Chez Porsche, compétitivité rime avec semaine de 34 heures
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Evidemment, Porsche n’est pas une entreprise philanthropique. Les patrons se sont aperçus que les salariés étaient plus productifs en travaillant moins. La direction de Porsche et son comité d’entreprise se sont également mis d’accord sur des mesures de flexibilité du temps de travail : selon les nécessités, les employés pourront travailler jusqu’à 40 heures, qu’ils récupèreront ensuite.
Autre intérêt à la réduction du temps de travail sans réduction de salaire : Porsche veut attirer du personnel hautement qualifié. L’entreprise promet ainsi aux salariés de « mieux concilier travail et vie familiale ». La baisse du temps de travail hebdomadaire compense également « la pression importante » qui pèse sur les salariés, dont la productivité croît continuellement.