Meet 9 managers who crush employees’ success – Quartz
▻http://qz.com/151080/meet-9-managers-who-crush-employees-success
neuf caractéristiques pour reconnaître un mauvais manager :
1. arrogance
2. confusion
3. micro-management
4. demandes non réalistes
5. manque de confiance en soi
6. absence d’intérêt porté aux autres
7. proactif (qui fait les choses à la place de ses employés)
8. écoute sélective
9. s’attribue tout le crédit
(article QZ sponsorisé par Xerox)