La santé des travailleurs, grande perdante des débats et de la loi sur la sécurisation des emplois
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notre association, particulièrement mobilisée depuis plusieurs années sur les risques psychosociaux (RPS) dans les entreprises, avait tiré le signal d’alarme sur des mesures de la loi dangereuses pour la santé et les conditions de travail des salariés, telles que :
les mobilités géographiques ou professionnelles, que la nouvelle loi autorise en rendant explicitement possible les « mobilités forcées » ;
la possibilité (article 3 de la loi) de se séparer d’un salarié pendant un an, sans salaire ni revenu de remplacement ;
la possibilité de gérer au jour le jour le planning des travailleurs à temps partiel.
Nous avions souligné le danger d’autres mesures, dont les effets se verront à plus long terme, comme la limitation à 9 jours effectifs des délais de réalisation des expertises CHSCT.
