 euros nets par an, c’est 1,39205 euro de retraite brute annuelle gagné ; 500, c’est 6,96025 ; 1000, c’est 13,9205. 1000 euros annuels sur l’ensemble d’une carrière de 43 annuités rapporteraient 584, 6661 euros bruts de pension annuelle, soit 48,721 euros bruts de pension mensuelle. Et donc à moins d’un salaire + primes de 4343 euros bruts mensuels en moyenne sur l’ensemble de leur carrière, leur pension ne pourra que baisser, contrairement à ce qu’on leur annonce....

Avec la #FranceInsoumise au pouvoir, Agnès Pannier-Runacher, qui dit que les 300 milliards d’euros de nos retraites sont des Smarties pour #Blackrock, aurait payé 70.000 euros d’impôts supplémentaires lorsqu’elle gagnait 35 SMIC par mois. Pensez-y en 2022.

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La transformation à venir du métier d’enseignant

Et encore les augmentations annoncées sont-elles conditionnées à une évolution de leur métier. Laquelle ? Mystère – ou presque. Car on entend, derrière ce propos, une sévère remise en cause de leur travail. Ne mériteraient-ils pas leur salaire actuel qu’on leur demande ainsi d’effectuer de nouvelles tâches ? Ne seraient-ils donc pas « sous-payés » comme on feint de le dire actuellement, y compris au niveau ministériel, mais en fait surpayés pour ce qu’ils font ? L’implicite des propos du Ministre de l’Education Nationale peut quelque peu irriter ceux qui déjà préparent leurs cours, corrigent les copies, entrent les notes dans les logiciels adéquats, rencontrent les parents, se réunissent pour mettre en place un PAP, un PPRE, participent aux conseils des maîtres, aux conseils de classe, se concertent entre eux pour telle ou telle raison, rencontrent la direction pour ci ou ça, font les photocopies, etc etc etc...

Car c’était bien cela qu’avait cristallisé le suicide de Christine Renon:la conscience aigüe et devenue commune à tous les enseignants à cette occasion que leur Ministère de tutelle, dans le fond, les méprisait souverainement. Qu’ils devaient surseoir à tous les manquements de leur administration. Payer de leurs deniers pour du matériel nécessaire ; répondre à toutes les exigences de temps de travail en plus pour telle ou telle nouvelle tâche s’ajoutant encore à une autre tâche impulsée des hautes sphères de la-dite administration ; faire avec le manque d’infirmières, de médecins scolaires, d’assistants d’éducation, de secrétaires, de psychologues....Mettre en place telle réforme, puis telle autre, suivre telle lubie pédagogique en vogue, puis telle autre, là, maintenant, tout de suite. Et être sous-payés la majorité de leur carrière.

Courber la tête, encore ?

Ils ont courbés la tête très longtemps. C’est comme ça. On s’adapte. On sauve les meubles pour les élèves. Sans plus voir même parfois – souvent – qu’on est payé au lance-pierre, qu’on décroche par rapport aux autres salariés à qualification égale. On ne voit plus. On avance. Tête courbée.

Christine Renon en est morte.
En relevant la tête.
En transmettant à tous ses collègues un flambeau...

Le sort du projet de réforme des retraites est entre les mains des enseignants. Et au même moment, ils tiennent dans leurs mains l’avenir de leur métier.

Courber la tête, encore, ou la relever et lutter - lutter vraiment.

La mobilisation du jeudi 9 Janvier est cruciale, pour eux, et au-delà d’eux ( mais par eux) pour tous les salariés. Seront-ils au rendez-vous ?