L’apprentissage à 14 ans séduit peu d’entreprises
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En réalité, l’apprentissage à 14 ans n’a jamais été appliqué. Le décret a été publié début 2012, mais sa mise en oeuvre prévue pour la rentrée de cette année-là a été annulée par la nouvelle majorité issue de l’élection présidentielle. « Aucun élève de 14 ans n’a jamais intégré cette formation », précise au Figaro une source au ministère de l’Éducation nationale. Le dispositif Dima pour les élèves de 15 ans, quant à lui, a concerné 7000 jeunes depuis la rentrée de septembre 2012. Selon cette source, « les entreprises ne veulent pas prendre des apprentis de 14 ans, qu’ils trouvent souvent trop jeunes ou immatures ». En outre, le droit européen interdit de signer un contrat de travail avant l’âge de 15 ans au moins.