Vallaud-Belkacem : « Si on accepte l’inégalité salariale, alors on accepte les inégalités dans tout le reste de la société »
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Les entreprises qui violent leurs obligations n’ont jamais été sanctionnées donc, de fait, l’égalité n’existe pas. On m’accuse aujourd’hui d’être une « mère Fouettarde », parce que les premières sanctions contre les entreprises de plus de 50 salariés n’appliquant pas le décret de loi sur l’égalité salariale sont tombées il y a quelques semaines.
Les entreprises sanctionnées doivent désormais payer tous les mois 5 000 euros. Elles se rendront compte qu’il est beaucoup moins coûteux de prévoir tous les ans des enveloppes de rattrapages, de ne pas laisser se creuser les écarts, que de payer des pénalités. La vraie question est celle-ci : pourquoi les lois sont-elles appliquées dans d’autres domaines où les entreprises se savent pénalisées ?
via @rl
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