(Reçu par mail, de FO Finistère)
Informations syndicales par temps de pandémie
#syndicat #coronavirus #droits #guide
Camarades,
Pour répondre à une partie des questions que les salarié.e.s se posent en cette période de pandémie et de confinement généralisé, nous avons édité un guide. Vous pouvez le télécharger ici :
▻https://drop.infini.fr/r/cwEgPkSQYo#ua4G/xU+jbj5doCpRUMLVrCLBZvVFaAw7aXG3cRv2EQ=
Il sera mis à jour très régulièrement car la situation évolue très vite.
Ne laissez pas votre employeur vous faire prendre des risques. Utilisez votre droit de retrait pour vous sortir des situations dangereuses.
Rassemblez-vous avec vos collègues et alertez (l’employeur, la Direccte).
En cas de doute, ne restez pas seul.e :
contactez l’Union Départementale pour être informé.e.s et soutenu.e.s.
Au 02 98 44 62 52 de 9h à 18h
Par mail sur : juridique[@]udfo29.infini.fr
Guide disponible en version texte « dynamique » sur : ▻https://bourrasque-info.org/spip.php?article1655
Tu trouveras ci-dessous le sommaire du guide :
Activité partielle (aussi appelée « chômage partiel » ou « chômage technique ») 3
Conditions de mise en place 3
La rémunération du salarié 4
Représentant-e-s du personnel 5
Arrêts maladie pour garde d’enfants de moins de 16 ans 6
Textes de référence 6
Assistantes maternelles 7
Assurance chômage et allocations 9
Congés payés 10
Droit d’alerte 11
Qu’est-ce que c’est ? 11
Références juridiques 12
Exemple de courrier 13
Droit de grève 15
Droit de retrait 16
En résumé 16
Détails juridiques 16
Le cas particuliers du Droit de Retrait pour les personnels soignants 17
Fonctionnement du CSE 20
Intérimaires et CDD 21
Logement 22
Procédures aux Prud’hommes en cours 23
Personnes étrangères 24
Réformes en cours et mobilisations 25
Salariés particulièrement vulnérables 26
Pathologies concernées 26
Salariés infectés par le Covid-19 27
Si votre entreprise continue son activité normalement 28
Trajets 28
Télétravail 30