L’«employabilité» est un critère discriminatoire, par Sophie Hancart
▻http://www.actuchomage.org/2013030924632/Social-economie-et-politique/llemployabiliter-nest-quun-critere-discriminatoire-de-plus.html
On le voit, outre sa charge dévalorisante — pour ne pas dire humiliante, puisqu’on vous considère comme une marchandise rapidement périssable —, l’employabilité est un outil psychologique qui permet de légitimer le déclassement, le chômage étant, lui, l’outil économique qui permet de tirer l’ensemble des salaires à la baisse et détruire un à un les acquis sociaux. Peur du #chômage génère peur du déclassement. Et derrière toute peur il y a soumission, pour peu qu’une propagande efficace à base de contre-vérités, d’épouvantails et de tours de passe-passe sémantiques persuade l’opinion d’accepter l’inacceptable.
L’employabilité est un critère de dupes bâti sur un préjugé. En effet, si l’on veut pousser la comparaison avec la même indignité, on peut dire que nombre de salariés en poste, du fait de la médiocrité de leur travail voire leur incompétence, méritent d’être qualifiés d’"inemployables". Cependant, malgré leur flagrante « inemployabilité », beaucoup sont à l’abri du chômage et fort bien rémunérés...