Développement de la formation : comment sortir des imprécations ?
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Depuis 20 ou 30 ans, la France a contracté une véritable dette de formation auprès de ses travailleurs non qualifiés. Voulant aider les travailleurs peu qualifiés (avec des dégrèvements et aides pour les employeurs), elle les a en fait maintenus dans la non-formation, la faible qualification et l’absence de promotion professionnelle et sociale. En gros, peu importait la qualité du travail (et ses conditions d’exercice) seuls comptaient le présent, la dernière ligne sur la fiche de paie, le net à payer.
Ce modèle industriel, où l’on formait seulement les plus qualifiés en laissant l’immense majorité des travailleurs seuls à la manœuvre, ne peut plus tenir. La société du savoir et de la connaissance impose une réévaluation permanente des connaissances et des compétences de chacun.