Le DIF est mort, vive le compte personnel de #formation !
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Chaque année, seulement 6 % des salariés en moyenne utilisent leur DIF. Au regard de la faible utilisation du dispositif, les compteurs explosent et depuis 2007, le taux d’utilisation [3] du dispositif se dégrade régulièrement pour être inférieur à 3 %. Pour reprendre la conclusion du CEREQ concernant le DIF, « le bilan n’est pas très encourageant ». Tant que les entreprises ne seront pas amenées (pour ne pas dire contraintes) à jouer le jeu, il est illusoire de penser que le CPF change la donne