Uber : l’indépendance fictive à rude épreuve | Alternatives Economiques
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Le refus des plates-formes telles que Uber ou Deliveroo de reconnaître à leurs travailleuses et travailleurs le statut de salarié n’est pas sans poser de graves problèmes en cette période de pandémie. L’obligation de sécurité des employeurs envers leurs salariés impose de prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger leur santé (L. 4121-1 du Code du travail). Ce qui peut notamment se traduire par des actions de prévention et de formation, ou la fourniture de moyens adaptés. Seulement, et pour ne (...)
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