Comment avoir un job chez Google - NYTimes.com
▻http://www.nytimes.com/2014/02/23/opinion/sunday/friedman-how-to-get-a-job-at-google.html?_r=1
Google a arrêter d’embaucher des gens en regardant uniquement l’excellence de leurs résultats scolaires, rappelle l’économiste Thomas Friedman qui est allé rencontrer Laszlo Bock, responsable du #management chez Google. Aujourd’hui, 14% des employés de Google n’ont pas de diplômes. Google a 5 attributs d’embauche. Sur les rôles techniques, la capacité à codé est testée. Mais Google recherche avant tout « la capacité cognitive générale », c’est-à-dire « la capacité de traiter à la volée », de « rassembler des éléments d’information disparates ». Google recherche également le leadership, mais surtout le « leadership émergent », c’est-à-dire comment face à un problème, vous prenez le lead ou le laissez face à quelqu’un qui propose une meilleure solution que la vôtre. Google s’intéresse aussi à l’humilité, seule manière (...)