Réflexion sur mon blog sur la question de l’orgueil et de son influence sur la communication, notamment entre militants, suite à des discussion sur seenthis en particulier.
Aussi, dans un contexte où la confiance des interlocuteurs n’est pas acquise, je crois qu’il est utile d’appréhender toute communication comme une partie de mikado, car nous devons nous concentrer sur le message, sans toucher tout ce qui pourrait alerter l’orgueil de l’interlocuteur.
C’est un peu le sens de ce que l’on appelle communication assertive, communication sans jugement et autre communication non-violente.
Ces techniques me semblent indispensables car avec un peu d’entrainement, cela peut vraiment « changer la vie ». Bien sûr la communication restera toujours un art difficile, où l’on a toujours à apprendre, où l’on peut même toujours se considérer comme débutant. Mais quand je pense qu’à l’école on continue à s’acharner sur l’imparfait du subjonctif et autres malformations héritées de la langue française, au lieu d’apprendre ces bases là, il y a de quoi être frustré.
Les anglo-saxons eux sont moins frileux sur ces sujets, et (malheureusement) c’est le monde de l’entreprise qui semble à l’heure actuelle exploiter au mieux ces précieuses techniques, avec tous les écueils que l’on peut craindre. En effet tirer le meilleur de son prochain grâce à une bonne communication, si c’est à ses dépens, comme souvent en entreprise, c’est plutôt malsain. Justement, ne leur laissons pas le monopôle de ces outils.
Je demande en tous cas à tous ceux qui ont des préjugés contre ces sujets, parce que justement trop connotés « entreprise », parce que vus comme des armes de manipulation et comme des munitions de l’oppression capitaliste, d’aller jeter un coup d’oeil à ces techniques.
En particulier ce petit texte d’une consultante canadienne. Ne vous laissez pas rebuter par le contexte, par l’environnement qui cause de PNL, et lisez son « test du macho ».
▻http://opinions-opiniez.blogspot.fr/2013/11/lorgueil-faux-ami.html